關於學習策劃的專業培訓機構
1樓：網友
這一塊還沒有非常權威的專業機構，但是你可以看這方面的教材，向比你專業一點的人學習。國家人事和社會勞動保障部這一塊的認證你可以諮詢一下。
2樓：蓉博
策劃師不只是乙個職位，或者一張證書。策劃學習也有很多的細分，不同的行業（金融、食品、保健、汽車、教育、快速消費品、餐飲、娛樂……）不同的組織（企業單位、事業單位、**機構），不同的層面（全案策劃、專案策劃……）不同的領域（品牌策劃、營銷策劃、傳播策劃……）不能一概而論。
從字面來來說，策，就是策略，就是定思路定方向定基調；劃，就是謀劃，計劃，就是定路子定方法定方案。
專業策劃不是通過乙個教育培訓機構學習一下就一蹴而就的，根據自身的需求利用書本和網路兩大資源完成基礎知識的學習和理論體系的搭建，厚積而薄發，融匯而貫通。
更重要的是，融入這個圈子，向先進學習，向同行請教，即時交流，通過乙個個真實的案例進行實踐，在實戰中提高策劃水平。策劃水平絕不是吹出來的，一定是通過實踐檢驗出來的。
從背景知識的角度來說，策劃需要修習消費者行為學、市場營銷學、傳播學、廣告學、品牌學、管理學、心理學、經濟學、哲學，還要懂一些文學、**、舞蹈、美術、電影、軍事、體育、文藝等常識。
厚積而薄發，融匯而貫通！從實踐中學習，在實踐中檢驗！
3樓：匿名使用者
呵呵，那也要有機會進入一家給你實習有機會的公司裡面鍛鍊呀。
怎麼做關於培訓班的策劃和宣傳
4樓：匿名使用者
我不是什麼策劃專業人員，我通過聆聽其他人對於現在好多培訓班興起後一些意見和討論，我個人的一點想法概括，對於培訓班的策劃關鍵考慮如何激起家長的重視度和高的信賴度，產生品牌號召力為關鍵。做出短期重點和長期擴充套件計劃，有著好的教學措施和專業人士，安全的培訓場所，優質的服務專案，合理的價位規定。以上是對於人員，場所，價位需做出宣傳的重點專案。
但我認為之前要做好大量的環境調查，人口調查，消費水準等系列問題，建議制定乙份好的問卷調查，既起到了解問題作用，也起到宣傳作用，相互瞭解，近距離接觸探索，產生興趣，增進感情。以此更深，更細的做出好的方案及措施，加強競爭力度。尤其在初期階段不是急於開始做什麼，可以實施集中化管理，專一化培訓，同時為下一步更好的做好多方面準備，做到與時俱進，與思並位。
做企業策劃的都是學什麼專業的，有專門的專業或培訓嗎
5樓：網友
專業不一定哦，因為你要看企業策劃是策劃哪個方向的，有的是品牌、營銷方向的，有的如果是技術型導向的公司，策劃的話可能就偏向技術方向的。
大多數情況下，企業策劃主要針對的還是品牌、市場方面的，這一類裡，市場營銷、廣告的比較多。
但是，企業策劃就跟它的名字一樣，主要還是要跟企業掛鉤，如果你是身處企業的話，那麼企業策劃需要的專業就要看企業的特質。如果是身處諮詢公司或企管公司的話，那你要懂得的就要多得多，比如管理、比如營銷，都要懂。
6樓：網友
策劃現在在大學好像還沒有這樣的專業哦，但是社會上有培訓班，你可以自己找找看，策劃是個雜家，需要你瞭解的東西很多 所以除了專業的策劃知識以外，平時知識的積累也是很重要的，像樓上所說的策劃分為 品牌 活動 廣告 營銷等等 但是沒有沒有公司會很明確的單用某部分的策劃，所以現在大多數策劃人還是各個專案都會有些的。
據我所知，大連有一家策劃培訓機構教學還是很實在的，能學到不少知識 好像叫大連品譽 樓主可以自己去問問，主要選擇適合自己的就好。
7樓：閃亮登場
企業策劃和文案不是同一種工作性質，每個有經驗的人都是從沒經驗開始的，只要腳踏實地，從基礎工作幹起，用心去做，是會成功的。
鑑於企業策劃需要足夠的經產驗，以及遠見卓識，不是太適合你做，建議先做一些基礎工作，不清楚你說的文案是否屬於辦公室行政一類的工作。
大公司策劃和文案是分開的。但是在小公司節約人力成本，是一起的。文案要是在小公司，什麼都做的，公文、報告、策劃、新聞稿、軟文、廣告文案，等等。
