1樓：的
超市你只要做到8小時就可以下班了，不需要沒日沒夜地加班，這樣可以順帶照顧家務。而且，在超市工作只是理貨員的工作，也不需要搬重物，上班就是整理貨架，做衛生工作。而工廠流水線就不會這麼輕鬆了，必須不停歇地勞動，而且還不能出次品，並且經常加班，還要實行996工作制，在這樣累死累活的工作條件下，回家就不能再做家務了，又怎麼照顧孩子呢？
通常到超市工作的人多數是四十至五十歲的中年婦女，她們只是想到超市混到退休，家庭主要賺錢還是來自於她們的老公，所以，對於這些中年女性來說，收入多少沒關係，只要有份穩定收入就好。這些中年婦女到超市工作主要是賺點錢貼補一點家用。當然，也有一些年輕人進超市工作，他們是想學習超市的經營方式，以便今後創業時也能開個屬於自己的超市，所以，2000多元的月收入也不太在意了。
因為，相對於工廠製造業，超市的工作還算是輕鬆的，回去還能照顧家庭。而且，超市一般該有的福利都會給你，這一點要比工廠要好一些。更何況，現在開超市生存下來比較艱難，在老闆都難賺錢的情況下，那些在超市工作的人能夠每個月罕澇保收的拿份穩定工作，也算是不錯了。
當然，還有些40、50歲的中年婦女在超市工作，也只是為了補貼家用，真正家庭賺錢的還是她們的老公。
2樓：最愛彩虹糖
因為超市的工作環境比較好，冬暖夏涼，而且工作不累，也比較自由。
3樓：小蘇打學姐
因為有些人就愛做這個。什麼工作都會有人乾的，即使它錢少，但是也有比較穩定的優點。
4樓：天才人物我無敵
因為這些人沒有知識沒有文化，而且也沒有經濟頭腦，所以只能靠在超市上班掙2000元的工資，這也是無奈之舉。
5樓：職言說
為什麼超市一個月2000多工資，還有上百萬人幹？原因很簡單
請問一個月休息四天，上班26天，工資5000元是5000除30天還是除26天算工資
6樓：匿名使用者
30天。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折專算日屬工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：匿名使用者
請問一下、月休三天、工資3500除以27天、還是30算
8樓：
月計薪數21.75 關於
抄職工全月平均工作間工資折算問題通知》勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞社保障廳（局）： 根據《全節及紀念放假辦》（務院令第513號）規定全體公民節假期由原10增設11據職工全月平均制度工作數工資折算辦別調整： 、制度工作間計算 工作：
365-104（休息）-11（定節假）＝250 季工作：250÷4季＝62.5/季 月工作：
250÷12月＝20.83/月 工作數計算：月、季、工作乘每8
二、工資、工資折算 按照《勞》第五十條規定定節假用單位應依支付工資即折算工資、工資剔除家規定11定節假據工資、工資折算： 工資：月工資收入÷月計薪數 工資：
月工資收入÷（月計薪數×8） 月計薪數＝（365-104）÷12月＝21.75
三、20003月17勞保障部發布《關於職工全月平均工作間工資折算問題通知》（勞社部發[2000]8號）同廢
為何超市一個月2000多工資，還有上百萬人幹？
9樓：勳
超市一個月2000多工資，還有上百萬人乾的原因是：現今社會就業困難，就業競爭壓力大，潮溼的工作就業門檻低，福利好，工作時間相對簡單，自由，而且不用加班。
經濟的飛速發展大大改善了人民的生活水平，甚至工資也從幾十元增加到今天的幾百元，增長了數十倍。工資方面，我們的工資收入與以前相比發生了巨大變化。以超市為例，超市的工資很低，超市的工資只有2000元，但是仍然有很多人願意做這樣的工作，粗略統計有上百萬人。
首先，現今社會就業壓力很高，競爭異常激烈，尤其是對於一些未受過教育的人來說，這很難找到。在超市工作的大多數工人是中年婦女和非常年輕的女孩。這些工人的普遍特徵是，最好的選擇是在超市工作，因為他們找不到另一份工作或受過較低的教育。
其次，對於那些需要養家餬口的人來說，不可能依靠超市的工作作為主要收入，而且這還遠遠不夠，因此在超市工作的大多數員工都是女性，不必承擔家庭的重任。結果，只要他們能補貼或自給自足，生活壓力就相對較低，因此超市的工資還不錯。
而且在超市工作主要是穩定且容易工作，主要負責收銀員，貨架，產品介紹等。每天都要清潔環境，因此不需要暴露在陽光下。對於他們來說，工作已經非常好。
此外，超市的福利也非常好，除了基本工資外，超市還對員工非常好，為他們提供節日禮物，定期假期等福利。而且無需加班，輕鬆調整班次與每天工作超過10個小時的流水線和服務員相比，超市可以進行班次且不休息。如果遇到個人問題，也可以與同事進行協調工作時間相對自由。
因此，在月薪超過2,000的超級市場中，許多人都願意這樣做。
現代生活壓力大，能賺一份工資算一份工資，解決一家人的日常開銷也是非常不錯的。
10樓：職言說
為什麼超市一個月2000多工資，還有上百萬人幹？原因很簡單
11樓：瓶蓋缺塞兒
其實對於這種事情來說的話，可能有著許多的方面吧。
12樓：我要堅挺
我覺得是因為這些人大部分都是無業遊民的原因吧。
13樓：明暗交雜一笑生花
這是因為超市的工作並不是那麼的勞累。而且工資的**也是十分的穩定。
14樓：鹿凵小童鞋
這個是因為雖然城市的工資低，但是超市的工作很輕鬆。
在超市上班工資月，上了月，不想做了，根老闆辭職，老闆只給我50快一天，一天還要上九
沒有辦法，你在超市只做了這麼短的時間，肯定沒有籤勞動合同，沒有辦法維護自己的權益。首先收集好能收集的，證明你在該超市工作，受僱於該老闆的證據。然後去勞動局反應！你在超市做前臺收銀的時候有沒有籤合同，看看合同是怎麼寫的，你可以向勞動仲裁委員會去舉報這個老闆，你做了半個月，他就應該給你半個月的工資。你在...
我在超市上班剛到月，因我上班時間買東西被同班的收銀員少收了一樣東西的錢，但我不知道，現在被開除
超市的作法明顯不合法 能 開除前你上班的工資應該要你 這種現象很正常，應該是個小超市吧？估計還是自己家開的，怕丟東西唄，沒事，別太往心裡去，人家也是 害人之心不可有，防人之心不可無 嘛 用 你要有證人證明你在超市工作，不然你就是告他 假如你在超市遇到收銀員少收你錢，你會怎麼做？我是在超市上班的，你說...
超市的飲料擺放有什麼規律嗎，我在超市上班，飲料怎麼陳列
超市的飲料擺放有以下規律 1 依商品的功能 用途劃分擺放 依商品在消費者使用時的功能或用途來分類，比如說在糖果餅乾這個大分類中，劃分出一個 早餐關連 的中分類。早餐關連是一種功能及用途的概念，提供這些商品在於解決消費者有一頓 豐富的早餐 因此在分類裡就可以集合土司 麵包 果醬 花生醬 麥片等商品來構...