1樓：職場的小娛樂
不會的，我只要離開了，就不會回到原來的公司去上班了，因為俗話說得好，好馬不吃回頭草。
2樓：有趣娛樂雜談
我是不會的，因為我選擇了離開，就會徹底拋下過去的一切。
3樓：不著急上課
我不會回去的，因為回去只是在重蹈覆轍。沒有任何意義。
跳槽後發現新公司不合適，該怎麼辦？
4樓：帳號已登出
跳槽後發現新公司不合適，很多人就會非常苦惱，是硬著頭皮留下來，還是辭職，到底該怎麼辦呢？
一、努力調整自己，儘快適應工作。
我們到了乙個新的公司，往往剛開始的幾個月是不好適應的，可能這個公司和自己之前的工作有很大的區別，自己覺得新公司不合適，也是一種正常的現象，自己應該知道，一般人適應乙份工作需要幾個月的時間，只有極少數的人，大約乙個月左右就能夠很快適應了，因此，如果到了乙個新的公司，就應該努力一些，向同事多學習，趕快適應新的工作，才是應該做的事情。不要總覺得自己沒有能力，只要肯學習，是一定能夠做好的，畢竟已經換了乙份工作了，再換乙份新的工作，還是需要一定時間的，如果總是這樣反覆的話，就不會有很大的收穫了。
二、如果自己覺得真的不能勝任這份新的工作，那麼應該繼續找合適的工作。
如果已經堅持了一段時間，還是覺得自己沒有辦法適應，那麼就要尋找自己的原因，是不是因為自己能力有限，就應該邊工作邊學習，現在網上有很多教程，也可以去書店買書，都是可以的，這樣的話，自己還可以擁有乙份收入，可能在不久的將來，自己能夠勝任這份工作了，那現在努力就沒有白費。已經過半年或者一年之後，自己在工作上還是一點都不瞭解，那麼可能對這份工作真的不感興趣，就不需要再繼續下去了，應該去別的公司面試，但是這次一定要吸取經驗，那也清楚這份工作到底是怎麼回事，自己需要做什麼，才能夠入職。這樣才是對自己負責任，也是對工作的負責任。
5樓：月影含秉
跳槽一定要非常的謹慎，一定要慎之又慎，不然跳槽後發現新公司不合適就非常尷尬了。
所以在這種時候還是要先適應新公司，適應一段時間後，如果發現還是非常不合適的話，再做跳槽的選擇。
6樓：情感解惑公尺洛
跳槽之後發現新公司不太合適，有可能是心理的因素，難免會去跟過去做比較，可以再試一段時間看看，如果幾個月之後還發現確實不能適應，再確定離開。
7樓：一天說遊戲
我認為可以先在新公司適應一段時間，爭取在新公司學到一些新的技能或者經驗，為自己增值。
其次，可以再去招聘**和人才市場看尋找下是否有合適的崗位。等到時機成熟再選擇跳槽。
8樓：坐看潮起花落去
如果沒有更合適的工作，那建議你還是在新公司待一段時間，再尋找機會。如果有的話那就果斷離職吧。
9樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你還是儘可能的適應一段時間，畢竟你好不容易入職的，如果你實在不適應，你就選擇辭職吧，畢竟自己的心態才是最重要的。
10樓：聲疏然
跳槽以後發現新公司不合適，那也要老老實實的在這公司做一段工作，然後再考慮跳槽，如果剛到這就跳槽，別人會覺得你好高騖遠，會對你的自信心有打擊。
11樓：全醉昳
我覺得這樣你自己應該欠考慮，想要跳槽之前應該好好了解一下新公司適不適合你，你都已經跳槽了，之後才發現新公司不適合你，那你只能另選其他的公司。
12樓：法綠知識小鋪
當然是果斷離職，及時止損，要不然對公司和個人都不利。公司浪費了招聘成本，個人浪費了寶貴的時間，也可能失去了找到合適的工作的機會。
13樓：網友
調查後發現新的公司更不適合自己，所以規勸每個跳槽的人一定要慎重的跳槽，每乙份工作都不容易，都有自己的心。
14樓：網友
跳槽後發現新公司不合適，最好應該再堅持一段時間，隨著人事和業務的拓展，也許會喜歡上該公司了，祝一切順利。
15樓：兔子愛吃胡蘿蔔
發現新公司不合適也不要立刻離職，這時候開始尋找新的工作，找到合適的工作再換。
16樓：小九講詩詞
這個時候最好不要輕易做決定，頻繁跳槽對於個人職業發展很不利，最好的辦法就是先適應一下，然後再決定自己的去留，千萬不要衝動下做決定。