沒有經驗倒不怕，關鍵你要工資低點，肯學，文筆一定要不錯的，頭腦清晰，策略性強。
8樓：心雨
目前做企業策劃的都不是科班出身，沒有經過系統專業的培訓，國家急需策劃人員，在各個省市建立策劃局。而且高度重視策劃人才的培養，在智財權局批准登記《策劃師資格認證標準》。所以經過系統培訓的策劃從業人員將有非常好的前景，受到企業的歡迎。
據我所知，北京有一家策劃培訓還是比較系統專業的，策劃學院， 樓主可以自己去問問，主要選擇適合自己最重要。
北京**有策劃師培訓班，策劃師的前景如何
9樓：匿名使用者
這個看天賦，也看經驗積累。天賦即是你對人對事有沒有自己的想法跟看法，經驗就是有豐富的生活經驗，見多識廣，如果具備這2點，你就可以去做策劃師了，如果沒有的話，那你要走的路還有點長，另外告訴你一點，策劃師經常性要改方案，所以加班加點到半夜1-2點都是常事，你確定能接受這種強度的工作再決定。
想學遊戲策劃，有哪些靠譜的培訓機構？
10樓：cgwang王氏教育集團
想要系統的學習可以考慮報乙個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學（贈送終身vip）。
在「遊戲設計/遊戲製作」領域的培訓機構裡，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同型別大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提公升會很快，特別適合基礎差的學生。
11樓：武漢新華電腦
你可以去武漢的華信智原去了解下，那裡我聽說還是很不錯的。
12樓：梓垢腹
培訓班？不如去學經濟學心理。再多玩玩遊戲。
13樓：江西新華電腦學院
你可以來這看看，這裡的專業還是很不錯的。
求教育培訓機構有效的招生方案
14樓：美閱教育
說起抄比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括髮傳單、講座、辦地面活動等等。
現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。
建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的乙個範圍內，最終收到的諮詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結資料，更好去做資源安排。
15樓：優智小優瀏覽器
招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書云為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人。
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了？之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考。
xx活動特惠，報名可**，最高獎項學費全免；(短期的哈，別賠嘍！)
部分課程xx活動當日買一送一；
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動。
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好準備。
**校區活動資訊，並@三個好友，領禮品/減下階段學費；
點贊xx活動換學費；
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照**活動海報拿禮。
16樓：屈偉業我的
結合教育機構本身做出相應的招生方案，口碑和宣傳一定要到位；因為口碑是教育機構招生最內好的方式，平時。
容和學生培養好教學感情、課後感情，這樣利用學生這個群體來幫助學校招生。學生在正式學校接受教育的時候，肯定不止乙個人。周圍的學生朋友、家裡的親戚朋友都是發展的物件哦。
