1樓：稻子
社團這個概念相信大家在高中或者更早的初中就有所接觸了，高中社團主要由老師組織，背靠學校，半強制式模式，在主觀選擇後，每週按時參加，社團也因老師不同而有差異。
而大學社團的主要負責人是高年級學生，老師一般是負責引導或偶爾參與，自由度更高，更有“人文“特色，而雜亂無章，參差不齊，無疑是眾多看似百花齊放的社團型別的真實縮寫。在社團發展中，社長無疑是一屆社團優劣的評判標準，社團的日常活動跟大型活動組織都離不開社長的繼承與發展創新，在大型社團一般會保留有其獨特的社團活動，與其他社團加以區分，而廣大的中小型社團卻是良莠不齊，不說社團活動能否正常舉辦，就連最基本的社團人員都不一定識得完，更多是掛一個名頭，由此導致在加入社團時有諸多新生在識別不明的情況下加入一些社團，不僅不能幫助自己成長，甚至有些尾大不掉，反倒拖累自己，當然這種情況很少，除了學生會以外很少有強制參加活動的社團，畢竟社團更多卻決於個人意識。基於這種情況，其實很早就有人提出去類似化跟求同存異化。
在社團發展中，將社團冗餘去除，採取合併的方式，形成大型成熟社團，再找出共同點，保留各個社團特色活動，豐富學生的課餘生活。再由有關組織統一管理，避免出現社團個人主義化加劇的現象。百花齊放固然讓人耳目一新、眼前一亮，但同一型別過多的選擇其實會加劇學生選擇的難度，因為參加社團普遍是新生，對各個社團並不了解，而且老一屆也不一定都是局外人，對新生的建議也具有主觀性，因此去類似化是必然的。
但由於每個社團的成立成長都包含了那一代人的心血，也有每一屆繼承人的雄心壯志，因此變革緩慢是必然。
2樓：泣夢菡
現今社會處在bai一個科技更新快，經濟發展迅速的時代，緊湊的生活節奏帶來了越來越嚴峻的挑戰，社會對人才的要求也變得越來越複雜。高校的人才培養目標設立也緊跟時代的步伐，大學生社團因其自身具有開放性與自由的特點成為了高校校園人才培養的重要途徑。大學生社團因其活動的豐富多彩效能夠很好的吸引學生，並且能夠滿足當代大學生自我意識與個性發展的需要。
當今的青年學生，因在時代發展的推動下，更具時代性的特徵，他們需要能夠體現個性化的組織以豐富、全面、精彩、專業的活動來不斷滿足他們在面對成長中以及社會環境壓力下所產生的娛樂需求、個性需、成長需求、社會適應性等需求。而大學生社團剛好可以提供了這樣一個良好的平台，能夠培養大學生的綜合素養，以更好的適應社會的發展需要。
為了更好地發展社團，使學生社團在繁榮校園文化和推進學生素質教育的程序中發揮出更加突出的作用，特制定本發展規劃。
對社團未來的發展和規劃
3樓：晚睡綿羊
社團的發展和規劃可以主要從三個明確做起：
1.明確社團的性質。
只有明確社團性質，本社團是幹什麼的，才能更好的分析查漏補缺，針對以前出現的問題進行整改調節，不至於後續做工作和規劃的時候迷失方向，違背了本部門的性質。
2.明確未來想要發展的方向。
想要明確未來想要發展的方向可以從：想要把社團打造成怎麼樣的？想要把社團打造成多大級別的？是否找社團合作聯誼？
3.明確規劃出發展過程。
發展不是一朝一夕就能成功的，制定短期目標和長期目標，為之奮鬥努力。
總之首先要加強社團幹部和社員的培養，教育，考核和管理，製作出嚴格的社團公約。積極與社員溝通交流，明確社團的任務，每個人幹什麼，怎麼做，盡最大能力讓社團各個成員能夠各司其職，發揮自己最大的優點，並進行表彰，增加積極性。
其次，社團資金很重要，需要盡努力申請資金資源，請指導老師商談規劃，不斷創新，申請建立活動，增加社團影響力，積極健康的傳播思想，進行內部昇華，吸引更多學生加入進來，壯大隊伍。
