1樓：勞動法諮詢師韓飛
乙個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：
事實和理由：說明（包括證據和證據的**、證人的姓名、住址等情況）申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據你的情況寫乙份最大程度維護你合法權益，並能勝訴的申請書；
我可以為你代筆。
2樓：懶惰的太陽花
可以按照下列的點來做：
1、工資低，是有限額的，不能低於當地規定的最低工資標準，您可以以這點作為依據。此外，現在仲裁很偏向與企業員工，對於考勤表與工資發放單，是公司方舉證。不得偽造的。
2、公司不為您辦理社保是違法的。
3、你到公司上班，自己有沒有相關的材料能證明自己。
根據勞動法的規定，入職乙個月以內應依法為員工簽訂勞動合同，如果超過乙個月沒有簽訂，公司需支付雙倍工資至簽訂勞動合同日期。超過一年以上，不簽訂，依照法律，員工合同自動轉為無固定期。所以，不簽訂合同，後果很嚴重的。
只要勞動事實存在，企業就不得抵賴。
您可以依照以上三點，撰寫仲裁材料，您自己證據不足沒事，到仲裁科，會告訴你，哪些需要您自己準備，哪些需要公司提供反證。
祝您好運。
3樓：風兒飛扉
若需幫助，我免費給你寫。
勞動仲裁申請書如何寫！
4樓：勞動法諮詢師韓飛
主要是根據你的實際情況，才可以寫出最大程度維護你合法權益的申請書。我可以代筆。
5樓：泠映爍山新
如果自己書寫網上範本很多可以查一下，建議到當地律所找勞動法專業律師代書。
勞動爭議仲裁申請書 請求事項我應該怎麼寫呢
6樓：榮耀歸於我佛
請律師寫當然更專業。
1、事實部分：你只要按你的權益受到損害的事實進行描述就行了，不要太囉嗦。如追訴加班費：自 年 月 日至 年 月 日止，你一直於正班8小時之外繼續工作，但公司未曾支付加班費。
2、理由當然是指你所持有的證據，如證人證言或打卡記錄、薪資條等及相關法律規定。
3、請求事項：主要是寫明你的訴求。如果你訴求的是加班費，那你就寫明「要求被訴人支付所拖欠之加班費 元」；如果你訴求的是「經濟補償金」，那你就寫「要求被訴人支付經濟補償金」等。
總之，是按你心裡所想的且有證據支援的要求來描述就行了。
希望能幫到你。
7樓：許海洋房地產
根據你的描述：
我簡單給你介紹下，你先嚐試自己寫一下，去趟仲裁，實在不行，你在委託律師。
1、關於仲裁申請事項：注意事項只有乙個，就是明確寫出你的要求，即可。
如：請求仲裁依法裁決被申請人返還扣留申請人的檔案。
2、事實和理由，簡單介紹下入職到離職的整個過程，及扣留檔案的事實即可。如實表達，沒有需要避諱的，仲裁員都理解勞動者對法律的陌生。所以，不必擔心。
希望對你有幫助。
8樓：李建成
您好，建議您及時委託律師**。
9樓：威海梁清華
你好。建議找律師當面進行諮詢。
10樓：馬莉
2.請求支付違法解除勞動關係賠償金；
3.請求支付期間的工資；
4.請求支付期間週六日加班費；
5.請求支付違法約定試用期賠償金。
並在其後寫明具體金額。
提問我在寫仲裁申請書，、在寫仲裁請求這個不知道怎麼寫，我是工傷我沒有勞動合同。
沒有簽訂勞動合同並不影響職工與用人單位之間勞動關係的成立，受傷職工仍然可以按照法律規定享受工傷待遇。
提問我才工作半個月沒有有力的證明。
沒有工資流水，沒有工作證。
提問那直接寫賠償金額。
請問一下 勞動仲裁申請書怎麼寫
11樓：網友
仲裁申請書。
法定代表人： 職務：
案由：（寫明爭議案件的性質）
請求事項：（要求仲裁解決的具體問題）
事實與理由：
1、當事塵沒人之間爭議的由來、發生派耐納、發展的經過。
2、當事人之間權益爭議的具體內容和焦點。
3、實事求是地說明被訴人應承擔的責任。
此致 仲裁委員會。
附：1、證據。
2、本申請書副本 份。
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