1樓：對空望月
如果沒有證據證明癱瘓是因為打遊戲造成的，就算工傷，真心在幫你期待，
2樓：庫靖瀅
工傷是工作中受傷，上班時間受的傷害才算工傷，你那個是晚上休息玩時弄傷的不能算工傷。
3樓：沙漠難忘
不屬於工傷。你是在休息時間自己玩遊戲引起的癱瘓 ，怨不得公司。自己造成的事，自己解決。賴不上公司。
4樓：網友
工傷是指員工在上班時間或者在上下班途中受到傷害，並且由醫院的法醫鑑定傷殘等級，才能享受工傷待遇。如果是在休息時間，由於自己的過失引起的癱瘓，是不能夠享受工傷待遇的。
5樓：天傑地靈青島人
員工晚上休息玩遊戲引起的癱瘓，顯然不屬於《工傷保險條例》第十四條規定的「職工有下列情形之一的，應當被認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形」的情況，不能被認定為工傷。
6樓：網友
算，因為在公司提供的宿舍內引起的公司是有連連帶責任的。所以聰明的公司是不提供住宿而是有租房補助的。
7樓：銀林樹
員工晚上休息，只要是在單位。都屬於工傷。 所以無關的人員在下班了以後就不要在單位久留。
8樓：切粉哇卡卡老爺
我的理解應該不屬於。因為是休息時間，這個是關鍵。休息的時候做什麼引起的事故應該都不屬於工傷，如果不服的話可以去勞動仲裁去進行決策。
9樓：崇名殊
我認為不能算工傷，因為不在工作時間，是休息時間。
10樓：玄白竹
員工只有在上班的時候受傷才算工傷，下班時間算是自由活動時間，引起的傷害只能算個人行為，我個人覺得不算工傷。
11樓：網友
根據你說的情況--
他---不屬於工傷！！！
12樓：網友
職工晚上休息玩遊戲引起的癱瘓屬於工作時間之外，且玩遊戲與其本職工作毫無聯絡，所以，他玩遊戲引起的傷害不屬於工傷。
13樓：新上來者
這個不算工傷，是下班時間，也沒有加班的計劃。
14樓：力寒天
員工晚上休息玩遊戲引起的癱瘓不屬於工傷。如有其他證明可算工傷的，可該申請。
15樓：四川瑞利恆事務所
很明顯不屬於工傷範圍。
16樓：植語桖
上班時間跟上下班途中受的傷害才算工傷，你那個是晚上休息弄的不能算工傷，但是人道主義賠償應該會有一點點。
17樓：杜鵑花拉莫內
這肯定不屬於工傷啊，因為這個並不是在工作中引起的受傷。當然不算工傷了。
18樓：健康快樂
不屬於，因為不在工作時間內。
19樓：網友
員工晚上休息玩遊戲引起的攤瘓很明顯不屬於工傷員工。
20樓：悉運凡
這個不屬於工傷，屬於自己的責任，因為是自己玩手機。出現的傷病，這屬於自己承擔，不在工商範圍之內。
員工休息期間受傷算不算工傷
21樓：雲凌青
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
1953年1月2日政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
關於工傷分類的相關規定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
22樓：中國法制出版社
根據《工傷保險條例》第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。工作期間的休息時間應該被視為工作時間的一部分，此間受傷的，應該認定為工傷，可以享受工傷待遇。
23樓：千祺瑞
答：員工休息期間受傷事實應該算工傷了。
24樓：皆有可能
中午休息時間受傷不屬於工傷。
上班時間，上班地點，工作之內的事是工傷。若中午吃飯時間，領導讓加班，加班導致的，可以算工傷，否則不算。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
25樓：婷凌楠
一般是工作場所、工作原因收到的傷害，可以認定為工傷。
回宿舍下樓梯摔傷，不能認定工傷。
我們單位一員工在單位食堂吃飯時摔傷，工傷部門不認定工傷。
26樓：負灬忄卩
1、根據《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故算工傷。
2、根據實際情況，騎車的人肯定不能算工傷。
3、坐車的人有判定為工傷的可能，判定工傷的前提需要有交警的責任判定書。
4、坐車的人受傷，根據責任判定書由責任方按照責任比例支付傷者的醫療費、誤工費等。如有傷殘可由社保和單位支付一次性補償等。具體可向勞動局諮詢。
27樓：不雨竹
根據《工傷保險條例》第十四條第一項規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。勞動者為滿足用人單位的具體要求，在從事各種準備工作的備勤時間或處於待命狀態的時間內發生傷害，符合工傷認定條件的，應當認定為工傷。畢竟員工在工作場合休息是為了能夠提高工作效益，更好地完成工作任務。
因此，在工作休息期間所受的傷屬於在工作時間與工作場場合內，因工作原因受到的事故傷害，應當被認定為工傷，應當享受工傷待遇。
28樓：網友
工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工上班時間受傷，應該認定為工傷。
我國《工傷保險條例》第十四條規定：」職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
29樓：網友
這個不屬於工傷的，不符合條件。《工傷保險條例》第十四條：」職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
30樓：華友菱
應該算工傷。
2014年8月20日，最高人民法院通報《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》最高人民法院釋出司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定，職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。並公佈4起工傷保險行政糾紛典型案例。
對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，這部於2014年9月1日施行的《規定》明確了四種認定情形。
規定》第六條規定：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
員工下班後意外受傷請問屬於工傷嗎？
31樓：法律快車
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
32樓：匿名使用者
不屬於工傷了，如果在下班路上受傷還可以說是工傷，問題是他現在已經回到家了，在家裡受的傷，公司做到這樣算不錯了！
33樓：匿名使用者
屬於啊。員工在上班途中。和下班途中。受傷，發生意外。
都屬於工傷範圍內。
34樓：南海珊瑚礁
員工下班後，只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客輪輪渡、火車事故傷害的，才認定為工傷，其他意外受傷不屬於工傷。
工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
玩遊戲的有不，玩遊戲的有不
有，我是一個主機玩家，精通各種3a大作，steam，橘子，uplay，戰網我都有玩，平時也會和朋友去玩一玩lol吃雞什麼的，如果想玩遊戲的話就聯絡我吧，也許我能給你提一些建議呢 你這個問題是不是有點兒沒頭沒腦啊？玩遊戲的人肯定有啊，你是要問玩兒什麼遊戲呢 玩遊戲的人很多，主要是你說的是那個遊戲 有啊...
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