1樓：乾萊資訊諮詢
意思是：只要是資質證書上的專業對上了，不管多大的工程，只要不超過註冊資本的5倍都可以幹。
以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性。
資質對應的等級範圍，具有明確的規定。只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包範圍還沒有滲透到其他資質專案。
施工勞務企業申請資質需要注意以下幾個方面：
一、申請施工勞務資質不需要區分類別和等級。 新《標準》對勞務企業資質最大的影響是取消了專業類別和等級的劃分，徹底打破了原有的類別和等級限制，凡取得勞務資質的企業可以承接各類施工勞務作業任務。
二、申請施工勞務資質需要按照新資質標準辦理，要求有所提高。
1、以淨資產要求替代資本金要求。大幅度提高了對勞務企業實際抗風險能力和加強財務管理及審計工作的要求。
2、明確要求企業具有固定經營場所。這既是為了規範和減少目前建築市場上出現的「空殼」勞務企業，同時也是為了加強對勞務作業工人合法勞動權益的保障。
3、提出企業技術負責人的資格要求，與《舊標準》中「具有相關專業技術員或本專業高階工以上的技術負責人」的要求相比明顯提高。
4、對企業基本人員提出了要求。新《標準》提高了對持證上崗現場管理人員、經考核培訓合格技術工人的要求，提高了企業人員素質要求門檻。
2樓：玖邀開業
一、施工勞務資質不分等級是什麼意思？
施工勞務資質不分等級是指只要是與資質證書上的相關專業符合，那麼就可以承擔各類建築施工勞務作業，不管多大的建築工程專案，只要不超過企業註冊資本的5倍都是可以進行承包的。
以前建築總包企業是不能辦理勞務資質的，但是可以同時具備分包業務和施工勞務資質了，勞務公司也是可以辦理總包資質的，打破了以前嚴格的限制。
二、施工勞務分包資質可以承接哪些工程專案？
根據勞務資質標準可分為：砌築作業、鋼筋作業、石製作業、木工作業、抹灰作業、焊接作業、水暖電安裝作業、腳手架作業、模板作業、混凝土作業、油漆作業、鈑金作業以及架線作業。
1）混凝土作業：例如混凝土製作、澆注；
2）木工作業：比如木模板工程和木門窗工程；
3）抹灰作業：例如內外牆抹灰；
4）樓板作業：即預製樓板安裝；
5）石製作：例如石質臺階等等；
6）腳手架作業：即腳手架搭建；
7）焊接作業：例如電焊、氣焊、鋼結構焊接等；
8）砌築作業：即砌體工程；
9）水電暖電安裝作業：例如水電暖安裝工程；
10）油漆作業：比如油漆、塗料等工程；
11）鋼筋作業：即鋼筋工程；
12）鈑金作業：種類分包普通建築應用較少，主要為金屬板飾面工程；
13）架線作業：臨時用電鋪設，主要應用於電力工程專案，普通建築工程應用較少。
施工勞務資質可以承接專業分包專案，具體可以承接哪些專業分包專案，要看建築企業擁有什麼資質，加入你的建築資質有建築、市政、公路、鋼結構那麼就可以接相關分包專案，反之沒有的就接不了。當然了，如果你有建築總承包資質，但是由於專案主體不能進行分包，所以你可以承接地基工程、土方工程、裝飾工程、水電安裝工程等專業分包。
建築資質辦理：
施工勞務資質不分等級嗎？
3樓：往北小屯飛
施工勞務資質不分等級。施工勞務不分等級承包範圍是只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過註冊資本的5倍都可以承包。
施工勞務資質辦理注意事項
資金要求，辦理勞務分包資質要求企業淨資產達到一定標準以上，這是最基本的要求。
人員要求，企業需要具備的人員主要為技術負責人、施工現場管理人員、技術工人。其中技術負責人具有中級以上職稱或高階工以上資格，持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員齊全，經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
經營場所，企業必須要有固定的經營場所，勞務資質獨立於專業承包資質和總承包資質，辦理勞務資質需要獨立的法人單位機構，企業可根據自身實際發展情況來選擇辦理資質。
施工勞務資質不分等級是什麼
4樓：網友
施工勞務不分等級是指只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過註冊資本的5倍都可以承包。以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性；資質對應的等級範圍，具有明確的規定；只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包範圍還沒有滲透到其他資質專案。
中華人民共和國建築法》
第十二條。從事建築活動的建築施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：
一）有符合國家規定的註冊資本；
二）有與其從事的建築活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員；
三）有從事相關建築活動所應有的技術裝備；
四）法律、行政法規規定的其他條件。
建築勞務不分等級
5樓：黃韻
法律分析：施工勞務不分等級承包範圍是指只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過註冊資本的5倍都可以承包。施工勞務不分等級是指2023年新版建築業企業資質標準開始實施，施工勞務企業資質標準發生變化，現在已經不分資質等級了，對企業的要求也有所變化。
施工勞務不分等級後的資質標準。
企業資產：淨資產200萬元以上；具有固定的經營場所。企業主要人員：
技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格；持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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施工專業分包與勞務分包的區別是什麼意思
專業分包 指施工總承包企業將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建築企業，即專業分包工程承包人完成的活動。勞務分包 指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務承包企業，即勞務作業承包人完成的活動。勞務分包的三種形式 第一種形式 自帶勞務承包。指企業內...