1樓：念泗
男領導對下屬有不軌的做法但未達到有整理咋辦？如果是這樣的話，就趕緊的辭職吧，不要在這裡面工作了，再繼續下去的話可能是就會出現更嚴重的後果了，如果自己已經發現了，不對了。就趕快的撤。
2樓：洵事求正
將這樣的事公之於眾就可以了，錯不在你，你怕什麼，說出來讓大家知道一下他的人品，對於如此奸詐的小人就得光明正大的和他幹，你若怕這怕那，不但解決不了問題，還會縱容他這樣的人，還會有更多的人受到他的傷害。
3樓：網友
對這樣的男領導，自己向老闆提出調正工作崗位。因為這樣的男領導沒達到他的目的他會給你穿小鞋，或者是繼續實施他的流氓行為。必須調整崗位，不要規這樣的男領導管理。如果不成的話就離職。
4樓：網友
離職，有這樣的領導，你在有能力也發揮不了，而且他會故意整你，你也沒有發展前途，雖然工作難找但是你整天提心吊膽，工作也做不好，所以離職是最好的選擇。
5樓：東方清雲
如果他的行為還沒有達到違法的程度很難對他做什麼，最好的辦法就是離開這種沒有道德的領導。
6樓：暫10還不能
他是最大的老闆嗎？如果是，馬上辭職走人！如果不是，就向上級領導投訴他，要是領導們都不管，那就更沒有必要留在這裡了！
切記！不怕賊偷，就怕賊惦記！
7樓：歡歡樂樂過大年
先報警的話可以提前留好證據，錄音或者聊天記錄。沒達到也沒關係，有這樣的想法就不行啊。
如果你的上司對你有不軌行為你該怎麼辦呢？
8樓：網友
第一次就要嚴肅的拒絕，絕不能心軟，一次就要讓他死心，要不然以後還會糾纏你的。
我上班那個上司對我有不軌企圖，我將此事告訴了老公，他就叫我不要做了，但過了一陣子又說，那上班他沒對
9樓：後韶華
是愛你，只是對這事，不放心，怕你吃虧。
10樓：匿名使用者
勸告你一句，你儘快不要在這上這個班了，你已經非常危險了，但老公是愛你的，但你的風險很大，，如果你堅持，要不了多久，你就被那個誰軟硬泡上，讓你後悔都來不及，到那時，你還勇敢的向你老公坦白被那個誰期負了嗎，你的生活就不好過嘍。
11樓：起個名字真瑣碎
你老公關心你，怕你被佔便宜。
領導對女下屬有不軌企圖會刁難她嗎
12樓：吃飯不喝酸梅湯
一般不會，刁難一般是想開除，如果有不軌企圖應該會幫助她。
13樓：網友
這就是職場潛規則啊！太普遍了啊！如果你想在那工作！
估計要是你領導沒得到什麼好處？是肯定不會善罷甘休的！要麼你走人！
要麼你給他來個大大的下馬威！讓他對你有所畏懼 要麼你順從他！
領導表面對你好背後整我整你,老闆也不知道實情,咋辦？
14樓：網友
碰到這種領導你也只能表面和他要好了，心裡防著點，不要去做得罪他的事，畢竟他是領導，實在想報復就把他做的壞事記下來，那天準備走人了，拿好工資後，就直接揍他，把他的臭事單位裡發一發，把事情搞搞大就是了。
15樓：網友
你可以把自己做好就行，不需要多做動作，老闆們的想法我們是猜不透的，一會給你甜瓜一會就又給你臉色，所以我們不可能改變老闆的問題，我們只有改變自己了聰明的老闆是不止他乙個。
16樓：鈔藹
想這樣的領導，搞得人心慌慌，人心慌慌，你再忍讓也是沒有用的，我認為你們可以把情況下老闆反應。
17樓：從工廠離開的本科生
很明顯要搞走你，找到合適的下家果斷走人，要是不想白走，幹好本職工作，等n+1
遇上對你圖謀不軌的上司怎麼辦？真心感謝！
18樓：張
知道什麼叫得寸進尺嗎？,你的領導就是，因為你的不反抗，現在他變得變本加厲，給你出兩個建議：
1如果她不是乙個挺壞的人，單獨找他談談，告訴他你的想法，如果她在糾纏下去會有什麼後果。
2第一條不管用，在同事面前斥責他，下次就好了，不過工作就難保了兩手準備吧，先找找工作，有這樣的上司，你留在那裡不算明知的選擇。
19樓：網友
面對他時 要嚴肅、只談工作。
和他的女友或妻子做好朋友！
20樓：智love孝
暗示他你有男朋友，不在乙個單位更好，並且比他優秀、有能力。
領導暗示想潛規則我，怎麼辦啊？
21樓：匿名使用者
偶爾，我也會接到他的**，讓我給他送個檔案什麼的，只要他辦公室沒人，他都會說幾句曖昧的話，或做幾個曖昧的動作。那次，上級單位來檢查工作，晚餐時領導找了幾位氣質比較好的女同志一起招待檢查組。吃飯的中間，我在洗手間看到「一把手」，他問我飯後去**，我說回家。
