1樓：網友
江疏影的團隊招聘要求高學歷人才，只招研究生，可能覺得高學歷的員工工作效率更高，能為團隊創造更高的價值吧。
2樓：零攝氏度
抗壓能力強，學歷高，有隨機應變的處事能力，經常可以出差，有團隊協作能力，熱愛這份工作。
3樓：檸檬娛樂人
學歷要求比較高，最少研究生 ！執行能力要有很強 ！把藝人給推廣出去 藝人的工作安排和篩選廣告、宣傳活動、策劃傳媒、參與藝人的包裝，還有公關等各項事務。藝人生活和工作的幫手。
4樓：暥竹聊娛樂
需要研究生以上學歷。江疏影對於工作人員的要求實在是太嚴格了，還有人說她以後會專注搞科研。
5樓：乾燥溫度
第一，入職她的團隊首先人品要好。
第二，就是學歷要高，尤其是研究生，畢竟人家以後要發展的是科研道路，可不就得招研究生嗎。
江疏影親自下場回應團隊離職率高，你覺得她這一回應怎麼樣？
6樓：網友
回應得非常好，因為她的回應解釋了最近團隊的離職率高的真正原因。
7樓：網友
我覺得她的回應沒問題，可能她喜歡招聘一些高學歷的人才，認為研究生的工作能力更好，畢竟她是老闆，她說了算。
8樓：小龍龍學長
我覺得很正常，現在跳槽離職的員工越來越多，如果這個公司制度不完善，福利不好，有時候就容易引起員工離職，有時候不僅要找員工的問題，自身也要不斷進步。
9樓：生活的樹洞
對待新聞，江疏影戲謔自己要去「搞科研」了，我認為她的回應有情商又有智慧，用正話反說的形式來闢謠，否定了這個莫須有的謠言。我認為娛樂圈的很多明星都要向他她學習。
10樓：始實
他的回應很搞笑也很幽默，不過他的團隊在招人上對於學歷的要求是真的很高。
11樓：業曉山
回應的很高明。既做了解釋，又嘲諷了那些造謠的人，一舉兩得。
江疏影回應團隊離職率高，是何緣故導致這種現象？
12樓：未成凝
江疏影以「暫別娛樂圈，搞科研」回應了自己團隊離職率高的話題引起了網友熱議。很多網友對於江疏影這個會用表示了稱讚，認為江疏影的這個回應凸顯了高智商。網路上關於江疏影團隊的離職率高給出了兩個原因，乙個就是學歷要求高。
江疏影的團隊只招研究生，將本科生逐漸的辭退了。第二個就是團隊對員工要求非常高，只要出現一點錯誤就會被開除。這兩個說法都沒有得到江疏影的證實，但是應該也不是空穴來風。
個人認為導致這種江疏影團隊離職率高的原因，首先是工作壓力大。現在的明星的工作團隊承受的工作壓力其實是非常大的，尤其是在競爭激烈的娛樂圈這種壓力可想而知，這樣的壓力導致了團隊離職率高；其次，對工作要求高。由於明星的工作團隊最重要的工作就是為明星服務，任何的小失誤都可能對明星的工作產生很大的影響，所以絕不容許犯錯也是團隊離職率高的乙個原因；最後，競爭激烈。
在娛樂圈中，每個明星都面臨的競爭都很激烈，這樣對於團隊的要求就很高，為了保持競爭優勢，團隊就必須更新換代。<>
一、工作壓力大。作為為明星服務的工作團隊其實面臨的壓力非常大，並不是我們想象的那樣輕鬆，在巨大的壓力之下，團隊中很多人就會堅持不住，畢竟明星的身份特殊，這樣就會導致團隊的離職率高。<>
二、團隊要求嚴格。每個明星的團隊都有自己的要求，而江疏影的團隊的對員工的工作要求是非常嚴格的，只要員工犯了錯誤就會額比辭退出團隊。團隊這樣嚴格的要求也是導致離職率高的乙個原因。<>
三、競爭激烈。明星的工作團隊對於很多鞥來說都是比較理想的職業，這就導致工作團隊的崗位競爭非常激烈。團隊也是根據能力和實力來選擇員工，這樣的話團隊離職率高也就非常合理了。
13樓：小周聊職業
可能是每個人的性格不同，會產生矛盾，所以有的人就離職了。
14樓：路小鹿
江疏影親自發文說，她對員工的學歷要求很高，只招本科以上學歷的人。
15樓：你還好嗎
因為她對員工的要求比較高，平時員工會因為一點小失誤就被開除，同時她對學歷的要求也比較高，現在只有研究生可以應聘。
