1樓：行樂先生
家政公司一般做的就是一些服務於其他人的事情，所以這種情況下也能夠獲得一定的收益，同樣在這個過程中也不會有太大的開銷。
2樓：保潔疏通補漏防水
家政公司服務同質化非常嚴重，人員流動性大，推廣費用高，是行業三大顯著特點。新開公司，一定要有自己獨特的理念，服務，技術，流程，標準化管理，這就需要專業的人才，資金，裝置等各種持續投入。作為鄭州三三家政一名主管有切身體驗，公司首創「6個100%」服務體系，非常在乎客戶的體驗，建立了自己專業的服務平臺和實訓基地，員工待遇很好，員工流動性非常小，市場客口碑非常好。
打字很累，說這麼多，希望可以幫助到你。
3樓：生活導師小馨馨
業務定位，市場開拓，員工培訓，佔據市場獲取口碑，而且服務一定要好，讓客戶滿意，通過網際網路或者其他各種型別的廣告進行推廣，獲取陌生客戶。
4樓：不爽的爽朗菌
家政公司首先需要有一個運營的理念。同時也應該去聘請一些相關的人員來規劃業績的考核。同時也應該制定一些相關的政策，也應該去選擇一些有家政經驗的人作為講師。
並且也應該有一定的發展格局。才能穩定的運營。
5樓：行樂
首先你要有非常好的服務，不管是售前服務還是售後服務都非常不錯，從簽約到服務結束要有專人跟蹤，也要有比較先進的一些設施裝置，自己也要出去拓展業務，找到一些屬於自己的客戶。
怎麼樣經營好一家家政公司呢？
6樓：裕盈家政的故事
作為一個家政公司的老闆，我覺得我的答案或許對你有所啟發。
家政公司無非就是這幾點：註冊公司，公司場地，招納員工，找客戶，跑工程單等等。
所以說，開家政公司並不難，但是經營好，管理好一家家政公司卻不簡單。現在的家政公司市場魚龍混雜參差不齊，有很大的機遇，也會伴隨著很大的挑戰。所以說，要想在龐大的市場環境中把自己的家政公司發展好，就要有自己的特色，樹立好口碑，打造好自己的品牌。
1. 公司、客戶和家政員可以建立一種「鐵三角」的關係：公司給家政員工發工資，保姆阿姨受僱於公司，家政員從自由職業者變成公司員工，當有客戶僱公司保姆時，公司與客戶籤勞務合同，保姆月嫂是公司的服務代表，下戶到顧客家裡。
公司可以建一個群，客戶對保姆的意見可以發到群裡，然後公司負責協調解決。
2. 樹立好口碑的前提就是有資本，所以在阿姨上崗前，要有專門的培訓，不單單是培訓做飯、照顧老人和小孩、打掃衛生等等，還要培訓與公司相關的內容，要帶著公司紀律去入戶，有良好的職業心態，與僱主要建立好良好的關係。
3. 現在的家政市場，保姆好找，好保姆可能千里難求，所以我們要抓住這個痛點，一定要引進高素質的好阿姨，培訓人才，加強管理，不斷提高阿姨的素質。
4. 如今的網際網路已近深入到我們生活中的每一個角落，所以做家政公司也不要關上門去做，應該「把門開啟」，積極地與網際網路去聯絡，通過網際網路，去宣傳自己的公司，宣傳自己公司的專門發展的業務，比如說保潔做得好，就可以重點宣傳保潔這一塊，整理師最近比較火，並且公司的整理師收納整理技術比較成熟也可以重點宣傳收納整理這一塊。
最重要的就是用優秀的員工把事情做精，要有自己專門發展的業務，選擇某一項業務去重點發展，這樣才是一個家政公司做長遠的辦法。
7樓：巨集盛
應該有著非常明確的規定和規矩，還有就是在每個人給別人做家政的時候，就應該去遵守相應的規定，這樣的話才可以經營好。也應該有著獎罰制度。
8樓：創作者
應該多去看一看如何經營公司的資料，也要了解一下家政的專業知識，要去招聘一些人，這樣才可以經營好一家家政公司。
9樓：晚安小耳朵
經營好一家家政公司，首先要以服務至上為理念。要儘量滿足顧客的要求，用心為顧客服務，提供良好的售後服務。
想開一家家政公司，有什麼需要注意的嗎？
10樓：裕盈家政的故事
我就是做家政的，在這個行業摸爬滾打了十二年，踩過坑，也鑽研出了很多賺錢的方法，今天就給大家分享一下想做好一家家政公司，一定不要踩的坑。
錯！家政的鋪面一直以來都是一個值得商討的問題，雖然不敢肯定家政絕對不能做鋪面，但是值得注意的是，大多數客戶並不會到你的家政公司裡面去找保姆月嫂育嬰師，更多的是**上去預約，這時候店面就顯得沒那麼重要，重要的是你公司保姆阿姨月嫂的服務質量。
