1樓：c春夏學姐
最近華為公司的年終獎制度，讓很多打工人都感覺特別的興奮，其實在我們國家，華為不僅僅是乙個企業，更是意味著一種精神，雖然我們平時也經常能在網路上看到各種各樣的華為員工吐槽華為的加班，以及華為制度的殘酷，但是在這種過年的時候，年終獎真的會讓人羨慕到崩潰。<>
從這件事情我們也能看出來，華為真的是乙個非常大方的公司，面對如此大方的公司，很少有員工會主動離職，今年華為算是特別難的，在淨利潤只有639億的情況下，華為居然拿出來413億分紅，在我們整個國家都沒有第二個像華為這樣的企業。
其實這樣的行為又和華為公司的掌權人有一定的關係，華為的老總為了激勵員工送出了將近99%的股份，而自己自身只有，華為這次的分紅也留住了很多的高階人才，有大資料統計而來，平均每名員工可以分到40萬元左右，這樣的數字可能是很多人一年的工資，所以說年底分紅以及這些資金獎勵對乙個公司真的太激勵了。<>
作為老闆，最害怕的就是員工沒有幹勁，很多人即使身體留在這個崗位上，但是心卻不在這裡，而身為乙個員工，最害怕的就是遇到乙個吝嗇的老闆，那麼對於公司的這種金錢獎勵制度，就是打通兩個人之間的橋樑。<>
打工人最需要的就是錢，而老闆的錢全都是有眾多打工人打工而來的，大家的終極目的都是為了錢，如果能夠把錢的分成合理的分發給每乙個人，同時也讓員工意識到，如果平時活幹的好，那麼年底之後不僅老闆賺的多，員工賺的更多，這樣就會激發起員工自己的幹勁，所以說金錢獎勵制度在一定程度上算是鞭策員工前進的乙個路徑。
2樓：張學姐
激勵員工。可以提高員工的歸屬感，激發員工工作的積極性，體現乙個大公司的格局。
3樓：阿飛玩數碼
我認為任正非這樣做有利於公司的發展，可以調動員工的積極性，讓公司蒸蒸日上。
4樓：陳歸bu離
答：我認為這樣的獎勵機制能夠強化員工對公司對歸屬感，以及提高員工在創新創造方面的積極性，進而促進公司效益的提高。
5樓：時光匆匆
這樣的獎勵機制充分的發揮了員工對於工作的積極性，一年的辛苦工作，就為了年尾的獎勵，也就會更加願意在這個工作繼續工作。
任正非給員工發400億紅包，你羨慕有這樣的老闆嗎？
6樓：網友
每年的春節快要到了的時候，在外打工的人最關心的無非就是就那麼幾件事情，看公司什麼時候放假，自己好買票回家。要麼就是關心一下公司的年終福利和獎金。但是好的老闆都是別人家的，看到人家在網上曬自己公司的年終福利和獎金，我們除了羨慕嫉妒，也只能是咬著被角防止自己的口水流出來了。
華為大方分紅400億今年不少的大型公司的年終紅包都發放的非常大。華為公司更加的大手筆，發放的紅包金額達到400億！華為公司並不是和其他的公司搞**等等這些活動。
而是早在2019年就開啟了員工持股計劃。而在2019年12月31日統計的持股員工共有104,572人。而華為公司2020年每股的**是在元。
根據華為公司2018年統計出來的資料，當時的總股數是在222億股的樣子，而且這幾年還在持續增長，所以400億股是板上釘釘的資料。而且華為一位員工說公司遭遇了裁員，原本以為每股的**在元以下，沒有想到會有元的**，他們非常滿意。當然我們也可以看到華為公司2020年在員工工資，獎金等等方面的財務支出達到了億元。
按照他們公司萬的員工來計算，這些員工的年薪已經接近70萬了。
不得不說華為的員工真的是讓人非常羨慕。公司賺錢也就算了，關鍵是老闆那麼的大方，400億就大方的分給了員工。不過這種激勵方式還真的是很不錯，員工進口袋的錢越多，工作應該也會越上心。
這樣對公司的發展肯定是大有益處的。老闆領導有方，公司才能越來越好。
比上不足比下有餘雖然對華為員工能分這麼多錢羨慕嫉妒恨，但是我們公司每一年也都會發年終福利。當然和不能和華為比。但是我覺得我們老闆也很好。
雖然2020年公司也比較困難，但是我們的員工紅包是3000塊，然後還有非常精美的當地特色年貨禮盒，堅果禮盒這些東西。並且在年會上也玩了**的遊戲。特等獎是一萬元，連安慰獎都有2000元。
