1樓：股城網客服
屬於勞務公司管理，由勞務公司派遣到與勞務公司有業務往來的單位工作。實行勞務派遣後，用人單位與勞 務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，用 人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，用人單位與人才租賃服務機構的關係是勞務關係，沒有聘用合同關係。
2樓：創作者
是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
按照法律規定，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。同時，用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》第六十六條？勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由***勞動行政部門規定。
3樓：小柒神
勞務派遣 其實就是公司把員工借給或者安排到其他公司、工廠工作。這是非常常見的事情。因此，為了規範這樣的情況和保障員工的福利，我們的 勞動合同法 還特別規定了這樣的情況呢。
在這裡根據法條先簡單介紹一下這種情況。勞務派遣其實是可以分為兩種情況的。第一種就是專門的中介服務公司，專門為客戶提供勞務服務的。
像是家政保姆類的和裝修公司就是這樣的性質，這樣的勞務人員其實是中介公司的合法員工，中介公司其實更像是人才資源的結合體，專門為客服提供各型別的服務而已。另外一種就是公司企業之間的派遣了，一般變現在有合作關係的公司。例如買賣關係中，企業a的所提供的貨物有一些質量上的問題，需要改善的。
貨物現在已經在b那裡了，為了節省貨物運輸的費用。a就讓其數名員工去公司b那裡工作，把貨物的質量提上去或者改善。這個例子是可以看出，勞務派遣其實是比較短暫的，有一定的時間限制。
而且員工與原來的企業之間的關係依然是 勞動關係 ，即使員工是在派遣公司上班，但並不是派遣公司的員工。但是，員工還是要遵照派遣公司的勞動規章制度的，不可以輕易違背。當然，該員工還是有一定的保障的，例如可以參與派遣公司的工會。
上述例子呢，是為了方便大家理解才特意舉出的。其實，常見的派遣是直接讓員工去做派遣 公司經營範圍 之內的工作。
4樓：螞蟻hr平臺
什麼是勞務派遣？
勞務派遣是一種新型的用工方式，《勞動合同法》第一次通過法律的形式對勞務派遣用工形式進行確認和規範，這些內容在《勞動法》中尚無規定。
勞務派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構通過市場招聘等方式搜尋合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等。
因此，在勞務派遣中，勞務派遣單位與勞動者是勞動關係，實際用工單位與勞動者只是勞務關係。簡單地說，勞務派遣的特點就是勞務派遣企業「招人不用人」，用人單位「不招人用人」。
勞務派遣與勞務中介的區別是什麼？
勞務派遣不同於勞務中介，其根本區別在於勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係。
勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係調整適用《勞動法》。
勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務資訊服務收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間的關係不受《勞動法》及相關法律保護。
5樓：法妞問答律師**諮詢
勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。根據《勞務派遣暫行規定》第三條規定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
同時《勞務派遣暫行規定》第五條還規定，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
勞務派遣暫行規定》第六條規定，勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
6樓：血刺舞動丶
a：派遣公司。
b：用工單位。
c：派遣員工。
勞務派遣指的是：a給b公司輸送c，b給a服務費，a和c籤合同，c為b工作。
勞務派遣的工種大多為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務派遣是什麼意思，勞務派遣 具體是什麼意思？有什麼缺點呢？
勞務派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業 實際用工單位 之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家...
勞務派遣是什麼意思屬於什麼性質呢
勞務派遣又稱人才派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業 實際用工單位 給付勞務，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業 實際用工單位 之間。釋義延伸 勞動派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用...
勞務派遣公司註冊需要什麼條件，深圳註冊勞務派遣公司需要哪些條件
一 勞務派遣公司設立條件 1 勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業 合夥企業等其他的組織形式設立。2 勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。3 有固定的經營場所和設施。4 有符合法律 行政法規規定的勞務派遣管理制度。5 許辦理行政許可證件。二 設立勞務派遣公司的手續以及程式 ...