1樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該在私下的時候和領導進行溝通，把自己的想法說給領導聽，但是千萬不要在公眾場合直接頂撞領導。
2樓：自己滴定
這個時候你應該虛心受教。雖然說這個批評可能是不正確的，但是我們不能當時就反駁領導可以私下裡去解決這個問題，而且你受一些委屈也沒有什麼。
面對領導的批評，你應該如何正確的對待？
3樓：職場達人李木子
回答在職場當中，遇到領導的批評是一件非常正常的事情。當我們面對職場領導批評的時候，有乙個較好的心態和方式去應對，才能夠控制好自己的情緒，以免做出一些不必要的過激行為。
有則改之，無則加勉，才是正確面對領導批評的方式。具體方法如下：
一、微笑接受，感謝指導。
在職場當中，直接頂撞上司是大忌，畢竟你不會得到半點好處。因此作為下屬，要時刻顧及到領導的權威和尊嚴。
如果你只是把領導的批評當成是耳旁風，依然我行我素，那這樣的話會讓上司的臉面很難看，你讓他難過，他也不會讓你太好過。
適當展現出自己的反省態度，讓領導感覺自己的批評是有價值的。才是身為下屬該有的態度。
二、別不服，別牢騷。
沒有人會平白無故的批評你，尤其是身為你的領導，常常更容易看到被你忽略的地方。
所以有的時候即使是看似是錯誤的批評，也有可接受的地方。一味的不服氣和牢騷，只會讓你們彼此之間感情距離慢慢拉大，同時會對自己的職場產生非常不利的因素。
三、耐心傾聽，冷靜解釋。
或許有的時候，領導對你的批評是偏見的，但是這個時候一味的強調和解釋是沒有太多意義的。
人有的時候就是情緒化的生物，如果你不讓他進行一定的釋放，那麼終將傷害的還是你自己。
因此在遇到這種情況的時候，首先先耐心的傾聽，然後根據領導的看法，冷靜而有條理的闡述自己在工作當中的責任與結果，讓領導慢慢理解你處境，這要比一味地強調事實，擺出依據，要更讓人能接受的多。
4樓：水瓶問問額
對於領導的批評，如果對自己有助益，就應該虛心接受。如果領導是故意找事，就不必太過理會，專心做好自己的工作就好。
5樓：周**強強
一定要理智的去對待這件事情，因為領導之所以會批評你，是因為你確實做錯了一些事情。我們可以通過聽**或者是看一部愉快的電影，讓自己放鬆下來。遇到這種事情是很正常的。
6樓：小李美死了
應該把領導的話放在心上，而且也不可以生氣，並且也應該感謝領導，因為領導說這句話是有利於以後自己的人生。
7樓：醉煙看人間
如果是我的話，我首先會檢討一下自己是不是**做錯了？然後如果沒有做錯的話，可能會據理力爭。
8樓：假時尚博主
我會以一顆平常心去對待領導的批評，領導肯批評我，那就說明他還是看重我的，我會對出現的問題進行有針對性的解決。
明明不是自己的過錯，卻遭到領導的批評，應該怎麼辦？
9樓：職場有我
在工作的時候，如果遇到了這樣的情況之後，大家千萬不要跟領導頂嘴。因為這樣做只會讓這件事情變得更加麻煩，在這個過程當中也會影響到大家和領導的相處。所以說遇到了被批評的情況之後，大家可以選擇無視領導所說的話。
在這個過程當中也可以判斷一下，領導為什麼會批評自己。<>
可能很多人在工作的時候，難免會遇到被領導批評的情況。在這個過程當中，大家的內心也會比較不滿。因為他們覺得自己沒有任何的過錯，領導沒有理由批評自己。
所以在這個過程當中，這些員工也會表現出自己的不滿，甚至還有一些人工會去和領導頂嘴。可是這樣的做法是不對的，如果遇到了被批評的情況之後，大家也不要選擇去反駁。因為這樣做只會影響到大家的工作，而且還會影響到大家在其他人心中的印象。
領導批評自己之後，大家可以想一下深層次的原因，在這個過程當中也可以分析一下領導為什麼來批評自己。有些領導之所以會批評某些員工，可能是因為他們不太喜歡這些人，所以總是想要找理由去批評他們。但是也有一些領導之所以會這樣做，可能是因為比較看重這位員工。
所以他們也會用這樣的方式去鞭策員工，在這個過程當中也想讓員工能夠進步。所以說每個領導的做法都不一樣，在這個過程當中，大家也不用太過於在意這件事情。<>
如果大家覺得領導不是特別喜歡自己的情況下，也不用去跟領導套近乎。在這個過程當中只需要完成自己的工作就可以了，遇到了被批評的情況之後，大家也可以選擇無視他們。這樣的話才是最好的反擊，在這個過程當中也不會影響自己的心情。
