1樓：才佳彤
一)秘書工作領導機關及其領導者的工作內容。
1.機關辦公廳(室)的基本任務。
辦公廳(室)屬於秘書工作部門，是機關工作正常運轉的樞紐。它的出現是秘書工作發展的必然結果。中外領導機構或高階領導人都設定辦公廳或辦公室。
它的主要任務是協助它所直屬的領導機關完成各項領導工作，尤其是為領導機關制定和實施決策服務。
辦公廳(室)的任務主要分為兩大部分：一是政務服務，包括辦文、辦會、文件管理、代擬文稿、綜合協調等，這就是人們通常所說的秘書工作；二是事務服務，主要是後勤服務保障工作。
2.秘書長、辦公廳(室)主任的基本任務。
秘書長和辦公廳(室)主任兼有秘書工作領導人和秘書人員的雙重身份。根據1951年**人民**批准頒發的《政務院關於各級**秘書長和不設秘書長的辦公廳主任的工作任務和秘書工作機構的決定》，各級**機關的秘書長或辦公廳主任主要承擔以下任務：第一，協助首長綜合情況、研究政策、推行工作；第二，協助首長密切各方面的工作關係；第三，協助首長掌管機關內部的統一戰線工作；第四，協助首長掌管保密工作；第五，協助首長掌管機要工作；第六，主持日常行政事務(包括公文處理、會議組織、檢查和督促**決議的執行等事項);第七，掌管機關事務工作。
因此，秘書長和辦公廳主任的工作任務，可以總結為「既要參與政務，又要掌管政務」兩個方面。而其中第一至第五項工作是需要協助首長完成的，具有明顯的參與政務性質；而第。
六、七項工作則主要是掌管機關日常事務，具有明顯的事務性特色。政務院的這些規定，雖然是針對我國秘書工作高層領導者和領導機構而言的，但是卻為全國秘書部門應當承擔的主要工作內容確定了基本格局。
（一） 秘書的工作性質
2樓：匿名使用者
【（一）秘書的根本性質——輔助性】 輔助性是秘書部門天生的屬性 輔助性是領導工作對秘書工作的必然要求 輔助性是由秘書部門在管理體系中的地位所決定的 【（二）秘書工作的特徵】 與其他具有輔助性職能的工作相比，秘書工作具有以下的特徵： 1.中介性 秘書部門的這種中介性特徵一方面決定了秘書工作的"紐帶"和"橋樑"的作用，另一方面也決定了秘書工作是非獨立性的輔助工作。
2.直接性 秘書工作的直接性體現在：在行政組織上，在崗位設定上，在工作程式上 3.
全面性 是體現在職能輔助的全面性上 是體現在過程輔助的全面性上 4.服務性 人們把秘書工作比喻為"上管天文地理，下管雞毛蒜皮"，把秘書工作說成"沒大沒小，沒完沒了"。 5.
被動性 秘書工作的的被動性。要求秘書人員一定要不越權、不越職。 秘書應在輔助性被動性的工作中發揮創造性和主動性。
6.潛隱性 秘書工作的潛隱性表現在三個方面： 活動名義的假借性 活動過程的幕後性 勞動成果的潛在性 7.機密性。
結合我國的實際情況可將秘書工作內容概括為什麼和什麼
3樓：
親親，您好結合我國的實際情況可將秘書工作內容概括「輔助管理、綜合服務」結合我國的實際情況，可將秘書工作的內容概括為「輔助管理、綜合服務」。我國**機關和企事業單位的秘書工作大致有以下內容：事務管理；接待工作；商務活動；會議管理；文書撰制；文書處理；檔案管理；調查，秘書工作概括為廣義和狹義兩衫茄種。
廣義的即秘書部鬧含門的工作，也稱辦公室工作；狹義的即或彎察秘書業務工作，也就是有正式秘書職稱的人員所應做好的工作以上是我的回覆，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。
一切國家機關實行什么原則，一切國家機關實行什麼原則
付費內容限時免費檢視 回答您好，是精簡 解析 一切國家機關實行精簡的原則,實行工作責任制,實行工作人員的培訓和考核制度,不斷 提高工作質量和工作效率,反對官僚主義 提問謝謝 回答不客氣 開心 開心 更多2條 憲法規定國家機關必須遵守的原則有哪些？我國憲法明確規定了國家機關的工作原則。1 精簡原則。憲...
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