江疏影霸氣回應「團隊離職率高」這件事，你如何看待她的說法？
16樓：teddy說
現在的網路社會，人們言論自由，能夠自由的發表自己的觀點和看法，而隨之帶來的負面作用，就是網路暴力的產生。由於一小部分居心叵測的人故意煽動網友的情緒，就很有可能會引發一場網路暴力。而網路暴力雖然看上去是無形的，但是它給人們帶來的傷害不亞於其他形式的傷害。
很多明星等公眾人物更是容易受到了網路流言的攻擊，讓他們的生活和工作都受到了不同程度的影響。
網傳江疏影團隊「離職率高，只招研究生」江疏影是娛樂圈中一位很有知名度的女演員，她在很多影視劇作品中都表現出了非凡的演繹實力，因此，江疏影也有大量的忠實粉絲追隨。而網上突然有某個營銷號肆意大量宣傳關於江疏影的工作團隊的一些負面新聞，引發了大量的關注和熱議。據網上流傳的訊息稱，江疏影對於團隊中的工作人員要求極高，他們一旦在工作的時候有任何疏忽，就會被江疏影開掉。
並且網上流言稱江疏影的團隊正在慢慢辭掉所有的本科生，而且江疏影在招聘的時候只招研究生學歷的人員。
江疏影霸氣回應謠言這個流言對江疏影造成了一定的影響，而對於不實的流言，江疏影也選擇了給予直接回應來闢謠。2021年1月11日，江疏影在網路上直接附上了這條流言的截圖，並且將截圖中的「已經陸續把本科學歷的都開了，對外只招研究生。」這句話重點劃了出來，而且她還附了文字稱：
沒錯，暫別娛樂圈，轉行搞科研。」
江疏影用這樣風趣、幽默的方式，簡單明瞭的闢謠了這些不實謠言，也讓很多網友不僅感嘆江疏影的幽默風格。
江疏影高情商的回應江疏影的這次回應，無疑是乙個非常高情商的表現。江疏影用了「轉行搞科研」來回應了這種不實流言，她沒有直接打擊對方，沒有攻擊對方，而是用了幽默、諷刺的方式，來嘲諷對方謠言的無稽之談，因此，這種「江疏影團隊離職了高」的謠言也就自然而然不攻自破了。從這一點上就可以看的出來，江疏影在處理事情時候的成熟穩重，同時又不失風趣和幽默。
江疏影不僅輕鬆化解了一次公關危機，同時，也讓江疏影的人氣越來越高。
17樓：帳號已登出
我覺得她的挺幽默的。從她的中可以看出。她們團隊對學歷確實要求很高。
18樓：孤巷裡遇見你
我覺得她說的不對。只是要人都會有做錯的時候，及時改正是可以原諒的。
19樓：周星說社會生活
我認為江疏影對於團隊成員的要求還是比較高的，而且這其實也是一次機會。
20樓：新鮮妃子笑
我認為她的說法還是很有道理的，但是團隊離職率過高，確實也能說明一些問題，希望可以改變。我個人還是很喜歡江疏影的。
江疏影回應團隊離職率高稱轉行搞科研，這波回應是否顯示了她的高情商？
21樓：活寶就是不上班
我個人認為江疏影的回應是非常好的，可以顯示她很高的情商，是非常值得人們的稱讚和學習的。
22樓：渣掉渣掉
是的，因為大家都不想自己的團隊，離職率高吧。
23樓：不著急上課
顯示了。江疏影這樣的回覆不會讓人們覺得非常尷尬。處理的非常到位，所以顯示了她的高情商。
網友爆料江疏影團隊離職率高，工作稍有失誤就會把對方開除，對此你怎麼看？
24樓：通暢還仁厚灬小熊貓
江疏影微博曬出關於自己團隊的一張八卦爆料截圖，圖中寫著江疏影團隊員工稍有失誤，就會被開除，並且團隊離職率還很高。
據爆料，因為江疏影對工作人員的學歷要求極高，已經陸續把本科學歷的員工開了，並且表示對外只招收研究生學歷以上。對此，江疏影表示：「沒錯，暫別娛樂圈，轉行搞科研。
姐姐，你也太有梗了！
江疏影在《戀愛先生》中飾演的女主角有過留學經歷。事實上，江疏影本人畢業於上海戲劇學院後，又到英國進修，花了兩年半時間，取得了東英格利亞大學傳媒經濟學碩士學位。其團隊也都是高學歷，大家聊天能在乙個維度，更有效率，當然經驗也是很重要！
