1樓：匿名使用者
要工資真沒你想的那麼難。你得首先理解他們的想法：首先已經一個人辭職了，人手不夠，她不希望再走人是正常的！
你們想想是否這份工作就爛的不能再爛、不走就不行了、別的地方就有更好的奔頭了，如果還過得去的就繼續做，如果非走不可就跟人家好好說說。
勞動法》規定試用期提早3天，正式工提早一個月。出於道義，你們也至少要提早7-30天說，並且跟人家說好，給人家招工的時間。
確實說不好了，那你們履行自己責任，到了時間之後打勞動部門**。並且跟老闆娘說，你們已經通知勞動部門了，最好自己主動發工資。
也許對你們來說500是很嚴重的，但是對於老闆、主管來說，500塊真的不算什麼大事兒，所以他們是不希望事情擴大的，正常情況都會比較乾脆。
如果確實鐵了心不給了，勞動部門也不管了，那直接找幾個人一起上門，動手都不用，恐嚇一下就行，道理同前面——他們懶得為這麼幾百塊鬧大。而且動了手，你們負擔不起責任的。
2樓：匿名使用者
莫衝動，衝動是魔鬼。
3樓：不帥不收錢
勞工法？有這部法律嗎？
怎樣跟領導提辭職原因
4樓：匿名使用者
1、最籠統的辭職理由：個人原因或家庭原因比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。
由於不能更好兼顧家庭和工作，特申請辭職。現在這個社會，孩子是一切，家庭裡一切以孩子為重，所以發帶孩子為辭職理由，是最無法拒絕的辭職理由了。
3、最幸福的辭職理由：我要結婚，結婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時結婚也是一個勞心勞神的事情，所以結婚這段時間肯定事情較多，那麼就無法很好的平衡與工作之間的時間衝突，所以以結婚為辭職理由也是一個很好的理由。
4、最實用的辭職理由：路途太遠，每天車來車往，不方便，浪費很多時間再路上。
5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。
古人雲：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經病人和傳染病人。
因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
6、最令老闆苦悶的辭職理由：“人往高處走，水往低處流”，在辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。老闆也只能苦笑著簽下了“同意”二個字。
我想，其實所有的離職原因，歸根結底應當就是“人往高處走”這五個字，7、最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會有破綻，還不如不編。領導問的話能夠說感覺想換個環境發展。
如果對現有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。
8、最沒品的辭職理由：媽媽不讓繼續幹了。或者爸爸不讓繼續幹了。
有老公的話就說老公不讓跟這兒幹了。有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒幹了。這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用麼？
所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混麼？
5樓：匿名使用者
首先你要想明白你為什麼要辭職，不能憑白無辜的就突然辭職吧。這個原因就是你跟領導要說的。
6樓：爸爸打**說啥
怎麼跟領導提辭職、談離職？辭職的這些坑要注意避開，很現實。
7樓：晚霞夕照
有什麼就說什麼，以誠待人接物最牢靠。
如何和領導提出離職？
8樓：信必鑫服務平台
和領導提辭職，第一句話最好直接表達離職的主題，但是要委婉一些。比如：領導你好，我最近因為一些個人原因，想要申請離職。
提出辭職的時候要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都了解，又不會太突兀。常見的理由如：家庭因素，職業發展瓶頸，工作與興趣和專業不對口，搬家了，離公司較遠，上下班成本太高，實在不方便等。
9樓：清晨好
建議最好不要主動辭職。勞動者自歲碧己提出的辭職是沒有補償金的，如果是用人單位無故辭退勞動者，那麼用人單位須按照勞動法的規定支付給被辭退勞動者補償金。
如果勞動者本人要主動辭職，就需要提前30天向用人單位提交書面的辭職報告。
書面的辭職報告很好寫，原因隨便找一個藉口、找一畝冊個理由就寫了，比口頭上跟領導說還方便一些。
如果是筆者要跟迅雀巨集領導提出辭職，一定會找這個理由：我想到更多的環境、更多的崗位去鍛鍊一下，提高自己的工作本領和技能，結識更多的同事和朋友，讓自己能夠適應社會的更多的需要。
怎麼委婉的跟領導提辭職？
10樓：愛你的
1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
11樓：文史郡
親，您好、1.說一個辭職理由，不要說與工資相關的，也不要說與同事相處不好，會讓老闆覺得你不好管理。2.
若想保持過去經營的人脈，可以適當談一下今後的去處。3.向公司和老闆表達感激之情。
願我的對您有一定幫助。
12樓：無級abc老師
你好，很高興為你解答問題。既然想辭職了，是不需要委婉的。你在這裡受了這麼多的打壓，這也有那麼多的委屈，要走的時候又何必要帶走，直接和你的領導說，這些年你所遇到的所有，然後瀟灑的離開。
13樓：全弘致
如果你想辭職了，也不用很溫婉，只要把問題歸咎於自己就可以了，這樣基本上領導都被你辭職的。就比如說自己出現了這個問題，或者自己家裡面有什麼問題，導致沒有辦法在這裡工作了，這樣就可以了。
14樓：情感達人淋水虎
我覺得委婉提出辭職最好的辦法就是告訴領導，你已經無法勝任本職工作了，如果找到合適的人選，你就想讓他來代替你。
15樓：星赫
可以說自己的能力不夠，會耽誤公司發展等客氣話。
16樓：正雅
你就用比較客氣的話或者說有一些原因，就是把話說得不那麼直接，給領導臺階。
17樓：淡水羅卜
就說家裡有事，要回歸家庭，人家老闆也不好說什麼了。
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你還是應該去的，你也說了現在的這個單位規模不大，以後也沒有太大的發展 如果你和領導的關係很好，就找領導談談，說明情況 2 打一封辭職信，曉 你可以說你有了自己的人生規劃，有了更好的前途，希望得到領導的理解和支援，如果領導還是不放人，也就不見得是真的為你好了，如果真是為你好，為了你的前途他應該支援才對...