17樓：會種田的機械師
我認為最好的辦法就是老老實實的做下去，因為頻繁跳槽的話可能會被這個行業拉入黑名單。
18樓：生活百事小小杉
先努力適應新公司的規章制度。如果實在是真的不合適，那麼你就需要重新找乙個新的公司。
19樓：景含雲
跳槽後發現新公司不合適，該怎麼辦？這就說明在事先自己沒有選擇好。才能做跳槽的準備。
20樓：網友
你學會去適應。畢竟你已經辭職了。你要給自己足夠的機會。
21樓：不慌不忙的說道
跳槽後以後如果發現新公司不合適自己發展，那就要果斷止損，及時離開。與其耽誤未來更多時間再走，不如現在就尋找合適的機會離開。
換乙份工作後發現不如上一家公司，你會不會失望？
22樓：扒皮小匠
在職場中不少人都會面臨著乙個困境，對自己現有的工作感覺到不滿意，想要跳槽，但是在跳槽之後發現這份工作甚至還不如之前的那乙份。對於這種現象，認為是非常正常的，因為世界本來就是未知的，之後的事情誰也預料不準，所以說如果出現了換工作後發現不如之前的這種現象，認為應該要保持平常心，對待事物減少期待就可以很好的解決這個事情。
在求職的過程中，求職者與招聘者本來就是雙向選擇的，求職者有時覺得自身的基本條件遠超於與公司所要求的條件，這時可能會產生一些心理誤差，但是有時這種情況也只是由於自身對自己的太過自信。據統計，約80%的畢業生都希望自己能夠在畢業後拿到1萬以上的工資，但是應屆生。
的平均工資往往僅有幾千塊錢。所以說求職者要保持對自己的乙個正確的自我認知以及對減少職業的期待。
求職者一般是與公司共同成長的，隨著公司的不斷壯大，求職者也會不斷的公升職加薪，然而隨著生活壓力的增加，可能會面臨著養老，帶娃，顧家等一系列的壓力，就使得不少求職者想要迫切的通過跳槽來提高自己的收入。但是隨著年齡的增長，自身的工作效率。
遠不如年輕人，所以很可能就會遇到新入職的公司，並不如原來的這種情況，如果遇到這種情況，建議要以平常心來看待。如果整日沉溺於過去的虛妄，而忽略了自己本身的工作，那可能連現在這乙份工作都不一定能做好。
總的來說，在求職的過程中，建議求職者要明確好自己的職業規劃，同時也要了解公司的基本資訊以及崗位所需的要求等等。只有對這些資訊進行充分的瞭解，才能夠讓求職者在求職的過程中保持清醒，更好的找到適合自己的工作。
23樓：情感導師素顏
當然會非常的失望，而且也會非常的後悔。但是事實已經這樣了，沒辦法改變，還是要在這家公司好好的努力工作，爭取有乙個好的前途。
24樓：無能為力大蒜
我肯定會失望的，不過我還是會選擇繼續在這個公司待下去，畢竟已經沒有回頭路了。
25樓：魚與魚塘
會很希望。騎馬當然是希望跳槽後可以越來越好，但是如果找的工作不如以前，我會後悔。
參加新工作面試不滿意，還能回前公司嗎？
26樓：時尚zoe給你宇宙
如果你能負擔得起，可以找到乙份你喜歡的工作如果你負擔不起，你可以先去工作建議你先去工作開闊眼界有時間調整職業規劃。在做出選擇之前你必須首先把握住自己手中的許多機會。俗話說一家人有飯吃沒必要慌。
你對上乙份工作有什麼不滿？你為什麼離職？這樣的問題一定要非常小心一定不要的太不。
塔拉說我從不貶低我以前的公司、老闆和戰友。你必須對你申請的職位有深刻的理解，這樣才能把這個問題變成乙個積極的問題。最好先說我喜歡乙份工作的很多方面，然後再著重說一下這份新工作是如何為你提供在特定領域發展自己優勢的機會，這才是這個職位的關鍵。
及時拒絕對企業尤其是人力資源至關重要。如果你決定不加入公司，請儘快通知人力資源部，以便人力資源部提前做好準備。hr最怕遇到的就是那種不回覆直接玩失蹤的求職者。
他們在僱傭日沒有見到任何人，也不接**或回資訊。這種行為給人力資源和企業帶來了麻煩。hr給你安排了入職手續，部門負責人也做了工作安排，但入職當天你沒來。
這種行為給人力資源工作帶來了一些麻煩，可能會被列入黑名單。通過**或電子郵件交流。如果你做了乙個好的決定，你可以直接通過**溝通。
會很及時，說話有禮貌，簡單說明自己沒有加入工作的原因，並道歉。