這個觀點也是錯誤的，適合別人的不一定適合你自己，尤其是在招聘員工方面更不應該馬虎，一定要先做好市場調研，看看你所在的市場是不是真的適合發展保姆月嫂。而且員工制也不適合保姆月嫂，因為這類員工是東奔西跑地去工作，客戶不一定會面試合格，如果像員工制一樣去給保姆月嫂發工資，那麼會增大公司的投資風險。
大錯特錯，有的人做家電清洗，買了一堆裝置，比如說家電清洗蒸汽機或者管道疏通機等等，可是到最後可能連箱子都沒有拆開。正常的方式應該是什麼呢？先找好經營定位，找好自己的單子，然後再找到人員去做清洗，而且很多做清洗的員工他自己就有工具，這樣既可以省下人力成本又可以節省裝置成本
做家政千萬不要加盟！我經常會收到很多的私信，問我可不可以加盟我的公司，我都會告訴他不要去加盟，因為我看到過太多拿錢加盟最後不賺錢，加盟總部拿到錢就不管加盟商的例子，家政是一個地域性非常強的行業，它不像餐飲行業，宣傳到位就會有很多的顧客，對於家政行業來講更多的是要有足夠的經驗，保姆月嫂有較強的能力才會獲得僱主的認可。
其實經營家政沒有特別大的技巧，只要遵循八個字：排列組合，輕重緩急。搞好先後順序。就可以做好。
11樓：渡川川哥
我認為首先要明確自己公司的業務型別，說實話，現在的家政公司經營的業務有很多，所以要先知道自己公司具體要靠什麼盈利。同時，剛開始肯定是比較艱難的，要堅持，積累客戶。
12樓：匿名使用者
要注意選址的位置，要注意運營的資質，要將所有的資質，證書全部都準備好，要招聘專業的人，要提高工作人員的工作效率，工作能力。
13樓：自己滴定
需要注意的其實就是不需要找一個特別顯眼豪華的門面，而且也不需要看到別人覺得保姆掙錢，然後自己就花大價錢招聘保姆。還有就是應該先找好所有的東西之後再去拓展人脈，也不要看到那種特別有名氣的家政公司，就想要去加盟，這樣的方式也是錯誤的。要冷靜的思考。
14樓：今天退休了嗎
一定要了解市場的需求，一定要選擇合適的位置，在招聘的時候要多招一些有經驗的人，要注意計算投資回報比，要注意前期的成本。
15樓：劉心安兒
選擇好的位置，應該選擇優秀的家政服務人員，之後應該加強崗前培訓，選擇合適的定價標準，加大宣傳力度。
家政公司如何運作？
16樓：吳老師
家政公司運作：家政服務員是作為家政服務公司的員工派遣給僱主，家政服務公司對家政服務員和僱主實施全面、全程管理；
家政服務員與僱主之間只存在服務與被服務的關係，兩者之間不直接發生經濟往來，且合作期間兩者面對的永遠是家政服務公司。公司獲得收益的是每月的管理費而非一次性的中介費或年度性會費。
員工制可以打造家政服務的標準化、專業化、流程化！員工制度公司，通過培訓、公司發放工資的約束、售後服務跟蹤管理，能較好保證服務質量，以樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶保證金、管理費（長期的）。
17樓：天鵝到家
【天鵝到家。
家政-成立於2023年，專業的家庭服務平臺。天鵝到家以家庭服務為應用場景，圍繞服務供需兩側縱深發展，逐漸確立了現行的三大業務體系：通過平臺勞動者為使用者提供保姆。
月嫂、保潔等家庭服務！專業平臺，值得信賴！
找住家保姆白班保姆做飯保姆育兒保姆照顧老人保姆可以上天鵝到家。天鵝到家家政保姆-專業的家庭服務平臺。保姆阿姨經過嚴格的篩選機制--身份核實，健康核實；專業的技能培訓，嚴格的考核把關，才能上戶服務。
1對1客戶服務更貼心，免費贈送保險，保障您的利益。找家政保姆來天鵝到家家政保姆。
新手應該怎麼運營家政公司，有哪幾點需要注意的？
18樓：雲貓君
第1點，注意對家政公司人員的管理，因為絕大多數都是一些上了年紀的阿姨，沒有太高的文化，所以要注重樹立威嚴。第2點，對外接單的時候一定要把所有的資訊搞清楚，並且跟阿姨解釋清楚。
19樓：胖虎哇咔
首先開家政需要搞清楚自己的家政公司優勢在**，能夠做哪些業務，要了解清楚當地的家政同行他們的優勢和短板分別是什麼。其次，需要有一個屬於自己的專屬渠道，要做好市場調研。
