1樓：硬邦邦之神
小姑娘，不是打消你的積極性，給誰打**都沒有用，違法的公司他都開了，你還是今早離他遠點，現在的做買賣的，和附近的管理那片的這個局那個局都有利益關係，沒有人會為你出頭的，你打**也是這推那，那推這。都說不是他們管的範圍，要不就是讓你等，等到沒信
2樓：時光丶是握不住的流沙
你要有證據證明你在他們公司工作的有力證據，然後就可以直接打官司，要回你的工資，沒簽合同還可以要求支付雙倍工資，所以建議儘快處理，以免過了法律的保護期限。向勞動局申訴。2.申請仲裁
3樓：匿名使用者
勞動局就對了，很好使的，你可以先跟老闆打個招呼，能嚇尿他！
4樓：得默默子
讓工商局介入調查，但要有證據，也可以報警，也可到法院起訴
5樓：匿名使用者
你好可以通過法律申訴，例如公安局，例如律師，等等都可以，，，，
你還可以上網查查律師**號碼，詳細諮詢
很高興為你解答望採納喲
6樓：匿名使用者
打給當地勞動局，不知道**就打114查詢，順便報個110陪你～
7樓：滑迎絲
準備好證據，去當地勞動局告，最好加上**
8樓：我是
勞動局。社會保障局。公安
9樓：笪苗
你要看你老闆是誰了,如果是經理的話,就告訴董事長
老闆欠我工資不給我打**騷擾他屬於犯罪嗎
10樓：匿名使用者
老闆拖欠工資違反勞動法，可以到勞動部門投訴或請其協商。建議你不要打**騷擾，這也是違法的
11樓：上海笙銘律師
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
業務員在老闆不給工資提成的情況下把公司資訊帶走算是違反了商業祕密嗎？ 30
12樓：勞動法諮詢師韓飛
客戶欠款是客戶與用人單位之間的事，你與用人單位之間的勞動關係與客戶沒有聯絡。
13樓：
是否侵犯公司的商業祕密需要看職工帶走公司資料的具體內容，如果屬於商業祕密的範疇，不因為老闆不支付工資而免責。
商業祕密（business secret），按照中國《反不正當競爭法》的規定，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
因此商業祕密包括兩部分：技術資訊和經營資訊。如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營資訊；生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術資訊。
14樓：熱情的
業務員的該行為已經違反了商業機密，因為老闆拖欠員工工資提成，員工有應該通過正當的渠道索要，甚至可以上訴。但是，因老闆不發放工資提成，業務員私自帶走公司資訊已經構成洩露商業機密的動向。。。
15樓：⑨指_神丐
沒事的，別聽你老闆嚇唬你，他拿你沒什麼辦法的，什麼手續都沒有，誰證明啊，趕緊找個別的公司工作吧，別擔心這些！再說了，客戶資訊算什麼機密啊，隨便都可以拷貝的，拷貝一份，給他就是了，但是工資要結清啊！
老闆不給工資，打**也不接，我該怎麼維護和討要我應有的？
16樓：匿名使用者
回答： 你也不是偷，也不是搶。也不是拿他的東西不給他。
只是老闆沒有出現，我們員工為了公司的財產安全，一定保管好公司財物。等待公司老闆回來就把財物還給老闆。而且作為他的員工，他已經有了你的個人的所有資料和身份證號碼，到時候有什麼問題他會找你的。
現在不是你消失了。是老闆消失了，你應該儘自己所能把公司的財物保管好，直到老闆出現。
老闆不發工資去公司拉橫幅違法嗎
老闆不發工資去公司拉橫幅是違法的，拉橫幅如果擾亂共同交通正常秩序 公共場所秩序，致使工作 生產 營業 醫療 教學 科研不能正常進行，則違反了治安處罰法的相關規定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議採用合法途徑維權。法律分析打著維權的名義拉橫幅，實則屬於擾亂公共秩序的違法行為。維權應當理性，應當合理合法，拉橫幅...
老闆遲遲不給發工資，每次和他要，都以公司資金週轉不開為由，說盡快發但一直不發，我怎麼辦才能要到工資
勞動保障監察條例 第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金 一 剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的 二 ...
單位不給繳公積金，算違法嗎，公司不給交公積金，屬於違法嗎？
不給員工繳納公積金，是屬於違法的。住房公積金管理條例 還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理 逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。第38條規定 單位逾期不繳或者少繳住房...