1樓：平昆鵬
假的，不要問為什麼，因為我在那上班。
永輝超市早上幾點上班？
2樓：塔木裡子
永輝超市是早上8點開始營業，晚上9點停業。永輝超市是中國大陸首批將生鮮農產品引進現代超市的流通企業之一，被國家七部委譽為中國"農改超"開創者，被百姓譽為"民生超市、百姓永輝"。
公司已發展成為以零售業為龍頭，以現代物流為支撐，以現代農業和食品工業為兩翼，以實業開發為基礎的大型集團企業。
超市簡介：永輝超市成立於1998年，總部位於福建省會福州市。十年創業，飛躍發展，已躋身全國性大型商業百億企業，是福建省流通及農業產業化雙龍頭企業，被國家商務部列為"全國流通重點企業"、"雙百市場工程"重點企業，榮獲"中國馳名商標"，已在上海主機板上市，****601933。
永輝超市是中國大陸首批將生鮮農產品引進現代超市的流通企業之一，被國家七部委譽為中國"農改超"開創者，被百姓譽為"民生超市、百姓永輝"。
公司已發展成為以零售業為龍頭，以現代物流為支撐，以現代農業和食品工業為兩翼，以實業開發為基礎的大型集團企業。永輝超市堅持"融合共享"、"競合發展"的理念開創藍海，與國際零售巨頭共同繁榮中國零售市場，在北京、重慶、福建、安徽、貴州等多個省市已發展300多家。
3樓：擾龍家
永輝超市上班早上七點多上班，經常搞內購會，每個月最少兩次換堆。而換堆早則凌晨兩三點，晚則通宵。第二天繼續上班。平時說的晚上十點下班。但基本得十點半過了才出得了超市。
4樓：萬迎彤
一般早上八點開始營業，晚上十點停業，時不時還要搞什麼破內購會，讓員工上通班，有時還有24個小時的班，總之工資賊少，屁事賊多。
5樓：網友
永輝超市員工上班沒有一點人性化 連續加班上幾十個小時，一週能上八十多個小時 還沒有加班費 本人雖然沒有經歷過這樣的打壓，但是想替裡面的員工傾訴。
6樓：是冰冰棒歐
有上班點，沒有下班點，無償加班，累的要死，福利待遇說的比唱的好聽，上了幾個月班連保險都沒給上，無語，要多黑有多黑。
7樓：看在一起
永輝超市經常壓榨員工。，雞毛蒜皮的事l都會無故處罰。
8樓：zhu叄墨
永輝掛羊買鼠，人員拍馬屁精太多拿錢不做事。
9樓：上條丶草太
不同地區的時間會有少許不同，請詢問當地超市工作人員。
永輝超市成立於2001年，十年創業，飛躍發展，是中國企業500強之一，是國家級「流通」及「農業產業化」雙龍頭企業，獲「中國馳名商標」，上海主機板上市(****：601933)。***授予「全國就業先進企業」，獲「全國五一勞動獎狀」等榮譽稱號。
永輝超市是中國大陸首批將生鮮農產品引進現代超市的流通企業之一，被國家七部委譽為中國「農改超」推廣的典範，被百姓譽為「民生超市、百姓永輝」。永輝已發展成為以零售業為龍頭，以現代物流為支撐，以現代農業和食品工業為兩翼，以實業開發為基礎的大型集團企業。永輝超市堅持「融合共享」、「競合發展」的理念開創藍海，與境內外零售企業共同繁榮中國零售市場，目前在福建、浙江、廣東、重慶、貴州、四川、北京、上海、天津、河北、安徽、江蘇、河南、陝西、黑龍江、吉林、遼寧等17個省市已發展逾440家連鎖超市，經營面積超過350萬平方公尺，位居2013年中國連鎖百強企業13強、中國快速消費品連鎖百強6強。
永輝積極承擔企業公民的社會責任，始終在農超對接、穩價保供、應急救災、解決「賣難買貴」等行動中努力發揮帶頭、骨幹的示範作用，熱心致力於慈善超市、助學支教、扶貧濟困、助殘助孤、賑災救難等公益事業，向社會捐贈資金及物資累計近2億元。
未來幾年，永輝將穩健地向全國多個區域發展，著力建設「家門口的永輝」、「新鮮的永輝」、「放心的永輝」，並以「綠色永輝」、「科技永輝」、「人文永輝」為目標，力爭發展成為全國性生鮮超市千億企業，躋身中國連鎖企業前列，為實現中華民族零售業偉大復興的中國夢而努力奮鬥。
10樓：
您好，是真的。永輝超市是福建省在推動傳統農貿市場向現代流通方式轉變過程中培育起來的民營股份制大型企業集團。永輝超市成立於2001年，總部設在福建省福州市。
永輝超市是中國大陸首批將生鮮農產品引進現代超市的流通企業之一，被國家七部委譽為中國「農改超」推廣的典範，被百姓譽為「民生超市、百姓永輝」。
永輝超市月休6天有沒有工資
11樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：問題：永輝超市月休6天有沒有工資？
原因：1. 永輝超市的勞動合同中未規定月休6天是否有工資。
2. 永輝超市的工資制度沒有明確規定月休6天是否有工資。解決方法：
1. 根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，企業應當按照勞動者事實工作時間支付工資。2.
企業可以在勞動合同中明確規定月休6天是否有工資，這樣可以避免糾紛發生。3. 企業可以制定月休6天工資制度，以保護勞動者的合法權益。
做法步驟：1. 根據《中華人民共和國勞動法》的規定，企業應當在勞動合同中明確規定月休6天是否有工資。
2. 企業可以制定月休6天工資制度，以保護勞動者的合法權益。3.
企業應當根據勞動者事實工作時間支付工資，以確保勞動者的合法權益。個人心得小貼士：1.