記住，永遠不要說公司不好，儘量用「你的公司很好但是，這可以表明你對他們的時間和精力的認可和尊重。郵件會比較正式，簡單誠懇地說明自己沒有選擇這份工作的原因，最後，說聲對不起和謝謝就可以了，不需要長篇大論。不要粗暴地拒絕。
俗話說，做乙個男人，留**上，這樣我們才能在未來相遇。很多求職者認為不加入公司就和這家公司沒有關係，所以在語言表達上就沒有那麼禮貌。
27樓：螞蟻上大樹
如果你已經參加了新工作，但是面試不滿意，還想還到原來的公司，那我覺得你要做好尷尬的心理準備。
28樓：南風七月
一般好馬是吃不了回頭草的，辭職之後有些公司是不會再招回的，但有些公司也是不介意的，你可以聯絡一下以前的領導，看看還有沒有轉圜的餘地。
29樓：淡浩初
我覺著參加新的工作，面試不滿意，也不能夠回到從前的公司了，因為你已經走出去了，原來的公司就會對你有一定的看法。
30樓：網友
參加新工作面試不滿意，還能回顴弓中嗎？這肯定是不行的了，這個你已經在前公司阻止了，這個肯定參加新工作面試的這個 不會有回稻草的，這個肯定是回不了以前的公司的。
31樓：網友
那要看你之前辭去前公司的職位沒有，如果已經辭去了你再回去，那我覺得可能性不大，即使回去了也不會得到重用了。
剛跳槽到乙個新公司，交接工作的時候被弄的一臉懵逼，該怎麼辦？
32樓：有車以後
很多在職場中工作的朋友，換工作也是一種比較常見的事情，然後我們有時候會遇見這種奇怪的現象，來到一家新公司以後，由於交接工作比較繁瑣，自己負責的工作一時間梳理起來比較困難。在交接工作完成以後，還是不明白自己究竟負責哪些工作，導致了自己處在一種蒙圈的狀態。那麼我們如果面對這樣的情況，應該怎樣的調整處理好才能夠繼續進行工作？
今天就給大家詳細聊一聊這個話題。<>
其實，我們如果在交接完工作以後，對於自己的工作，還是理不清狀況，最好是能夠找附近的同事詳細的問一下情況。能讓他們詳細的為我們介紹一下，負責自己這份工作之前的人員是怎樣的開展的，自己可以從他們的工作日誌中學習到相關的工作方法以及工作流程。
這樣自己在接觸過工作以後，才能夠得心應手，不會出錯。<>
另外，我們如果在交接工作的時候，出現了理不清的情況。這個時候我們就需要專門的抽出一段時間來對於我們當前的工作做好梳理，因為來到乙個新公司，很多頃雀冊事情我們還是不熟悉，如果我們不太瞭解目前工作該如何開展，可雀巨集以將工作粗淺的進行分類。將相似型別的工作放在一塊兒，將工作按照時間的緊急性分別進行排列，按照自己的工作方法進行梳理。
如果在工作中遇到的問題要及時的向領導彙報，看是否能夠實行"老歲檔帶新"的模式，讓老員工幫助我們協助一段時間，在自己熟練掌握以後，就可以更好地投入到工作中來。<>
綜上所述，進入到新公司以後，交接完工作，難免會出現不知所措的情況。這個時候我們就要立刻的進行調整，最好能夠請到領導或者是老同事幫忙自己梳理工作，如果時間不允許，我們也要將工作進行分類，按照自己的節奏開展。
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我對目前的工作很不滿意，想換工作，一時半會找不到合適的，感覺
可以一邊上班一邊找工作。有積蓄的話，建議你休息休息，去旅遊，或聯絡聯絡要好的朋友聚一聚。建議多和朋友 前輩交流，在沒有找到適合自己的職業方向之前不要輕易放棄目前的工作。那你就辭職先旅遊一下，放鬆一下心情，再慢慢找一份自己喜歡的工作 我現在的工作讓我感覺好壓抑！想換一份新工作，可又找不到更好的，怎麼辦...
自己對現在的工作不滿意，感覺前途迷茫，想辭職，但是又害怕辭職，都不知道自己可以幹什麼
是否辭職，勞動者有權自行決定。若實在不滿意，可以再找到新工作後再辭職。勞動者合法辭職有以下三種方式 1.與用人單位協商一致解除勞動合同。2.若用人單位存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。3.若用人單位不存在法定過錯，勞動者...