1樓：雷老師啊
一、請婚假需要扣除崗位工資嗎？
在員工應享受的婚假期間，僱主無權扣除員工的工資。婚假已支付。婚假工資按照勞動合同約定的工資標準計算。
勞動者婚假期間，用人單位按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同約定的工資標準，是指勞動合同約定的勞動者所在崗位(崗位)對應的工資標準。僱員結婚後，僱主應酌情給予一至三天的婚喪假。
如果假期在三個工作日內，工資將相應支付。
員工因自身原因不拿婚假的，不得要求單位賠償或事後賠償；但如果單位不批准員工休假婚假，雖然現行法律沒有明確規定用人單位需要承擔哪些責任，但員工在提交申請表等材料後可以自行休假。如果單位以此為由剋扣員工工資，員工可以進行仲裁，要求企業在婚假/期間支付正常工資。
二、晚婚有什麼好處？
對實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或福利：
1.對於晚婚員工，憑結婚證增加婚假 12天；
2.生育晚的女職工憑《生殖健康服務證》享受30天產假，男職工同時享受7天哺乳假；
3、農村村民憑《結婚證》或《生殖健康服務證》，享受當地鄉(鎮)人民**規定的優惠待遇；
4.本條前三項以外的人員憑《結婚證》或《生殖健康服務證》享受當地人民**規定的優待。
晚婚晚育的勞動者，在享受婚假、產假、護理假期間，視同正常工作，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。原來的婚假、產假、陪產假(也就是男性的哺乳假)在各個地方都做了修改。從條例的出臺來看，大部分省份的婚假是基於廢除晚婚晚育、延長產假的原則，大部分省份的婚假天數與國家法律一致。
綜上所述，年輕員工在公司工作時，將享受婚假年檢的待遇。因結婚登記或婚禮準備假計為婚假，公司三日內不扣崗位工資。如果期限過長，單位可以考慮支付基本工資，取消績效工資。
現在基本上每個地方都是三到十天婚假。
2樓：王志剛剛剛
是沒有工資的，屬於正常請假範圍，如果在婚假裡面休息的話是有工資的。所以最好不要請假。
3樓：大超說教育
請假這幾天還有工資，因為有相關規定，這屬於帶薪休假。
4樓：愛上我企鵝9啊
請假這幾天還是有工資的，因為現在正規的單位請婚假是給工資的。
結婚請假乙個月合理嗎
5樓：王輝
法律分析：不合理，在結婚的時候一般是不能夠請乙個月的婚假的。我國法定的婚假時間為3天，因此在請婚假的時候請乙個月是少有的情況；並且乙個月的時間太長，一般都是會影響公司的生產效益的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系寬族血親禁止結婚。
第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成唯爛員。
第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：
指巧漏一）重婚；
二）有禁止結婚的親屬關係；
三）未到法定婚齡。
結婚可請假幾天？
6樓：網友
3全部國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據：
1、《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。
2、 工資支付暫行規定關於印發《工資支付暫行規定》的通知
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
7樓：3c數碼老師傅
誠懇的婚假請假條，請假條要注意措辭，不能太囉嗦也不能簡單了。
下面說一下結婚請假條的寫法。首先要準備一張乾淨的a4信紙，準備好黑色的碳素筆，這樣比較正規，領導看時比較容易接受。
寫標題和開頭稱謂。在信紙的正上方寫上「請假條」，然後開頭稱謂寫尊敬的單位、部門領導。最好空一行再寫「您好」正文部分。
要寫清楚登記結婚的時間，屬於早婚還是晚婚，兩者國家法定休假日期是不同的，晚婚是15天。
然後寫上請假的起止時間和天數，最後寫上請領導批准。正文隔一行可以寫上「此致敬禮和特此申請」，這樣比較有誠意。結尾部分要寫上申請人的姓名和申請日期。
最後在請假條後面最好附上結婚證明的影印件。
8樓：打不贏吐口水
結婚的話，應該是有三天的假，這個是不扣工資的，但是你要說請長一點的話，你要看你們公司，公司領導批不批了。
9樓：一笑而過
你好，這個情況看你個人嘍，一般都可以請乙個星期吧。
10樓：晏依琴
一般結婚請假3至6天，國家規定比假期。
11樓：網友
到法定結婚年齡的婚假是3天。
12樓：德熱
應該有乙個月的蜜月期。
因為結婚請假，請假期間還有工資嗎？
13樓：林毅生活小百科
如果所就職的工作是屬於事業單位編制，那麼可以依法享受婚假假期以及婚假期間的正常薪資待遇。但是如果是在私營企業就職工作的，需要事先和企業簽訂好勞動合同，勞動合同的內容有包括婚假假期正常發放薪資待遇的事項；或者當地的**有規定只要有員工與企業有簽訂勞動合同的前提下，企業就需要給員工正常發放婚假假期的薪資待遇。
