1樓：奶爸保小明
通常企業購買職工意外險，取決於所從事職業版的風險高低程度，風險越高權的職業發生風險的概率越高，所以越高風險的工種一定要通過保險轉移企業在經營中的風險。另，由於意外的特點是外來、突發、非本意的、非疾病，即使所從事的職業風險較低，仍不可避免一些意外發生，如上下班，乘交通工具，員工在家等等。
建築施工的企業必須為從事危險作業的員工辦理意外傷害保險的，並支付保險費用。
意外保險的購買，已經在消費者人群中已經是屢見不鮮了。但在企業為職工購買此款保險確實寥寥無幾。那麼，根據《保險法》規定，有哪些企業必須為職工買意外保險？
針對這一疑問，保險專家表示，根據《保險法》的規定，商業保險實行自願原則，即一般情況下不得強迫公民參加人身意外傷害保險。在《中華人民共和國建築法》有特別的規定，其中第四十八條中明確規定了「建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。」關於人身意外保險有哪幾種具體情況，推薦閱讀這篇文章《意外險有哪些種類？
返還型意外險怎麼樣？》
由於《中華人民共和國建築法》是由中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會審議通過並公佈，是僅次於憲法效力的法律。所以，該法律所做的規定是具有法律強制效力的。因此，建築施工企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，成為了商業保險的另外乙個原則，這使得建築企業為職工購買意外傷害保險成為一項法定的強制性保險。
企業為職工購買意外保險後，一旦發生意外事故，可以將風險轉嫁給保險公司，保險公司會按照合同約定賠償一定數額的保險金。另外，大家在購買此款保險時，一定要看清保險條款、保障範圍以及除外責任等，以免造成一些不必要的損失。
綜上所述，根據《保險法》規定，對於建築施工的企業必須為從事危險作業的員工辦理意外傷害保險的，並支付保險費用。
2樓：金融一解
勞動法只是規定企業必須為員工繳納五險一金裡面有工傷，保險。而所謂的意外保險是商業保險。
3樓：水南露
可以先看下意外險的保障內容（某意外險合同內容）：
有關意外保障內容和醫療費用的報銷已經很清晰的寫在保險合同上。
簡單總結：意外險是由意外導致的身殘或者身故的風險保障。
按現在人們常說的一句話：意外和明天不知道哪乙個先到來，沒有人希望自己出現意外狀況，也沒有人希望當意外出現，還要拿自己辛苦積攢的積蓄用於填補一次意外。
再看下意外險的保險槓桿比：
18歲到65週歲之間任何乙個年齡都可以，一年保費299元，即可享受100萬的保額，300元撬動100萬的保障，保險的槓桿比還是很強很厲害的。
什麼是職工意外保險？職工意外保險都包括了哪些內容？
4樓：保險解讀官
職工意外險。
一般都是公司出面為職工購買的意外險產品，還有一種就是工傷保險。
這類保險一般被包含在了社保裡。包括了賠償等多方面的內容。
職工意外險是指公司為了轉嫁風險，給公司員工投保意外保險。
員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力後，由保險公司給付保險金條件的保險。意外保險包括的風險範圍主要保障的是被保險人合同約定期間因為意外風險導致其住院**、殘疾、身故等等一系列情況。意外險那裡面一般包括意外身故和意外傷殘，這兩類是屬於賠付型的，還包括意外醫療，意外醫療是屬於報銷型的。
一般情況下，職工意外險的保費會在幾百到千元左右。工傷保險則會根據國家的相關規定，保險的費用會是全部工資費用的1%，而單位所繳納的比例，一般會在1倍之上，如果職工連續購買了12月以上的工傷保險，就可以享受到工傷意外保險的待遇了。 職工意外險的費用是多少就要看具體的產品了，不同的保險公司、不同的產品需要的費用都是不一樣的。
拓展資料。員工意外傷害保險。
的報銷範圍為：
死亡給付。如果員工因意外事故而導致死亡，保險公司會按照保額。
全部給付。殘廢給付。如果員工因意外事故而導致殘疾的，保險公司會根據其傷殘等級。
進行賠付。意外保險會對那些因意外事故導致被保險人成為殘廢，保險公司會對被保險人賠付保險金。不過，這裡的賠償金的多少取決於被保險人的傷殘程度以及當時的投保金額。
醫療給付。員工因意外事故產生的醫藥費用，保險公司會根據保單合同進行賠付。
住院津貼給付。如果員工因意外事故而住院，保險公司會定額定期支付給被保險人住院津貼。
5樓：阿瑤說遊戲
所謂職工意外保險，就是公司為了轉嫁風險，給員工購買的意外保險。具體有什麼內容，要看公司給我們投保的是什麼險種，像是意外醫療保險、意外傷殘保險、意外身故保險、意外停工保險等。不同的險種賠償內容不一樣，賠付的金額也不同。
一般情況下，公司都不會幫員工買意外險，只要購買四險就可以。四險裡面包含工傷，因為工作導致的意外，會由保險公司進行一定的賠償。如果公司比較人道的話，可能也會給到一些補助。
職工意外保險的範圍，包含工作和非工作兩個範疇，可以看做公司的福利。
1、職工意外險和工傷險在生活中，我們都知道公司會幫忙購買四險，也就是養老保險、醫療保險（包含生育保險）、失業保險、工傷保險。四險是法律規定，公司必須要為員工買的保險，那麼在工作期間受傷或者因工作導致的疾病傷害，就會歸為工傷範疇，有相應的保險公司進行賠償。不過這種保險有限制，僅限於工作期間。
有些公司考慮到員工保障，或者幫助公司轉嫁風險，就會幫助員工購買意外險。這樣員工無論是工作或者非工作期間發生意外，都可以得到賠償。
2、保險的內容每乙個保險聽起來只有乙個，實際上分為很多內容，職工意外保險基本分四大類，意外醫療保險賠償、意外傷殘保險賠償、意外身故保險賠償、意外停工賠償。
