1樓：網友
你的意見是對的，但是卻被領導否認了，事情出了事以後，如果領導說到你頭上，你還可以堅持你原來的意見，然後去找領導理論，要你去賠償經濟損失，那你可以打算不要做了，然後跟他解除合同，去勞動仲裁。
2樓：戎潔靜
這個時候一定不要和領導頂嘴，要承認這件事沒有順利完成確實有自己問題的。表明提出意見時，當時否定後仔細想了下，領導的意見想法確實比我好，也比我想的更全面，然後就沒有堅持自己的意見。我自己很容易被別人的想法動搖，這是我自己犯錯的原因。
還有我認為下次再遇到這種事，可以詢問一下其他同事或領導的選擇，多乙個人多乙份力量。
3樓：網友
上級領導提問的初衷不一定只是定責，也有了解你的工作能力的方面，可以如實闡述當時情況及個人見解，並溝通日後再有類似情況時的處理流程。
站在上級領導的角度，既然出現問題就要弄清問題解決問題，視角重點是出現的問題，而不是問題背後個人的對錯。
職場中重視的是結果，出現問題首當其衝的是解決問題。智慧與擔當並存，眼光長遠才能走的更遠。
4樓：匿名使用者
你堅持了，我堅持也沒用，得聽你的。
從法律上來說，你的裝修吵到了其他鄰居，帶給了別人煩惱，算不算騷擾？？
5樓：匿名使用者
從法律來講是社會生活噪音汙染。是違反《中華人民共和國環境噪音版汙染防治法權》的行為。依據：
中華人民共和國環境噪音汙染防治法》第四十一條：本法所稱社會生活雜訊，是指人為活動所產生的除工業雜訊、建築施工雜訊和交通運輸雜訊之外的干擾周圍生活環境的聲音。
未婚生子,可孩子都還沒有兩個月女方就丟給了男方,還說不管孩子了,男方很煩惱,按法律來辦應該什麼解決
6樓：匿名使用者
在法律方面的話，兩個人沒有結婚的情況下，男方沒有贍養的義務，也就是說，這個孩子，在法律上男方只用給予一半的生活費用，但是考慮到孩子來說，確實應該有個溫暖的家來好好生活，希望做父母的能夠給孩子乙個溫暖的家，即使不在一起也能好好談談孩子的未來。。。
7樓：匿名使用者
她？算了吧，等孩子長大了，那時就是對她最好的懲罰。
8樓：匿名使用者
隨她吧，只能說她心狠啊留住她也沒用，但是他必須給孩子哺乳啊！這是必須的！
您對我們的工作有什麼建議或意見，對公司工作的意見和建議怎麼寫？
首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情...
老婆總是聽她朋友的意見,對我說的話不相信是怎麼回事
我覺得可能是因為你以前對她不是那麼關心，也不是那麼體貼入微的，所以，那喜歡聽他朋友的意見，對你的話，他不相信，總認為你不是真心對待她的，他對你有些不信任，可能你自身也有毛病，才讓你老婆不相信你的，最好是和你老婆坐在一起，好好溝通，把前因後果都說說講給他聽，再引導他，他覺得你說的確實是很正確的，他會相...
你有那些否作不愉快的事
人之所以煩在於有過多的執著，把很多東西看得很重，如錢 如事業 如名聲。佛說，人之所以痛苦在於追求錯誤的東西。放下，便自在，學會放下，那你的心情就會自然 平和。這很難做到慢慢來，一旦做到你會受益終生的。另外你要培養一種觀念就是把一切事情都當成一種人生體驗，無論好也好，壞也好。建議看一下 老子 他無為 ...