應酬結束後，司機分頭把檢查組成員送走，我搭「一把手」的車回家，我和他坐在後坐上，他跟我挨的很近，黑暗中，他的手握住了我的手，還在我腿上撫摸了幾下，我不敢出聲和反抗，因為司機在開車，我擔心傳出去不好，只好忍了。 這還不說，還有一位分管領導也讓我應付不了。有時，我會收到他的簡訊，不是請我吃飯，就是發個關心的簡訊。
飯我可以婉言拒絕，但辦公室不能不去。一次，他打**讓我去他辦公室去一趟，我去了，他給我安排了乙個無關緊要的工作，等他交待完我轉身想走，他問我有急事嗎。我說沒有，他跟我聊了一會，問我以後有什麼打算，我說聽從領導安排，他笑了，說：
好啊，只要聽話，提拔是早晚的事情。再說，你這麼漂亮，這麼讓人心動，只要聰明一點，提拔的事情好說。」我知道他話裡有話，所以不敢再談下去了，說了聲謝謝，轉身離開了。
22樓：匿名使用者
調整好自己的心態，擺正自己的位置，所有回報都是自己努力的結果，實力勝過一切。
23樓：網友
和領導講清楚你不是那種人，順便找好下家，實在不行就辭職。
24樓：匿名使用者
我是不敢得罪他的。一次，他給我安排了很多工作，我沒做完，他要求我加班。那天加班到很晚我才完成，快完成時，我接到他的**，問我怎麼樣了，我說完成了。
他說辛苦了，我請你吃飯吧，我沒有去。幾天後，他又安排給我一大堆工作，我不知道他是不是有意這樣做的。一天，他說要跟我談工作，請我去咖啡廳。
我本想拒絕，但又害怕他報復我，就去了。來到單間，他一改往日的嚴肅，給我談了一些工作上的事情，說下一步要重新分工和調整，問我有什麼想法嗎。我當然不會說什麼，只能說聽從領導安排。
聊了一會兒，他坐到我的身邊，我想躲卻沒有躲開，他抱住我，壓在沙發上親吻著。雖然沒有發生實質性接觸，但他已經侵害我了，我有種被侮辱的感覺。 第二天上班時，我看到他很不自然，而他像是什麼都沒發生一樣。
他又喊我去他的辦公室。
25樓：網友
那就給他乙個傳統右勾拳，當我們女人是什麼？玩物嗎。簡直噁心巴拉，這種人還叫領導。狗都不如，
26樓：皇室女王約克夏
現在呢，已經被潛規則了吧，沒有來發帖可定是啦。
已婚男領導對女下屬這樣，正常嗎？
27樓：匿名使用者
喜歡是一定的！
但是，有沒有愛慕之情，還很難說。
當男女之間不道德的感情尚處於曖昧階段時，雙方都不會察覺，因此會表現得比較公開和明顯。
如果一旦二個人發生了關係，反而會比較隱蔽。
所以，從你描述看，這個男上司對這個女下屬肯定是有好感的，但是不是就是愛慕，還很難說，但是有這個苗頭。
作為女性，我覺得在職場上要注意和異性同事相處的尺度和分寸，否則很容易給自己造成不好的影響。
28樓：網友
你說的這個男領導說的是你吧？
29樓：網路論情
自己心裡沒點逼數嗎。
你覺得正常嗎。
30樓：大卓
你都有判斷了還來問，你正常嗎？
這麼多表現，都是不正常的呀！道貌岸然，圖謀不軌，倆成語送你，不謝！
31樓：善良的血色黎明
不正常，或許對女下屬有意思，估計下一步會提出交往。
男領導為什麼對女下屬這麼好,男領導為什麼對女下屬這樣？
荷爾蒙井噴，腎上腺素衝擊大腦。記住拒絕才有可能扶正，輕易得到的不會珍惜！話說，你這是喜歡他吧 自信一點，綻放你的魅力吧 那證明你們領導是個正常男人，要是這麼著對一個男人你會不會覺得他是個玻璃？可能有些興趣吧。應該是喜歡這個女下屬！男領導為什麼對女下屬這樣？男領導對美女有興趣，工作和生活中多照顧一點，...
公司開會，男領導講話看其中女下屬，女下屬把對向男領導方向
這個要看你們開會男領導講的什麼內容了。如果只是一般開會講回憶內容那沒有什麼，正常現象，女下屬的反應可能是不好意思 男領導在對五六個下屬講話過程中，有時看向其中一個女下屬，這個女下屬比較漂亮，看女下屬的眼神很亮，好 異性相吸！所以男看女很正常，但是長時間與一個異性想接觸，有想法也很正常，只要你那女同事...
領導對下屬的稱呼有區別？怎麼稱呼最好
叫你全名的時候一般比較正式，這種正式多數情況下是領導心情欠佳或者場合比較正式 還有一種就是你有職位升遷或者優秀獎勵，不過這種情況會比較少。叫你小 的時候一般都是單位同事間的敬稱這個不要在意，叫你名字後面兩個字是隨著在一起工作時間的長短對你熟悉或者認可之後會這樣稱呼。女性領導叫你寶貝什麼之類的是因為他...