四大保險顧名思義，意外醫療就是保障因為意外導致受傷產生的醫療費用；意外傷殘就是在意外中發生了殘疾，導致身體不完全；意外身故就是發生意外死亡，常見於一些高危職業，這個時候也應該有賠償；意外停工就是發生意外，導致員工被迫停工，保險公司應該給到停工保險金。
3、看具體險種一般情況下，購買保險都是分類的，公司本身沒有義務購買意外險，在不花員工錢的情況下，那就是純粹的福利。既然是福利，那麼我們就不能要求太多，看老闆給買什麼自己就享受什麼。可以詢問一下公司相關部門的同事，看看購買的是哪一種型別或者是不是全部購買。
普通人也可以購買意外險，可以嘗試和公司保險互補，也可以單獨再買乙份形成雙重保險。保險本身是不衝突的，兩份都能得到賠償。
6樓：專心保險經紀
職工意外險就是專門為企業員工提供因意外事故而導致的死亡或傷殘的風險保障。它可以根據被保險人的人數劃分為個人意外險或團體意外險兩種。
這兩種意外險在保障上並無多大差別，都包括意外身故、意外傷殘和意外醫療這三項核心保障。
下面，我們簡單說一下這兩種意外險的不同：
1、保險責任不同。
團體意外保險在員工離職之後，就能夠更換保險人員的名單。而個人意外險是不能夠隨意更改保險人員名單的。
2、理賠流程以及理賠的多少不同。
相對於個人意外險來說，團體意外險的理賠流程更復雜，需要用到的資料和證明更多，除了被保人自己提供的資料以外，還需要得到公司、單位提供的證明。而且團體意外險的理賠多少，是由投保時各個用人單位所決定的，被保人是不能夠進行選擇的。
3、投保方式不同。
團體意外險由企業或者用人單位集體為員工進行投保，而個人意外險則是個人進行投保。
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7樓：水瓶問問額
員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬於意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。 職工意外險包括的內容都有，第1種就是死亡給付，被保險人發生意外身故之後，保險公司會給死亡保證金，第2種就是醫療給付，被保險人如果因為意外發生了事故，保險公司一定要按照比例進行給付，第3種就是住院津貼給付，被保險人發生意外期間喪失了勞動工作能力，這個時候保險公司會給付停工保障金。
8樓：小朝說社保
你好，這個的話包含了死亡方面，醫療方面，停工方面，殘廢方面總之就是，發生意外的時候可以使用到。這類保險呢，還是一種保障的呢，感興趣的話可以考慮，祝您生活愉快。
9樓：行樂樂樂行
就是職工在工作的過程當中，或者是在下班休息的時候出現了意外的情況，那麼就可以獲得官方的一些賠償和補償，主要包括意外險，還有就是重大疾病險。
10樓：巨蟹阿斯頓
職中意外保險：就是公司為了轉嫁風險，給員工購買的意外保險。具體包括意外醫療保險，意外傷殘保險，意外身故保險，意外保險。這也要根據每家公司的情況來定。
11樓：阿樂秋季雨
就是員工在工作的時候發生了意外，造成了傷害或者是危險，就是在工作的時間內受到任何的傷害都需要承擔責任，而且也要有一定的賠償。
企業應該為職工辦理意外險嗎
12樓：
# 公司為員工繳納五險。
公司需為員工繳納五險。並不是每個公司都需要為員工買意外險，但是必須為員工繳納五險作為保障，這個是最基礎的。
# 公司無義務為員工繳納意外險。
無明文規定公司必須為員工繳納意外險。公司有責任和義務為員工繳納社會保險，但是沒義務和責任為員工購買意外險，意外險更多的作為一種福利，一些大公司為了留住人才也會了轉移風險，會把意外險作為一項福利為員工繳納。
# 團體意外險。
很多大公司把意外險作為一種福利，購買意外險往往是購買團體意外險，團體意外險不僅保費便宜，投保簡單快捷。所以說並不是每一家公司都會為員工買意外險，能夠為員工買意外險的一般都是一些大公司，所以你一定要珍惜。
企業為員工購買意外保險
13樓：abc保險網
給員工購買的意外險是否稅前扣除要看情況鉛困。
企業為高危作業人員辦理團體人身意外傷害險或個人意外傷害險，以及碼橘為因公出差的職工按次投保的航空意外險，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險，不能稅前扣除。
企槐模念業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和***財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得扣除。
國家稅務總局大企業稅收管理司關於2009年度稅收自查有關政策問題的函》第一條第(八)款規定，如為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險列入稅前扣除範圍。
高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》第十八條規定，企業應為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本(費用)，不在安全費用中列支。
國家稅務總局關於做好2009年度企業所得稅彙算清繳工作的通知》規定，在計算應納稅所得額及應納所得稅時，企業財務、會計處理辦法與稅法規定不一致的，應按企業所得稅法規定計算。企業所得稅法規定不明確的，在沒有明確規定之前，暫按企業財務、會計規定計算。
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