1樓：網友
qa的工作職責在中國有很大的不同，在一些小公司，也就是做一些生產線上的檢查和控制，在一些大公司，特別是外企，qa參與研發的測試以及質量控制，這種就技術水平要高很多，專業水平以及待遇不比研發部門測試工程師低。
做測試，專業技術是一方面，另外一方面是悟性以及耐性。如果按操作規程上套路去測試，那你又能測試出什麼問題來？不能發現別人沒能發現 的問題，你就不合格，所以，悟性很重要。
要知道去猜測，去幻想一些特殊情況，其次是耐性，測試是一件相當枯燥的工作，要耐得住寂寞。我當年做測試時踹過桌子，摔過鍵盤。。。頭腦不清醒時乾脆去抽菸，到外面轉一下，找人聊天。。。
高科技公司對職位的等級很看重，如果處於專業技能較低的部門想內調到更高部門，很難。不妨去一流公司做低階別的工作，然後跳槽到小公司做更高技術的活。
整體來說，測試的待遇不錯，越是大公司越高。但當你有那技術了，確會對那待遇不滿的，因為測試做到頂級，待遇就很難漲了，也就是未來職業發展會受到很大限制。
測試做到一定層次，如果不能公升管理層，建議往售前工程師發展，那個又提成，也沒那麼累。
我的希望能對你有所幫助，如有不懂，可繼續發問。
2樓：
只有找到失敗的原因才能找到方法去解決。經驗也就是在歷次失敗中得來的，你怎麼能跳過呢。
軟體測試面試時的問題
3樓：北京京彩化妝學校
有點頭疼了對吧？
其實軟體測試的面試，考官會關注的，是你的資歷和你寫文件的能力。
一般情況，他會問你文件的編寫，例如，測試計劃如何寫啊，測試用例的格式啊，哪些因素啊，測試大綱等等。
第二會問你是否使用過測試軟體，這個問題包括效能測試軟體，bug提互動動軟體，你用過的瞭解的都要說，考官會問你使用過多久啊，怎麼用等等。
第三會問你工作經驗的問題，這個是比較重要的，對於測試這個行業來說，工作經驗太重要了，這點你要實話實說，如果有，就說是哪些，做了哪些專案，別往自己身上攬成就，能聽出來的。如果沒有，你要讓你的考官知道你願意去學習，你細心，能坐得住。
以上三點是最主要的，考官通常會通過以上三點來判斷你屬於哪個測試級別。
然後呢，有些公司會問你，能否看懂**，能否協助一些開發，能否做一些頁面前臺等工作。這個可要實話實說，會就是會不會就是不會。
也有些公司會問你一些奇怪的問題，別奇怪，他們只是想知道你的思維方式，因為你考慮事情的角度多的話，你發現軟體的問題也會很多，這是公司所希望的。因為我們也屬於質量工程師，是要對軟體的質量負責的。
所以，給考官們展示出你的才華吧。
記住一點哦，面試的時候放鬆，沒那麼可怕，要將你想要說的全部展示出來。
發揚我們測試行業吧！
4樓：網友
千萬不要說轉到軟體開發，那說明你沒有致力於軟體測試工作，老闆一般都不會要你。
因為軟體測試人員必須要有如下性格：細心謹慎、交流能力強、忠誠。
5樓：好好學習
職業規劃 需要你自己做好的。
比如：希望自己5年後是什麼樣子、在什麼職位？
如果你去面試測試 說以後要轉到開發 貌似不太好。
軟體測試面試問題
6樓：網友
先回答你的第二個問題，乙個員工資訊管理系統，首先要進行功能測試，測試點包括員工資訊錄入、員工資訊查詢、員工資訊刪除、員工資訊修改，這就是經典增刪改查測試，對以上的功能測試不僅要在軟體中進行驗證，還要在後臺資料庫中進行驗證；功能測試完成後，可以相應的做效能測試，併發測試等，比如同時進行資訊的錄入，可以通過自動測試工具進行，當然，系統的登入退出也是測試點。
第乙個問題，為什麼做測試，我覺得這個問題因人而異，比如說我，我大學學的是軟體工程，測試正好對口；如果是你，你可以說測試工作在整個軟體週期中處於比較重要的地位，雖然國內還不是很重視測試，而且自己比較心細，適合做測試工作，等等，這個問題可以在網上找找，答案很多的，祝你好運吧。
7樓：網友
測試的前景比較好，相對於開發有發展，本身對於測試也比較瞭解。
員工資訊要測試軟體的輸入 修改 刪除 查詢 等等 這四個是基本的功能~其他的也可以繼續加，你那樣回答就會讓hr覺得你沒有實際的經驗，所以他會繼續問。謝謝！
8樓：何為浪跡
首先你走入到了乙個誤區，這個問題並不是讓你說出多完美的答案，而是你的態度，你對測試的乙個態度，並且要舉例證明。證明的時候最好附帶解釋。
求軟體測試面試問題
9樓：網友
dotest測試學堂--董浩整理。
-自我介紹：無論轉行還是本專業的，你就直說沒關係：
您好，我叫**我來。
軟體測試面試題
10樓：葡萄羅
1.保證產品質量。
2.測試計劃、測試用例設計、測試執行、提交bug、追蹤bug、驗證bug、驗收測試。
3.黑盒：不需要知道內部邏輯，正確的輸入有正確的結果，錯誤的輸入系統給出相應的報錯。
白盒：需要知道內部結構，強調**覆蓋率。
4.增刪改查。
5.前提條件，測試環境，預期結果，實際結果，報告人，錯誤等級6.執行完所有的測試用例，測試時間結束了。
7.一般先單元測試，整合測試，系統測試，驗收測試。首先保證功能測試通過再測試效能。
9.需求的理解是一致的，有效溝通。
10.耐心，良好的溝通能力，分析問題的能力，字型，顏色，頁面顯示，文字拼寫，鏈結可用。
11樓：西安
你上這個**去看看吧yd-itedu上面有關於這方面的介紹！
12樓：千佰杜
多上上 51testing **吧，國內專業的軟體測試培訓的**。
面試軟體測試實習生需要準備什麼,面試軟體測試實習生請問面試應該準備些什麼資料？好的加分
個人的主動性個人的對工作的熱情個人的溝通能力 知識不一定是最重要的，軟體是個專案，合作好重要 還要能夠讀懂需求有文件的編寫能力做測試的要細心 要有耐心 程式設計知識 掌握c c java 作業系統 unix，liunx資料庫 oracle指令碼 shell網路知識 tcp ip 面試軟體測試實習生 ...
昨天去南京中軟國際面試軟體測試，筆試過後面試，第一輪面試，然
測試這方面不會卡的很嚴，第二輪面試已經告訴你工作的方向，當然是有可能被錄用啊，回去等通知是必須的，不管什麼公司都不可能當場就告訴你面試結果吧 面試的時候談的怎麼樣？你自己心裡肯定有數撒 他讓你回去等訊息的話，你先等，然後合適的時候可以主動打 去問問，問一下又不會懷孕，對吧，膽子大點，沒事！中軟國際發...
軟體測試過程模型主要有哪些，軟體測試中 v模型和w模型的區別？
一 指代不同 1 v模型 是軟體開發過程中的一個重要模型，由於其模型構圖形似字母v，所以又稱軟體測試的v模型。2 w模型 由兩個v字型模型組成，分別代表測試與開發過程。二 特點不同 1 v模型 僅僅把測試過程作為在需求分析 系統設計及編碼之後的一個階段，忽視了測試對需求分析,系統設計的驗證，需求的滿...