1樓：那萱
領導說謝謝導，我們應該說感謝領導的幫助，我應該說沒有領導的正確指導，我們就不能取得這樣的成功，領導是正確指引方向的，我們應該更加服從領導，為領導做事。
2樓：歸浩宕
領導說謝謝怎麼回？我覺得，領導在有困難的時候，有可能你當了領導，他很客氣地說了聲謝謝，但是作為你來講，應該說不客氣，這是我該做的，因為我也是這個公司的一員，幫助領導乾點事情都是理所應當的。
3樓：帳號已登出
親，您稍等。
1）常規性禮貌回覆。完成一般性任務後，領導習慣性說「謝謝」，員工也文明禮貌地回覆「應該的」就夠了。事情本來就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。
2）拔高回覆的層次。公開場合「褒獎式」說謝謝，領導就是要肯定先進，樹立標杆。作為下屬，就要理解領導的良苦用心，不要簡單地回覆「不客氣」，而是要回復「我應該感謝領導給我這次機會」，或者是表態式回應：
謝謝領導鼓勵，我以後再接再厲」。如果你的直接上司也在場，乾脆拔高到團隊精神層次來回復：「更應該感謝我們團隊」。
3）昇華回覆的境界。下屬送完小禮物後，領導簡單答謝。作為下屬，首先要轉移「送禮」的意圖，把它提公升到較高的精神境界，既讓領導欣然接受，也讓領導高看你一眼。
領導的栽培之恩，無以回報，我精心挑選了這個小小禮物，只想代表我感恩之情的心意，以後繼續好好幹。」把這件小禮物，就上公升到「懂得感恩」+「忠誠表態」的層次。（4）領情並表態。
明知道自己辦事不力，領導還說「謝謝」，這個口氣中透著不滿。作為下屬，千萬別傻乎乎地說「不客氣」或「應該的」，你連領導的心思都猜不透，還能跟他混嗎？你老老實實地，「感謝領導的寬容，下次我一定做好。
既聽懂了領導的真實意圖，還進行了道歉和表態。
親，所以還是要看場合和情況。
4樓：鴻鵠
當然要說不用謝，是我應該做的，這是我的本職工作，必須滴。領導不需要拍馬屁，但是也不要得罪，把自己該做的做好就行了，也不用領導感謝做到問心無愧就行了。
5樓：伍樂邇
領導說，謝謝。那麼我就應該說不用客氣，這是我應該做的事情。感謝領導的關懷。
6樓：血楓林
就正常回一句，不客氣這些都是我的本職，都是我應該做的事情。
7樓：森哥
領導說：謝謝！你可以禮節性回覆：不客氣，該做的事情。
8樓：薔聞鑲
不用謝的！感謝領導的關懷！
領導說謝謝怎麼回覆
9樓：休閒娛樂好推薦
領導說謝謝回覆方法：
一、這是我應該做的。
這樣的，不僅可以給讓領導放心，而且還能夠讓領導明白你的身從是自己人。從而為你得到領導的認可又推動了距離。
其背後所隱藏的意思就是，這本來就是我職責範圍內的事情，我已以根據工作的具體內容，完成了你佈置的工作。
二、不客氣，有什麼直接找我。
你這樣的不僅能加深領導對你的肯定，也表明了自己對待工作的態度，對領導的尊重與關注。這樣就為自己帶來更多的機會，為領導關注自己鋪一條後路。
三、微笑待之。
笑容是自信的標誌，也是禮貌的象徵。 不管在什麼場合，筆都是勇往人心靈的鑰匙。 笑是應對職場一切問題的語言。
跟領導相處注意：
1.領導也是人，是人就有好壞。
如果遇到好的領導，那麼我們就上心一點，多建言獻策，如果遇到壞領導，那麼我們就少說多做明哲保身。
2.領導不是萬能的，少了員工他什麼也不是。
員工需要領導的賞識，但是反過來領導也是需要員工的協助。所以，與領導相處記住利益交換，是遵循的第一要義。
3.別以為領導什麼都懂、什麼都知道。
與領導相處交往，多彙報多請示，常常告訴一些領導不知道的事情，雖不至於打小報告，但是做下來，領導自然拿我們當心腹來看。