20樓：樂樂
一定要做好市場調研，同行調研，分析好你們當地的市場狀況，選好自己的業務方向和定位，只有這樣，才能做出適合於你們本地市場需求和差異化服務！
家政公司是如何運作的？
21樓：
您好，家政公司的運作模式：傳統的家政公司，無非是招募全職員工，然後客戶有需要，那麼直接打**或者是線上下訂單，然後家政公司專門再派人，指定時間過去給客戶服務。網際網路的家政公司，就是做一個家政平臺，專門從線上接單，然後派送給入駐平臺的家政人員，然後從中收取服務費。
自己開一家家政公司要怎麼運作
22樓：
摘要。1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關係。2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。
對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括勞動技能、心態訓練、安全常識等，為的是與僱主間建立良好的關係。3、建立安全保障體系。4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。
1、建立公司、保姆、客戶「茄鬥粗鐵三角」關係。2、建立培訓基地，抓好崗前素質顫鎮教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括勞動技能、心態訓銷型練、安全常識等，為的是與僱主間建立良好的關係。
3、建立安全保障體系。4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。
不好意思，麻煩再講詳細些呢？
1、業務定位，要知道，家政公司的業務神握者種類非常複雜，保姆、月嫂、育嬰師、催乳師、產後**師、小兒推拿師、產後**服務、母嬰生活館、移動月子中心以及母嬰護理人員培訓等，首先要從自己熟悉的地方下手或者從自己的人脈資源下手。比如自己原來遊薯做過月嫂，那就定位月嫂是最簡單的了；如果自己有很多大公司的人脈關係，做大公司的日常保潔也可以。2、市場開拓，有人脈資源的先從人脈資源下手，誰家或者哪些行業是自己的準客戶，先要從熟人宣傳，至少要告訴人家你開始做這個了，要是有相關業務別找別人，這時候可以通過裡德助手plus，可以根據目標客戶標籤批量微信**，還能夠在**的訊息前自動加上好友暱稱，分分鐘製作出專屬個性化訊息，拉近與客戶的親密度。
3、員工培訓，家政是一個非常複雜的服務行業，儘可能的做到標準化考核模式，對於各種家政服務，甚至一些細節，怎樣才算合格，怎樣是不合格的，員工服務要有標準。4、皮顫佔據市場獲取口碑，而且服務一定要好，讓客戶滿意，客戶的口碑才是企業發展的能量。5、廣告推廣，通過網際網路或者其他各種型別的廣告進行推廣，獲取陌生客戶，才能做大做強。
平度家政公司哪家專業，燕郊最大的家政公司是哪家？
平度家政公司哪家專業 只要是正規的家政公司，都是有紀律約束的，都是很專業，也比較好的 因為家政服務 保潔 也是通過專業培訓後才能上崗的，加上是取得有家政服務 保潔 上崗證，持證上崗。家政服務 保潔 都會認真做好服務 保潔 是要達到滿意後才會走人的。本地幫 他家的服務不錯 也很合理 一般來說大品牌的家...
註冊家政公司需要哪些條件，家政公司辦起來要什麼條件和步驟？
註冊家政服務公司註冊所需材料 1 股東 法人身份證及影印件 2 公司名字 經營範圍 3 註冊資本及出資比例 4 公司註冊地址證明，需提供註冊地址的房產證影印件及租賃協議和房產證影印件 5 工商登記所需材料及其他註冊公司資料。回答親，很高興為您服務！開個家政公司只需要滿足以下三點即可。一 為家政公司選...
家政公司用工合同，家政公司和員工簽訂的合同
家政公司和員工簽訂的合同 法律分析 家政公司和員工簽訂的合同屬於勞動合同。法律依據 中華人民共和國勞動法 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的...