我舉報公司違法事項，國家機關人員卻將我的資訊告知該公司，請問該工作人員是否違反了法律，例《保密法》

1樓：航天同耕團長

《洩密案件查處辦法》第二十四條　保密行政管理部門受理涉嫌洩露國家祕密的案件線索舉報，舉報人不願意公開個人或者單位資訊的，應當在受理登記時註明，併為其保密。

如果保密局人員違反此條規定，可以結合《公務員法》第五十七條　機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。

對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。

對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。

就此，你可以向有關紀檢監察部門舉報保密局工作人員違規。

2樓：法之道

刑訴法第一百一十一條

報案、控告、舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員，應當寫成筆錄，經宣讀無誤後，由報案人、控告人、舉報人簽名或者蓋章。接受控告、舉報的工作人員，應當向控告人、舉報人說明誣告應負的法律責任。

但是，只要不是捏造事實，偽造證據，即使控告、舉報的事實有出入，甚至是錯告的，也要和誣告嚴格加以區別。公安機關、人民檢察院或者人民法院應當保障報案人、控告人、舉報人及其近親屬的安全。報案人、控告人、舉報人如果不願公開自己的姓名和報案、控告、舉報的行為，應當為他保守祕密。

採納謝謝

3樓：匿名使用者

違規《行政機關公務員處分條例》第二十六條：

洩露國家祕密、工作祕密，或者洩露因履行職責掌握的商業祕密、個人隱私，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。