4.別讓領導當眾下不了臺。
不能說隨意的在會議上指出領導的錯誤之類的，那樣領導其他員工面前多沒面子。其實與領導相處，其實並不需要刻意拍馬屁。只需要給領導面子、給領導臺階下就行了。
如果老和領導對著幹、頂撞他，對我們來說的確一時爽，但是也是後患無窮的。
領導說謝謝怎麼回應？
10樓：電子科技小能手
領導說謝謝怎麼高情商有：衫念橋
1、習慣性的客套話。我們簡單回覆應該的，有事您再吩咐就ok了。
2、單獨交流或猛中，領導對你說謝謝，代表一種肯定的含義。可以：感謝領導的肯定。代表你已經領情了。
3、公開場合說感謝，肯定你的工作成績，引導其他員工向你學習。你可以說：感謝領導的鼓勵。
4、幫領導辦理私事後，領導對你說謝謝。可以這麼：領導，你太客氣了高頃，舉手之勞。以後，有什麼事情，儘管吩咐我。
5、單獨相處的場合裡，領導說謝謝，可以這樣：我做得還不夠完善。謝謝領導的寬容，我回去再進行完善。
11樓：曲合英李酉
當領導說謝謝時，早敏您可以根據您與領導的關係和環境的不同陸盯枝來回應。以下是一些可能的回應：
1. 不用謝，這是我的工作。
2. 很高興能幫到您。
3. 不客氣，這則梁是我的榮幸。
5. 不用謝，這是我的職責所在。
無論您選擇哪種回應，都應該表達出您對工作的熱情和願意幫助領導和同事的態度。同時，也要注意禮貌和尊重。
領導跟你說謝謝怎麼回覆
12樓：優秀學姐
1.這是我應該做的，這是我本職的工作，我還得感謝您給我這次機會讓我來做這件事情呢，不然都沒有這次機會，所以應該我謝謝您才對。
這句話的就比較普通，但是肯定不會出錯，領導聽了也會很開心，的比較保險，也算中規中矩。
2.不客氣，您客氣了，還不都是您平常教的好，總是告訴我應該怎麼做事，怎麼把事情做好，不然這次我也不能把這件事做好。
這句話表達了你對領導的認可，領導聽了之後也很開心。
3.能夠幫您做這件事，我也感覺很開心，這都是我分內的事情不必客氣的，如果您以後有什麼事情儘管和我說，我一定做的更好。
這句話表達了你足夠的熱情，針對的是將來。將來如果領導再遇到類似情況，可能還會找你，這就為以後跟領導有近距離接觸創造了機會。
13樓：98九八發
既然是領導跟咱們說謝謝，還真得回覆一下，可以說：客氣啦您那。不用和領導閒聊，領導很忙的。
14樓：帳號已登出
既然領導都說謝謝了，你就正常簡單回覆下，這是我應該的，或者說領導客氣了，這是我的本職工作，簡單明瞭就好，別太囉嗦就行。
領導說謝謝怎麼回覆比較好？
15樓：嵇瑞繡用品
回覆領導的說謝謝時，建鎮數和議考慮以下幾點：
1. 表達誠摯的感激之情：首先，表達對領導感謝的誠摯之情，表示非常感激他的關注和指導。
2. 再次強調自己的承諾：可以再次強調自己的承諾，以示對領導的尊重和信任。
3. 提供支援：表示願意為領導提供進一步的支援和幫助，顯示對工作的投入和熱情御盯。
4. 提出建議：如果有任何建議或意見，可以在回覆中提出，以便在未來更好地工作。
因此，回覆領導的說謝謝時，可以這樣表達：「非常感謝您的關注和指導畢畢，我非常感激。我會繼續努力工作，以達到更好的成果。如果您有任何建議或意見，我會非常感激您的指導。」
領導說感謝的話怎麼回覆
16樓：教育導師小陳老師
回覆領導的話有：
1、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力。
2、千里之行，積於跬步，萬里之船，成於羅盤，感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