勞動者應當在簽訂勞動合同時，明確月休6天是否有工資的問題，以保護自身權益。2. 勞動者應當充分了解《中華人民共和國勞動法》的相關規定，以便更好地維護自身權益。
3. 企業應當制定合理的月休6天工資制度，以確保勞動者的合法權益。
永輝超市財務週末休息嗎?
12樓：
摘要。答：不休息。
永輝超市財務部門在週末仍然會有工作，因為週末是財務部門的重要工作時間，需要完成財務報表、財務報告、財務分析等工作。解決方法：1.
首先，財務部門應該制定乙個完善的工作計劃，明確每個週末的工作任務，以及每個任務的完成時間，以便更好地安排工作。2.其次，財務部門應該建立乙個完善的工作流程，明確每個任務的責任人，以及每個任務的完成時間，以便更好地安排工作。
3.此外，財務部門應該建立乙個完善的財務報表系統，以便更好地安排工作，並及時發現問題，及時解決問題。4.
最後，財務部門應該定期進行財務報表審計，以確保財務報表的準確性和及時性。通過以上步驟，可以有效地解決永輝超市財務部門在週末的工作問題，確保財務部門的工作順利進行。
答：不休息。永輝超市財務部門在週末仍然會有工作，因為週末是財務部門的重要工作時間，需要完成財務報表、財滑叢務報告、財務分析等工作。
解決方法：1.首先，財務部門應該制定乙個完善的工作計劃，明確每個週末的工作任務，以及每個任務的完成時間，以便更好地安排工作。
2.其次，財務部門應該建立乙個完善的工作流程，明確每個任務的責任人，以及每個任務的完成時間，以便更好地安排工作。3.
此外，財務部門應該建立乙個完善的財務報表系統，以便更好地安排工作，並及雀殲時發現問題，及時解決問題。4.最後，財務部門應該定期進行財務報表審計，以確保財務報表的準確性和信歲櫻及時性。
通過以上步驟，可以有效地解決永輝超市財務部門在週末的工作問題，確保財務部門的工作順利進行。
你講得真棒！可否詳細說一下。
此外，永輝超市財務部門的員工也會在節假日休息，以便讓員工有更多的時間與家人團聚。永輝超市財務部門的員工休息時間不僅僅是為了讓員工有更多的時間休息和放鬆，還有助於提高員工的工作效率。休息有助於改善員工的身心狀態，讓他們更有精力去完成工作任務。
此外，休息也有助於提高員工的工作技能，讓他們更有能力去完成工作任務。稿搭因此，永輝超市財務部門的員工每週休息一天，通常是週末，以便讓員工有更多的時間休息和放鬆，提高工作效率，改善身心狀態，提高工作技能，從鍵信拿而更好地完成工作任務。
永輝超市早上幾點上班
13樓：網友
超市大多是早上8點開門，夏天也有可能提前到7點開門。
各地永輝超市開門時間，也不一定完全一樣。
你最好打**去諮詢一下。
14樓：匿名使用者
好像是7點吧現在菜也不便宜了 昨天去買菜的 蔬菜也漲價了 以前買的芥蘭 1袋才2塊左右 昨天買2根就要5塊了 肉也比前陣貴了2塊多 腿肉 魚也貴了 公尺也貴了 總之和菜場相差不多了還聽一大爺講前陣在裡面買的枸杞是：「假的」 泡出來沒有顏色的 好像說是被壓榨過了。
15樓：左輔裡小毛
不對，早班不到5點就上班了。
永輝超市法定節假日工資
16樓：網友
我國法定假共計11天，分別為元旦、春節、皮並清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，這些節日享有其不可替代性的重要紀念意義。法定節假日加班不僅不能安排補休，還應當給予更高的工資報酬，支付不低於工資300%的工資報酬。
1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資報酬；
2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。對於在休息日安排勞動者工作的情形，用人單位可選擇以安排補休的方式代替支付梁氏加班工資；
3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資橡握散報酬。
但是具體工資怎麼發，還是要看公司規定。
邯鄲永輝超市員工一月幾天公休
17樓：皆有可能
1、勞動法沒有明確規定勞動者每月休息幾天。但是我國勞動法第38條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。
2、用人單位不能強迫勞動者加班，如果安排加班的，需要依勞動法第44條規定支付工資。
勞動法第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
一月工資3000月休4天上了20天休息兩天工資
按照一個月30天算，休息四天一個月工作26天，也就是說平均一天115.38的工資。按照一天115元人民幣計算，這次上了二十天班，那就是2300元，所以這個月該領取2300元的工資。不排除公司規定曠班，請假會扣工資的情況。公司財務的演算法 3000 30 4 20 2307.69237四捨五入，應發工...
今天找了半天班，月幹22天半天班，休8天班，工資1200管幹嗎
再找找，還沒找到暫時沒有其它辦法，還是將就下 有沒有提成？如果只是底薪一千二要看是幹什麼工作了 去新公司上了半天班，下午不想去了，因為上班時間長，工資不是很高，而且我不習慣這個管理模式，20 一般在新公司上班，都會有一個試用期。你在新的崗位不適應可以直接找領導說明情況，如果不是很正規的公司可以直接打...
越大越煩，最近剛找了工作，然後月可以休2天班，這個月我是7號去的，但是我同學15號結婚
那你可以等休息的時候帶上禮物去看望發小 她生孩子 你又不是爸爸為什麼非要在場 讓她理解一下 可是你發小生孩子你去了也不頂事兒啊？而且你一個月不是有兩天休麼，大不了二十號休息算了。和老闆說一下情況，實在不行看你覺得哪邊更重要 我們在一起聊天7個月了，他是一個理智工作很煩，很大壓力的男人，我昨天給他發資...