所以就算是沒有抽到特等獎，安慰獎也可以安慰自己了。
所以雖然覺得華為的紅包大，但是除了看到了羨慕一會兒之後，還是覺得自己口袋裡的幾千塊錢實在。而且在網上看了一些網友說公司發了個寂寞和值班通知之後，感覺是比上不足，但是比下綽綽有餘。自己還是很開心的。
7樓：一眼望界
我當然羨慕有這樣的老闆了。畢竟老闆本身三觀就正，還出手大方。在這樣的企業裡工作的話，一定會十分的融洽。
8樓：講故事的小粥
我真的是太羨慕那樣的老闆了，我希望自己以後的老闆也可以這麼大方，為員工考慮，還可以給員工福利。
9樓：康總你最棒
我很想有乙個這樣的老闆，辛辛苦苦工作一年，等到年終的時候，老闆給發乙個大紅包。紅包代表著老闆肯定了我的工作，我的價值得到了體現。有了大紅包也可以過乙個豐富的春節。
10樓：帳號已登出
羨慕，只能說他很大氣，有這樣的老闆能給你驚喜，喜歡這種得到大獎的感覺。
11樓：塔裡以南
那肯定羨慕啊，不是所有老闆都能這麼大方的，但前提是你為他好好工作了啊 。
12樓：抱香蕉睡覺
我挺羨慕這樣的老闆，對員工很好而且還非常大方，福利很不錯。
13樓：白崎桃桃子
我羨慕有這樣的老闆，知道趁著這個過年的日子體諒員工一年的辛勞，發紅包也是最實在的一種方式，員工會感覺到很溫暖。
14樓：網友
其實我如果有機會也是很想進入華為這樣的公司的，公司有乙個比較慷慨的老闆，然後這家公司也是一直鑽研技術，代表我們國家的通訊科技水平。
15樓：酷超紗
利益都是共同努力的結果！
任正非發紅包：華為拿出400億分給10萬員工，華為為何能這麼豪橫？
16樓：共鳴地帶
因為這些年企業創造出了鉅額搏坦的經濟效益，並且在國際上佔有重要地位，強大了自身企業的發展，這些都歸功於員工的付出公升和，基笑桐所以老闆一擲千金，獎勵員工未來更加努力，與企業同呼吸，共命運。
17樓：木棉樹的金魚
因為華為身為國內數一數二的公司，每年的收益都非常可觀，所以華為能這麼豪橫。
18樓：小小錫學長
因為華為的經濟基礎還是非常好的，而且去年的業績也非常好。
19樓：帳號已登出
因為華為掙的錢本身就很多啊。其次，他們企業一向重視人才的收攬，所以他們都待遇很高。
20樓：職場小璇姐姐
因旁知為華為有錢，運襲消這點禪肆錢對於華為來說不算什麼，每天創收要比這個多得多，華為一直對員工都非常好，福利也很高。
21樓：霅霅愛朵拉
因為華為的市值高，而且總裁心疼員工一心為他們謀福利。
任正非給員工發400億紅包，員工最多拿到了多少錢？
22樓：帳號已登出
員工有幾萬名，另外每個職務給的也不是一樣多的，這樣看來的話應該少的會拿到5萬左右，多的則是會有100萬。
23樓：咩咩不是小動物
這個很難算的，因為不知道你所說的員工是否包含分公司的員工，如果員工數量不同，拿到最的錢數也會不一樣。
24樓：職場百事露露
十多萬，很多人都可以得到十多萬，任正非真的很大方。這個時候就是獎勵，讓他們回去過個肥年。
華為壕發400億紅包，你如何看待任正非的這一舉動？
25樓：愛笑的閔
華為壕發400億紅包，對於任正非這個舉動我認為令人稍感意外，在今年疫情影響下仍然能拿出這個數額的紅包，可謂是很不錯了。
26樓：廿一爺
任正非這乙個舉動是明智的，只有對旗下員工好，才能有盡心為自己工作的人。
27樓：非常黑的**
我覺得任正非太豪橫了，很羨慕，希望其他公司的一些老總也應該向任正非學習一下，多體恤一下我們底層的員工。
28樓：漫山
華為真有錢，這樣發紅包非常鼓舞員工的士氣，對華為公司的形象有正面影響。
29樓：石焱焱
我覺得這是乙個大企業應該有的作風，畢竟華為員工確實是不容易，而且華為這一年過得非常艱難。
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