現代社會有相當一部分的大學生，在踏入社敬亂會之後，會把考取國家事業單位編制作為工作崗位的首選目標，不僅僅是因為工作內容相對輕鬆體面，同時還因為可以享受到很多的國家法定節假日的正常休息，並且法定假節日休假過程中，還可以照樣享受到薪資待遇正常水平的發放
而剩下的大部分在私營企業工作的社會群體，如果是進入到了一些國內外知名的大型企業，各方面的待遇水平絲毫不遜色於國家事業單位的員工待遇，甚至還會更加優越。但是大部分的社會勞動群體主要還是就職於普通的中小型企業，這類企業隨著國家社會監管的不斷滲透，以及企業管理意識的不斷加強， 企業對於員工的待遇水準大多也還是合理的水平。但是不排除一些黑心企業，或者員工沒有及時與就職的企業簽訂勞動合同的情況下會惡意剝削員工的權益，不正常發放婚假假期的薪資待遇
如果員工與就職企業有簽訂勞動合同的情況下，並且勞動合同有申明員工婚假期間可以正常享受到薪資待遇的正常發放，或者當地**已經明確規定企豎行業不僅需要給員工適當的婚假假期，同時還需要正常發放薪資待遇的明文亮纖檔條例下，而企業拒不履行應該盡到的企業義務；可以通過聯絡當地的勞動局或者社群服務中心，作為第三方介入，調解核實情況，並且做進一步的處理，維護自身的正當權益
14樓：創作者
請假期間是空毀伏沒有工資的，因為這段時間你沒有上班，所以是會扣除你的工資的，如果你的公司有婚餘巨集假的話，那這段時間就有工資鬥攜。
15樓：乙個
是有工資的，這也是勞動法裡面規定的，在結婚的時候也是屬於婚嫁範圍內，所以就會正常發放公司。
16樓：樂樂在此呢
如果在正規的單位是有工資的，是私人單位的話，應該是沒有工資的，具體要看公司的規定。
17樓：結婚發的
大多數是有工資的，這也要看具體的情況，有些單位是沒有工資的，要提前諮詢公司。
結婚請假扣工資嗎
18樓：胡文學
不用。國家規定結婚是有婚假的，但必須出示結婚證作為證明。至於婚假可以放多少天，得以你們當地規定的政策為準，因為放假的天數每個地方規定不一樣。
一、提出離職後可以休婚假嗎。
提出離職後是否可以休婚假要看具體情況而定。在辭職日期前仍屬於單位的員工，勞動者可申請婚假，單位應當批准，並且正常支付工資，但離職以後就不能繼續享受婚假了。具體的不同的單位有不同的做法。
婚假的有效期主要看各個單位的規章制度檔案，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
二、結婚登記需要婚假嗎。
請婚假的手續，每個單位的規定不一樣，一般的請婚假手續其實是很簡單的，只需要在我們用人單位的人事部提交休婚假的申請書就可以了，或者直接在我們的用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條就可以了。請婚假的時候，我們應當帶上我們的結婚證原件和影印件，還有請假條，請假條應該標明我們假期的起始日期，按照用人單位規定的程式，報有審批許可權的領導批准。
三、晚婚假怎麼規定的。
晚婚假的規定是總天數10-30天。男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數。
晚婚晚育應予鼓勵。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
第一千零四十八條直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
第一千零五十一條有下列情形之一的，婚姻無效：
一）重婚；二）有禁止結婚的親屬關係；
三）未到法定婚齡。
因為收秋請假11天，可以嗎，收秋 請假11天，可以嗎？
收秋是豐收的季節收穫秋天的糧食，是農民一年盼望的好收成，然而收秋卻是很累人的工作，累並高興著，收秋能幫助家裡多幹點活也是很有必要的，11天對於地多的家庭來說，不用機械收割，只用人工，都幹不完，如果是實情，請11天假可行 可以，如果確實需要可以請假。這要看你所在的公司規章制度了，十一天的假說長不長說短...
為什麼大學裡不能隨便請假,大學真的有那麼好麼？能隨便請假麼？
因為輔導員腦子有問題啊 雖然不是正確答案但是我覺得普遍情況是這樣的 看你是因為什麼而請假的。一半時間較長的，可以選擇休學一般不超過一年，主要是病假或學習深造等。希望滿意。因為你請假就會耽誤學習，耽誤學習就無法成為社會棟樑，無法成為社會棟樑就無法為國家效力了 這個問題最好問你大學老師 大學真的有那麼好...
因為想在家休息一天而請假有什麼不對
每個月兩天假日是工作前和老闆談好的條件，這兩天就是你的私人時間當然是想做什麼就做什麼，上班時間你需要佔用工作時才叫請假，你正常修假怎麼叫請假呢？這兩天老闆讓你繼續工作也該算加班得給加班費，他這是欺負老實人，既然不規定你哪天修假，要修假你還是應該提前說 泡麵蹲樹下 應該是工資低吧。今天狀態不好，想請假...