1樓：風光資源
我說一下我自己的看法吧（自己寫的）
大體上上我還是認同的。比如高考和大學擴招問題，有人建議取消高考，我不那麼認為，在中國這麼多的人，取消高考如果沒有乙個有效的其他考核方式，究竟是有錢的去上大學還是有權的去上大學，只有新的機制產生才能去拋棄舊的機制，不能說舊的不好就將他拋棄，而沒有新的來取代。至少現在的高考雖然時有發生有人利用權力關係作弊，高考移民等，但是總體來說還是相對公平的，如果沒有高考，我肯定沒機會讀大學，如果沒有像高考（過去的科舉）這種讓下層人通過一定的方式改變命運向社會的上層晉公升，社會必然會發生動盪。
關於大學擴招，也有人說他不好，我也不同意，大學擴招說明我國教育向全民擴充套件，上了大學總比不上好吧，不能把大學畢業生不好就業歸謬與大學擴招了，大學是對綜合素質的培養，難道大學部擴招，那些不上大學的年輕人就好就業了麼，我只能說是上了大學的人對就業要求高了，並不是不好就業，而是要求高，差的工作不想幹而已。
其他在教育具體方式和具體類容設定以及與社會接軌上，我不多說，反正問題肯定是不少，當然這些也導致了部分不可否認的就業問題。
有些專家認為大學教育不是為了就業，你認為呢？
2樓：邊邊愛**
我認為大學教育是不是為了就業，這個問題其實要從兩方面來看。
首先，對於部分大學生來說，專家說大學教育不是為了就業是有一定道理的，是為了讓你更認清自己。發現未知的新事物。讓自己為以後選擇。
準備機會。準備方向。這是一種不一樣的體驗。
拋開歷史和現實意義就談什麼前提都太理想化。現實就是我們都在學校裡已經潛移默化地學習了很多職場必備的知識。比如守時，比如遵守規章制度。
比如常備的數學知識等等如果完全不去上學，到了年齡就進職場，我覺得簡直就是爛逗一場災難。大學教育最重要的是三觀的學習和認知，是學習能力的提公升，是思想的完善，不單是就業。
其實大學教育對更大一部分人來說其實是為了就業。大學主要是培養綜合素質，大學生在校期間通過接觸不同知識敬歷宴和實踐，最好能找到興趣和將來的發展方向，明確目標後專注提高技術水平，可為就業做好準備，要是喜歡搞科研的話，可深造考研考博。
和能力的提公升為主，至於具體的學習內容應該多從社會中發掘。同樣研究生更多承擔的應該是相關專業學術性的研究，而不僅僅滿足於基本社會技能的提公升。大學階段的學習，應該更多以學習方法和能力的提公升為主，至於具體的學習內容應該多亮銀從社會中發掘。
所以大學教育可以說是為了滿足眾多大學生的就業需求，因為學校會有很多資源，但是也可以說不是為了就業，因為大學教育的主要目的還是為了培養乙個和人的人才。
3樓：小阿星
我比較認同這種說法，我覺得大學教育不光是為了就業，同時也能夠讓學生提前體驗社會，同滾鄭時也能夠讓學生提公升一些技能，教會學生如何做人，提高孩子的思想道衝山德素散備中質。
4樓：劉心安兒
我覺空襪得攜兆並不辯虧租是這樣的，而且大學教育非常重要，可以提高乙個人的學習能力和各方面的素質，之後也可以更好的進入社會，找到乙份自己比較喜歡的工作。
5樓：而且我
我認為上大學不是為了就業，而是為了能夠提公升自己的價值，能夠讓自己有更開闊的眼界。
國家就業政策對畢業大學生有什麼幫助
6樓：
摘要。親親，您好，補貼政策是有關就業、創業技能培訓的，若是參加過該培訓，並且取得了相關證書，比如職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書等等，可以領取到給與的職業培訓補貼。
親親，您好，補貼政策是有關就業、創業技能培訓的，若是參加過該滲首培訓，並且取得了相迅喊槐關證書，畝友比如職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書等等，可以領取到給與的職業培訓補貼。
親親，第二個補貼政策是社會保險補貼，這個補貼僅針對於離校2年內還未就業的高校畢業生，有兩種情況，一種情況離校2年內宴廳梁未就業的高校畢業生是去微小企業就職，並且與企業簽訂一年以上的勞動合同，微小企業為其繳納社伏清會保險費國家會有補貼，補貼最長期限不會超過一年。第二種情況是畢業兩年內未就業的高校生未進入企業，以靈活就業人員的身晌運份繳納社保的話，國家也會給其一定的社保補貼費，不會超過實際繳費的三分之二，最長期限也不會超過兩年。
現行的高校畢業生就業政策有哪些
7樓：寧寧說法
1、鼓勵高校畢業生到基層和艱苦地區工作。各級**要為高校畢業生創造工作條件，主要充實城市社群和農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、公安、農技、扶貧和其者賀蠢他社會公益事業。
黨政機關錄用公務員和國有企事業單位新增專業技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業生，公開招考或招聘，擇優錄用。
2、鼓勵各類企事業單位特別是中小企業和民營企事業單位聘用高校畢業生，**有關部門要為其提供便拍攜利條件首陪和相應服務。
