1樓：網友
什麼時候請產假？由孕婦自己決定，反正是六個月，一般是預產期開始請，也有提前一兩個月請的，也有產後一兩個月請的，看自己怎麼請最能充分利用產假。特別是教師，因為有寒暑假，什麼時候請產假是應該好好計算利用，計算好了，六個月產假可變八個月，盲目請，六個月產假變四個月。
假如你是教師，二月底或三月初生，生孩子請假，六個月產假就變成了四個月，從三月到九月，看似六個月假，實際你就只有四個月產假，兩個月暑假本是教師休息的與產假重疊了，產假是連續的，不補的，所以，你可以提前兩個月請，產假結束，暑假開始，你就沒有浪費產假。如果你是暑假快來臨的時候生，你就可以請幾天病假，不要請產假，等到暑假結束，下學期開學的時候請產假，那你的六個月產假就變成了八個多月了。如果不是教師，預產期請是比較合理的。
2樓：布冬舊聞
產假什麼時候請，應該是有規定的。
***頒佈的《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款明確規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
從上述條款中可以看出，你可以在產前15天向單位請產假，而這15天，應該計算在整個產假期中。
希望我的能對你有所幫助。
產假最早幾個月可以請
3樓：彭宗輝
一、產前假算在產假裡面嗎。
1、產假最早可以在懷孕唯老1到6個月時，享受一天假期，用於懷孕確認、出生指數申請和生產培訓等。懷孕第6個月和第7個月，每月有一天假期。懷孕8個月，可以享受2天假期。
如果懷孕超過9個月，可以享受4天假期，但是其中2天已經包括在產假前。
2、沒核法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、產假期間工資如何結算。
1、產前假期間。妊娠七個月以上，女職工可根據具體情況向用人單位提出請產前假的申請，經用人單位批准後即可享受兩個月的產前假。在這期間工資應按照本人標準工資的80%發放；
2、保胎假期間。女性職工在保胎期間的工資，應按照所在單位病假的待遇進行處理，也就是說女性職工在胞胎期間只能按照病假的標準領取工資。病假工資的發放標準則根據所在單位的具體規定來執行；
3、產假期間。女職工在產假期間以及丈夫在陪產期間的工資標準，指察公升都不應低於本人的標準工資。
產假什麼時候可以申請
4樓：法師兄法律諮詢
產假相關規定15天前可以申請。
按規定來講，國家關於休產假的規定女職工產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，碼野李女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。產假的規定產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
一般從分娩前半個月，至產後兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。通常情況，女職工產假分別按下列情況執行：
1、單胎順產者，給予產假98天，其中產前可休息15天；
2、難產者，增加產假15天；
3、多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天；
4、晚育的，增加產假30天。
產假98天是包括雙休日和法定假日的。晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。產前假工資規定如下：
1、孕期工資女職工懷孕七個月以上（按28周計算），如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。
至於女職工請產前假期間的工資按本人工資遲遲的百分之八十發給。
2、保胎假期間的工資女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
人口與計劃生育管理條例》
第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三脊蔽個月，給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
什麼時候請產假合適
5樓：打下大蝦的大俠
產假原來可以這樣放，你還不知道？其實產假怎樣放，取決於孕婦自身的身體狀況。一些媽媽在懷孕的第個月就開始在家休養安胎、一些「強壯」點的媽媽卻可能堅持到寶寶出生的當天或者前一天才正式開始產假。
一、必須享受的假。
1、產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生乙個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
2、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
二、可以請的假。
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」
2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育護理假，遇法定節假日順延。
5、產假98天是包括雙休日和國定假日的。
6、晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
7、授乳時間哺乳假：女職工生育後，在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。
多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）
6樓：啤啤寶寶愛你呦
我覺得這個產假還要根據你具體的自己的時間，假如離生產還有乙個星期的時候你感覺身體非常的累，這個時候你就可以提前乙個星期把產假請了，因為這個東西，要跟你的預產期是有直接關係的，現在的產假固定的時間是可以提前，乙個月之內把產假先修，舞蹈，總之修的總共的時間是一定的。
快生了，什麼時候請產假合適？什麼時候請產假合適
什麼時候請產假合適 產假原來可以這樣放，你還不知道？其實產假怎樣放，取決於孕婦自身的身體狀況。一些媽媽在懷孕的第 個月就開始在家休養安胎 一些 強壯 點的媽媽卻可能堅持到寶寶出生的當天或者前一天才正式開始產假。一 必須享受的假。1 產假 98天 30天晚育假 15天 難產 15天 多胞胎每多生一個嬰...
什麼情況才能休難產假，產假可以從什麼時候開始休
女職工懷孕流產的能休難產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受4...
請產假需要提供什麼，請產假需要提供什麼資料？
產假申請材料 身份證 結婚證 準生證 出生證。產假期間工資發放標準 產假工資的標準是在2014年新頒佈的規定中明確標註的，但是實際得到的工資多少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數有關。下面是國家規定的工資發放標準。1 保胎假工資 休假期間工資按照病假髮，但是需要醫院開具相應的證明。2...