還有一些領導總是喜歡在員工面前擺架子，他們想通過這樣的方式來展現自己。所以說大家只要清楚一些事情就可以了，在這個過程當中也沒有必要去證明自己。
10樓：諾諾教育社會
一種情況就是如果確實不是我的錯，我會據理力爭，反駁領導。我曾經的領導教給我的，我覺得非常有道理。就是如果工作中不是自己的錯，一定不要承認，要堅持到底，因為你如果承認了錯誤，那在領導眼裡就是你能力有問題。
11樓：群群群群
這時候你只能忍著，爭取找到證據證明在自己，不然就算你和領導辯駁領導也不會理你。
12樓：使用者名稱j煩
首先應該保持冷靜，然後在空閒時候主動找老闆說清楚，老闆在批評你的時候不要頂撞老闆。
遭遇領導的不正確批評，該怎麼辦？
13樓：無能為力大蒜
我覺得你應該反駁，你應該提出他的批評是錯誤的，要不然你就白白背鍋了，領導對你的印象也不好了。
14樓：愛情來了擋不住
批評的時候還需要虛心的接受，等領導氣消了以後可以和領導解釋一下，我相信領導也是可以理解的。
15樓：雙魚愛仕達
首先你應該去找領導，然後把事情的來龍去脈各領導說清楚，不要讓領導誤會你。
當遭到領導的不正確批評時，該如何應對？怎麼做才對？
16樓：小可情感諮詢師
虛心聽教導，耐心解釋。不能直接反駁領導，會讓對方感到尷尬，可以聽完訓導後，再解釋原因。
17樓：無能為力大蒜
我覺得你要反駁領導，不過你要用比較好的語氣跟領導說話，可以給領導說，我覺得您的批評不對，我是這樣想的。
18樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以據理力爭，說出領導冤枉你的地方。被冤枉了就要證明自己的清白。
當我們遇到領導批評時，該怎麼辦？
19樓：互信互助互愛
1.先忍。職場中，無論你做什麼事情，也不是對還是錯，總有一些人對你指手畫腳的，甚至有一些所謂的老資格員工對你橫加點評。
那麼面對這些人對你的「批評」你該如如何做？有不少人就是直接懟回去，甚至和對方開幹。在筆者看來，不管對方說什麼，首先自己應該先忍住，正所謂小不忍則亂大謀。
你忍不住急著反駁爭辯，首先對方就會很不爽、很掉面子山野，如果是心寬的人還沒什麼，如果換了個心眼小的人，那麼這個仇也算結下了。在其他的同事看來，別人如果批評你，你立馬反駁，他們會覺得你是不是真做錯了，而且還覺得你心胸狹小。
所以在職場中，如果遇見別人批評你，尤其是領導，千萬不要急著辯解、反駁，哪怕他們說的都是錯的也要先忍一忍。讓子彈飛一會，說不定最後還有反轉。
文章**22.再聽。
當然，是不是忍了就結束了，當然不是。既然別人敢批評你，那麼別人肯定是有所依據的。所以對方的話更要聽聽到底是說什麼。
千萬不要覺得，因為對方在批評你，你就要給他對著幹，他說的什麼都是不對的。正所謂忠言逆耳，萬一對方說的東西有道理呢？聽聽也無妨對吧。
不過至於聽了要不要做那就全在於自己了。
所以在職場中，對於別人的批評，有沒有道理要想想，但是聽不聽、自己做不做完全在自己。如果對方說的沒道理，那麼那就聽著，就當他在放屁。但是這個態度上要做出一副虛心受教的樣子。
文章**33.回敬。
其實，在筆者看來，職場中有人能夠批評自己，指出自己的錯誤是一件好事。怕就怕自己在職場中做錯事情了，但是同事、領導不說，等著自己犯更大的錯誤來收拾自己。但是如果別人擋著你的面指出了你的錯誤，批評了你，雖談不上為你好，但尺旁是就這人品其實還是算正直的。
所以在忍過、聽過之後，事情還沒有結束，你還應該感謝別人指出了你的錯誤。無論別人指出的是否恰當，你都應該說：「感謝你告訴了我這個事情，今後我會注意的。
而且，你這樣回敬了之後，別人會高看你一眼，覺得你虛心受教、能屈能上，是個能做事的人物。甚至和你成為朋友都說不定。
在職場中，都說不能犯錯，但是誰人能不犯錯呢？面對別人對我們的批評，哪怕你心中就是再不爽逗困喊，當面也不能表現出來，而且還要感謝對方。雖然看起來很虛偽，但是如果換你批評了別人，對方直接當場反駁爭辯，你爽不爽？
20樓：網友
首先，承認錯誤，不要急著申辯，一定要先承認錯誤，不管是不是你的錯誤。
其次，從譽褲側面提醒一下領導，這個問題不全是你的責任，是由於什麼什麼引起的。
最後重申一下，今枯知後會儘量想辦法避免這一類的錯誤等等慶敗簡。
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