3、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導，感謝你對我的照顧。
4、歲末甫至，福氣東來，鴻運通天。否極泰來時重申鯤鵬之志，惜時勤業中，展軍無限風采。
5、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切。
領導說謝謝，應該怎麼回覆？
17樓：網友
職場中，當我們順手幫了領導個小忙或者領導跟我們要工作資料，我們發給領導的時候，領導可能會順口說「收到，謝謝」。
這樣的時候，其實領導就是表示收到了，我們如何回覆，才不至於失了禮貌，顯得比較懂事，情商高呢？
001、不回覆領導資訊是職場大忌。
很多時候，我們有這樣的感受：
記得我們群裡有個人就自嘲說，「為啥總是我？總是我來做群聊終結者？」
這種感受，用在和領導的交流中也是這樣。
雖然領導是順口說的，「收到，謝謝」，但是我們儘量不要讓領導的話成為終結。
所以，出於修養和禮貌，我們要回復一下。
記住這樣乙個原則：
跟自己是長輩或者上司聊天，儘量讓我們的資訊是聊天介面上的最後一條資訊，我們來收尾，表示我們對他人的尊重。
002、 別把回覆變成了「拍馬屁」
其實，無論在什麼地方，拍馬屁的人總是被大家反感。
所以，如果我們得太刻意，變成了拍馬屁，反而會讓人覺得不舒服，引起領導的反感。
比如：類似以下就容易引起不適感：
這都是領導帶的好，還是得謝謝領導」
如果是在群裡回覆，那就更要注意「拍馬屁」引起的不適感，不但領導會反感，其他同事更會排斥你，反而失了人緣。
那麼，我們該如何回覆，才比較好呢？顯得真誠，又能拉近與領導的距離呢？
003 高情商的回覆是這樣的。
根據不同的情況和情景，選擇不同的，合適的話術。
1、完成正常工作，像本文開頭，把檔案發給領導那樣的小事，領導順口說「收到，謝謝」，其實並不一定表達感謝，只是表示自己已收到。
你可以這樣說：「領導客氣，您先看看檔案，如果有什麼問題，隨時找我。」
在結束聊天的同時，表達自己隨時準備做好後續工作，會讓領導感覺比較舒適：「這是一位對待工作比較用心的員工，值得栽培。
18樓：狐妹職場情商
領導說謝謝時，別傻傻地回覆「不客氣」，高情商這樣回覆領導。
領導說謝謝你的時候應該怎麼接話，領導對你說謝謝,你怎麼回答 小事情
領導說謝謝你的時候，我會馬上應答 不客氣，這是我應該做的。就這麼簡單一句話，可以第一顯示你的謙虛，第二顯示你對領導的尊重，第三顯示你對領導的指派心服口服。這樣可以讓領導更喜歡你。以上個人意見給你做個參考。當領導對你說謝謝的時候，其實是領導對你的工作非常滿意的一種表揚，因此這個時候你要回答他 這都是我...
給領導送東西,領導說兄弟謝謝不用了,這是什麼意思,求解
給領導送東西,領導說 兄弟,謝謝,不用了,這只是一句客氣話而已,你該送還是得送。給領導送東西,領導說兄弟,謝謝不用了,我覺得它的它的主要的意思應該是,呃,說一些客套話,你不要相信他,你可以繼續做。你給領導送東西,他心裡開心還來不及呢,這只不過是一句客套話。給領導送東西,領導說兄弟。好些不過是什麼意思...
我怎麼和領導說啊，我怎麼和領導說啊
估計在和領導談也無濟於事，建議先找個下家，並談好相關的待遇事項，都準備好以後在和現在的領導談，如果領導同意漲待遇的話，你可以考慮留下，如果不同意，一種是心平氣和的協商，和平解除勞動合同，還有一種是鬧的僵一點，讓大家知道內幕，領導解僱你，你也可以平穩的解除勞動合同。做任何事情都要有個度，細節的問題還是...