3、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。
國家出臺的大學畢業生的就業政策主要有哪些
8樓：舊時明月錄
大學生到西部就業的好處 1．得到更大的施展本領的舞臺，容易得到重用。 西部地區人才奇缺，掌握了現代知識的大學畢業生在西部地區很容易找到發揮自己特長的崗位，實現人生的抱負。 2．增長閱歷和見識 西部地區有優美的風光和豐富的歷史文化沉澱，在西部地區接受鍛鍊，可以大大增加自己的閱歷和見識，為自己的成長打下良好的基礎。
3．的就業機會 在國家「西部大開發」政策的支援下，西部將會給年輕人提供就業的機會。 可以享受的優惠政策 為了吸引應屆大學畢業生到西部地區建功立業，國家出臺了以下幾個方面的優惠政策。 1．根據人事部2002年4月27日通知，對原籍在中、東部地區而去西部工作的高校畢業生，實行來去自由的政策。
戶口和檔案可轉到工作地區，也可轉回原籍，由工作單位或原籍所在地**人事行政部門出具有關證明，協助其落戶手續。對到西部貧困、邊遠地區工作的高校畢業生，可以提前定級並適當提高工資標準。人事部還要求各地積極引導高校畢業生進入國有大中型骨幹企業及承擔國家重點工程、專案的單位。
2．為鼓勵北京生源畢業生到西部工作，凡北京生源畢業生到西部工作，戶口可落在北京，並建立《北京生源畢業生到西部就業聯絡卡》，在西部工作滿三年後可隨時申請回北京。回京後，憑卡由**人事部門所屬人才中介服務機構推薦工作。 3．國家鼓勵大學生到西部地區、基層就業。
為此做出的規定包括：堅決清退農村中小學不合格的教師和代課教師，空出崗位吸納大學生任教；基層金融、工商、稅務、審計、公安、司法等部門原則上要求大學學歷以上人員擔任；**國家機關各部門從應屆畢業生中錄用的公務員，要安排到西部地區基層單位鍛鍊一至二年。 4．西部地區相關省市也制定了不少優惠政策，以吸引優秀人才到西部就業、創業。
例如重慶推出20條新舉措，重點是改革戶籍管理和放寬出入境證照政策。博士、碩士和雙學士學位的人員，到重慶工作可隨時落戶。 陝西等省市也為優秀專科生、本科以上畢業生提供先落戶、後找工作等優惠政策。
國家就業政策對大學生就業去向有無影響，有哪些影響？為什麼？
9樓：楊鵬鵬
國家就業政策對大學生就業去向有著很大影響，接下來從薪酬制度、休假制度、福利保障制度、人事公升遷制度四個方面進行分析：
薪酬制度：科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。
它是企業對員工給企業所做的貢獻(包括他們實現的績效，付出的努力、時間、學識、技能、經驗和創造)所付給的相應的回報和答謝。在員工的心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表著員工自身的價值、代表企業對員工工作的認同，甚至還代表著員工個人能力和發展前景。
休假制度：假期的多少與合理情況，是否能保證員工在需要假期的時候就能夠休假，或者根據地區和氣候差異制定不同的休假制度。
福利保障制度：包括平時工資構成、年終獎、五險一金、住房補貼、交通費用補貼、餐補、資訊費補貼、夏季降暑、冬季取暖等。
人事公升遷制度：為了提公升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司和企業，**部門內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規範公司員工的晉公升、晉級工作流程，需制定人事公升遷制度。
還有國家對於地方性的政策傾斜，這也是個很重要的因素。
跪求大學畢業生檔案存放問題，大學畢業生檔案問題諮詢
檔案問題。一般情況下，學生辦理離校手續時，學校對於學生檔案的處理有這樣三種辦法 一是，讓學生簽訂 人事 委託書 將學生檔案直接委派到當地省人才或某職介或某人才 二是，把檔案發給學生本人 由於學生不瞭解學籍檔案管理的一些要點，有的學生把檔案就放在家了，或者出於好奇，還拆開了，最後導致了，檔案無效 三是...
大學畢業生怎麼轉戶籍黨籍,大學畢業生怎麼轉戶籍黨籍？
根據你的工作和你的戶口要轉入的所在地 有單位的話轉到單位，轉戶籍，在畢業之前帶著你的材料到人事局，轉黨籍，要先落實你的工作和戶口，找到接收單位或者買到房子，將材料寄到人事局 根據被錄用的單位證明和戶口遷移證明，去派出所辦理戶口遷移。到錄用單位的黨組織遞交組織材料即可。黨籍 你首先得找到一個黨支部能接...
為什麼中國大學畢業後做銷售最多，大學畢業生的求職方向有哪些？
如果不copy做銷售，那麼，中國大學生畢業後，應該做什麼工作？就業渠道，無非三大塊 創業，入職，進機關。進機關，參加公務員招考的人多了去了，比做銷售的積極性高多了，不過，這個渠道，有限。創業，經濟形勢如此，創業門檻越來越高，就中國那擴大的大學生，泡妞可以，創業？呵呵 哥們，別鬧了，不是863 221...