1樓：匿名使用者
常言道：怪事年年有，職場特別多。我們最長的時間就是在職場中度過的，總會碰到很多人奇葩的人，奇葩的事，那麼，有哪些事是你最不能忍受的呢？
一，努力得不到回報。
工作有時候跟學習是一樣的，不是說你花費了更多的時間，付出了更多的努力，就一定能做得到回報，有時候方法機遇和天賦真的可能起到決定性的作用。三分天註定，七分靠打拼，剩下的九十分就真的沒辦法了。
二，小人得道，好人難當。
很多人紛紛表示最難忍受的就是平時溜鬚拍馬不務正業的人被提拔，而正兒八經做事的人卻無人無津。辛辛苦苦工作還不如拍馬屁更實用，這職場到底怎麼了？
三，利益遭受侵害。
出來工作都是為了錢，所以利益不能受到侵害是我們的底線。很多網友明確表示利益受到侵害是他們最不能忍受的事。曾有網友抱怨，當初初入金-融行業，啥也不懂，每天就聽領導的話各種打**，發產品推廣，然後在會上把最新跟蹤情況彙報給領導。
有好幾次，明明感覺要簽單了，可最後一步總是功虧於魁，後來一個關係還不錯的渠道透露了實情：最後的單跟你們領導簽了，因為她給的點位更高。原來最後單子都讓領導給撬走了。
最後拍桌子走人了。
四，不怕最難的工作，就怕豬一樣的隊友。
工作再難都不可怕，只要用心用腦，沒有克服不了的困難，可是，最怕的就是豬一樣的隊友，什麼也不懂卻不懂裝懂啥都要橫插一槓的領導，成事不足敗事有餘邀功第一甩鍋第一的同事，遇到了你能怎麼辦。。。
2樓：北斷組法
「忍」不是傻，是一種美德，也是一種善良。在給予他人方便的同時，也能給自己留一條後路。
在生活和工作中，總有人把能忍的人當成傻子，一次次變本加厲的利用。也有人認為能忍的人是懦弱的表現，一次次地觸碰對方的底線，以便把人欺負。
但，凡事都有個例外，不管你有多老實，在這三件事上千萬不能忍，一旦忍了，接下來的日子裡只會被人肆意作弄、利用。
01，有辱尊嚴的事，不能忍。
人們常說做人要忍：「退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。」
人生在世，計較太多反而太累，很多事情我們得學著去和解，去看淡看開，這確實能給我們避免許多麻煩。
但有的時候忍一時，別人不一定理解你的大度，以為軟弱好欺，換來的卻是得寸進尺；退一步，得到的並不一定是風平浪靜，往往是蹬鼻子上臉，肆無忌憚的作威作福。
你有最不能忍受的人或者事情嗎？
3樓：硝煙
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有毒一樣，沒事就愛靠加班補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下面人不知道怎麼做也是ta。處處打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛的煩躁。
這些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
哪些事情是你最不能忍的呢？
4樓：帳號已登出
在我工作的行業裡頭，最讓我接受不了的就是工作價值被否定，真的不能忍耐！
有時辛苦的付出，不求什麼回報，但是領導卻故意對你的價值進行否定，來實現個人的自私目的。
對於這樣對你抱有惡意的領導，千萬不能忍，你越是忍讓，他才會越得意，甚至變本加厲。
在職場中，難免無法避免一些不智的領導說出惡意否定的話，否認別人的價值。
有時會面對要承擔法律責任的甩鍋，不能忍。
受。作為下屬，在職場中，遇到一些問題，領導為了自己就會拉出一個替死鬼，棄車保帥，這種時候難免要為領導背背鍋。
其一，是為了維護領導的權威，避免讓領導下不來臺的尷尬事情發生。
其二，是拉近與領導的關係，一時是幫領導背了鍋被批評了，但是面對被背鍋的事情，領導肯定會心存愧疚，事後給予補償。不見得就會損失什麼。
但是有一種鍋，千萬不能背，那就是要承擔法律責任的甩鍋，一定不能忍。
要是你忍了，就要吃官司的，影響自己的一生。
所以說，在職場上，有時候為了工作，需要懂得忍讓，但是要把握尺寸，維護自己的利益，不能毫無原則，要知道忍耐也是有限度的，忍無可忍，無需再忍，就要爆發出來！
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