個人對社團未來發展的想法
4樓：舒雅老師教育**
社團未來發展的建議：
1、幹部隊伍的建設。塌態社團幹部隊伍的素質直接影響到整個社團的建設與發展，高素質的幹部除了能完成日常的工作外，還要具備良好的團友源團結協作能力、溝通表達能力、以及神聖的責任感和使命感，對社團幹部的選用要以鍛鍊學生的辦事、溝通、表達能力真正有利於社團發展為原則；
2、開展高質量、有特色、有影響的活動；
3、處理好學校各級領導關係。保持好與學生科的，及時知道、了解學生的工作動向，結合學院學生工作重心和整體思路根據自身實際開展相應的活動，為學院建設奉獻力量；
4、保持校社團聯合會、校團委的，爭取最大活動優勢。協調好團委、學生會關係，特別是在時間和精力上做好協調，在目前，能和團委學生會聯合舉辦的活動盡量一起舉辦，節省活動成本；
5、加強和各班的學生告磨幹部，首先爭取他們最大支援。積極與相關企事業單位，爭取廣泛的支援。
5樓：勤奮的苦海
每個人都會對社團的未來發展產生想法，你可以根據自己的想法去實施，爭取能夠成功，祝你能夠取得好的效果。
對社團未來發展的建議
6樓：小馬哥
第一， 社團應以充分發揮成員的自主效能動性為主，集思廣益廣泛徵集同學們的意見，大家的心理，組織什麼樣的活動，既與本社團的宗旨有關，又符合大家的興趣愛好，最大的限度調動大家的熱情。熱情是最好的法定，只要同學們有了熱情，還有什麼活動搞不好嗎？
第二， 社團成立的目的就是為同學們提供一個平台，鍛鍊自己的能力，最主要的就是交際能力。不妨在社團內部多搞幾次活動，讓同學充分的自主交往空間，一方面交朋友另一方面也是培養能力，何樂而不為呢？
第三， 任何組織的發展都離不開經費問題，社團的發展也不例外，學生都是無業公民，資金問題自然不能讓同學們來解決，這就需要社團從內部走到外部，面向社會，通過拉贊助和打工的方式來獲取資金。對此，不妨到社會上與一些單位進行聯絡，為社團成員提供一個打工的機會，然後社團可以從中收取一定的費用。這樣，不僅為社團解決了資金問題，也為會員提供了一個與社會面對面交流的機會，這也是鍛鍊的一種方式。
第四， 社團除了把活動搞好，讓同學們既能享受到樂趣又能使自己的能力得到提高之外，更重要的是把實事求是、開拓創新作為自己的辦事原則。有的時候外部的包裝是少不了的，但是華麗的包裝未必代表真實的內涵，只要活動真正做的好，酒香不怕巷子深，還怕飛不來金鳳凰嗎？
第五， 社團是大學校園裡的一道令人注目的風景，以前是，現在是，但願以後也是：一道不敗的風景。
個人對社團未來發展的想法
7樓：檸檬心理
社團未來發展的建議：塌態。
1、幹部隊伍的建設。社團幹部隊伍的素質直接影響到整個社團的建設與發展，高素質的幹部除了能完成日常的工作外，還要具備良好的團結協作能力、溝通表達能力、以及神聖的責任感和使命感，對社團幹部的選用要以鍛鍊學生的辦事、溝通、表達能力真正有利於社團發展為原則；
2、開展高質量、有特色、有影響的活動；
3、處理好學校各級領導關係。保持好與學生科的，及時知道、了解學生的工作動向，結合學院學生工作重心和整體思路根據自身實際開展相應的活動，為學院建設奉獻力量；
4、保持校社團聯合會、校團委的，爭取最大活動優勢。協調好團委、學生會關係，特別是在時間和精力上做好協調，在目前，能和團委學生會聯合舉辦的活動盡量一起舉辦，節省活動成本；
5、加強和各班的學生幹部，首先爭取他們最大支援。積極與相關企事業單位。
爭取廣泛的支援。
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