然後通過加大宣傳力度，不僅讓周圍的人，甚至讓路過的朋友、或者讓遠處的學校知道也是不錯的。宣傳力度有許多哦，可以發傳單、貼廣告、必要的時候可以通過免費開講座的形式來爭取諮詢的數量，利用公開課招生方式，利用特色課程，通過試聽課，吸引學生，然後再做個回訪。通過大量發傳單，到指定的校區，或小區派發傳單，也可以通過在工作室，做一些特色課程展覽，方便學生，家長參觀，利用各大商場做一些文藝，或者文化課程比賽，很有影響度的。
或者用新型網路平臺，加大宣傳，這些還是很有推廣力度的，比如做乙個招生小程式，搭建課程**，像課程吧，裡面包有優惠課程、拼團、砍價、1元購、答題贏課、拆紅包、課程優惠券、分銷員、試聽課、**班等多種營銷工具可以用，相比從傳統的還是網路招生效果更好點，可以嘗試一下，前提是在有推廣費用的條件下；
17樓：十克助教
找個好的助教系統，對管理和招生都有很大幫助。
18樓：胖陽陽
首先廣告是肯定要的 其次就是老師的實力 機構的資源更加重要 學生去補課就是要提高成績 如果成績有提高 同學間問及介紹就會有更多人去。
19樓：潤霧吸無聲
教育行業，教育機bai構，以及du高校可以利用運營zhi商大資料進行精準dao招生！
通過建模分析可獲取應屆畢業生和應屆高考畢業生等精準目標人群。相關教育機構可以通過外呼和簡訊兩種方式觸達目標人群，進行轉化。
20樓：網友
教育機構招生有效，必須做到3點：
去本地10個小區拿到所有居民的手機號。
簡訊內容有針對低地寫好教育機構的位址+聯絡**。
借力這小工具把內容5秒就發到家長手中。
21樓：網友
招生bai物件。主要是依據學du校特點，具體開設zhi科目，適齡的年齡段dao，要解決哪個內層面學生的什。
麼問題來選擇物件容，進行的策劃。在這方面應該注意乙個重要問題，就是物件與決策人的關係問題。
招生數量。要根據建校的時間、場地、師資、班型來確定，更要注意根據培訓效果和時機來把握招生數量。
錄取標準。針對民辦學校而言主要是錄取方式，按標準分類，設定乙個有效的適合學生的專案或科目，設定錄取標準來錄取。
招生渠道。主要是針對招生工作選擇哪些暢通的渠道，確定哪一種渠道最有效，利用可利用的資源來達到招生的目的。
招生措施。指具體制定優惠政策、宣傳方式、收費標準等各種可行的方法，有吸引力的措施。要注意抓好兩個主要方面的宣傳策劃。
22樓：網友
一、廣告宣傳。
bai du1、報紙雜誌zhi刊登。
dao2、宣傳單頁投放。
普通傳發專。
23樓：a_牛二
emmm 這個問題50財富有些少，只能得到網上隨便搜的答案。
常德西餐專業培訓去哪，想學習西餐，請問可以去哪學呢
常德我也沒去過啊，哪知道 常德西站專業培訓還是去大酒店找個專業的師傅。可以通過看師資 看裝置 看規模 看教學環境 看在校生人數 畢竟群眾的眼睛是雪亮的 你就知道了 學西餐怎麼樣?與西點不同，西餐更多的是製作熱菜，對學生的綜合實操能力有更高的要求。需要學生更加勤奮苛刻的練習。西餐製作追求的是精緻 美觀...
美容美髮專業培訓專業的美容美髮培訓學校哪個好
簡單的說下目前認識聽過的幾個，主要是有好友從裡面學習過，做一下排名吧第一名 菲菲教育 第二名 審美美容美髮 第三名 香港 蒙妮坦美髮學校 第四名 南茜美容美髮攝影化妝學院 第五名 北京 沙宣美髮學院 第六名 深圳 精英美容培訓學校 第七名 上海 富康美容化妝學校，不過，比較好的還是覺得菲菲。建議首選...
關於學習培訓的問題,關於學習培訓的問題
一 員工培訓是增強企業競爭力的有效途徑 現代企業的競爭是 人才 的競爭，隨著知識和技術的更新速度加快，企業需要不斷創新和引進新技術和新理念，這就要不斷地對員工進行培訓。通過培訓可以增強員工對企業決策的理解和執行能力，使員工掌握企業的管理理念和先進的管理方法，不斷搞自身素質，不斷提高企業的市場競爭力。...