關於網傳「江疏影團隊工作人員的離職率挺高的，員工稍微有點小失誤，她都會直接開除對方，而且對員工的學歷也很高」。江疏影發文表示「沒錯，暫別娛樂圈，轉行搞科研！」
有網友吐槽：這是真實存在的嗎，學歷不要卡那麼死，經驗最重要啊！
也有網友稱：江疏影好剛啊，對於一些傳言直接截圖出來回應了，還幽默稱要轉行搞科研，這波回應簡直滿分，羨慕姐姐的團隊，還需要人嗎，我也能搞科研。
姐姐的這個回應情商太高，霸氣中不失幽默感！
對於江疏影的霸氣回應。
25樓：北北教時尚
自從《三十而已》大火，成為年度爆款劇之後，一直被嘲諷不紅的江疏影，終於有作品有底氣、春風得意的大紅了。
但大紅之後，意味著關注度大漲，熱度大漲，同時一舉一動都受到議論。
比如，近期就有一件江疏影的事引起熱議。
某業內人士爆料江疏影團隊工作人員的離職率挺高，員工稍有點小失誤，就會被江疏影直接開除。
而且，她對工作人員的學歷要求很高，現在已經陸續把本科學歷的都開除了，且對外只招研究生。
如你所見，江疏影出面回應了：沒錯，暫別娛樂圈，轉行搞科研！
江疏影這個回應很高明。
因為這個答案，既沒有承認，也沒有否認，反而以戲謔、調侃的態度來回應這件事，好像不是真的，但也沒說是假的。
此處不得不感嘆，江疏影不愧是娛樂圈裡少有的走高學歷、高知識分子人設的知性女星。
這個，話術運用滿分。
江疏影剛在內娛事業起步的時候，也確實是走的高學歷才女路線。
就連各路通稿營銷的時候，標題都是統一的：娛樂圈少有的高學歷氣質美女。
這個人設，再加上胡歌前女友，是江疏影的演藝事業很長一段時間掛著的最大的兩個標籤。
為什麼要提江疏影剛開始在內娛發展時候的這個高學歷人設呢？
因為有這個前提在，工作室開除本科生，只招研究生的爆料，才會有人信。
畢竟，為了全方位打造自己的高學歷人設，工作室全員高學歷，豈不是更顯得氣勢磅礴？
但畢竟，就像江疏影回應所說的，她本職是個演員，不是搞科研的，沒必要非要強行要求工作室成員的高學歷。
況且，娛樂圈的各種行業，經驗遠比學歷有用得多。
所以這個爆料的真假性，和江疏影的回應一樣，模稜兩可。
回到江疏影的演藝事業上來看，她本身其實很神奇，女主劇《清平樂》撲街到沒有姓名，另一部女主劇《三十而已》卻紅成年度爆款劇。
然而，《三十而已》三位女主，拿獎的是華鼎獎最佳當代題材女演員毛曉彤和白玉蘭女配、金鷹視後以及飛天提名的童瑤，後續影視資源和人氣上的加持，也是毛曉彤和童瑤領先。
她這個第一女主角，反而連提名獎項都沒有。
26樓：職場找老王
能怎麼看？爬窗戶看？離職率高能代表什麼？
本身就是明星團隊，一旦出現工作失誤，對於明星的傷害是無法估計的，而且給明星打工，薪資待遇都不會差，雖然名義上是團隊，但實際上也是一種變相的企業，如果這家企業的的員工「容錯率」是0的話，那麼就代表企業對員工犯錯採取的是「零容忍」態度，這有什麼可爭議的麼？
按照正常人的思維，如果員工只是犯了一點小錯，企業不至於為這點小事就開除員工的，但問題是小錯也是錯誤，很多行業基於工種的原因，需要員工必須認真、仔細的工作，且工作期間精神要高度集中，一旦犯錯就很容易造成事故，輕則給企業帶來一定的損失，重則傷人性命的事故也是有的，所以企業只要按照相關的法律、法規辭退、裁掉「過錯」員工，那麼這就是合情合理的，這與離職率高不高沒關係，只能說該團隊對員工的要求較高，且招聘進來的員工達不到標準而已。
可能很多人認為因為員工犯小錯就辭退或開除，這有些說不過去。那我只能說你是站在「利己」的角度看問題，犯錯就是犯錯，如果企業實現規定了，且沒有什麼可以刁難的行為，無論大錯小錯，只要企業是零容忍的管理模式，那麼企業就有權利和資格勸退員工，這有什麼可爭議的麼？企業規定就是如此，且合法合規，那麼一切就是合理的。
可能很多人因為江疏影是明星，其團隊這樣做會影響明星，但各位是否考慮到乙個根本性問題，如果每乙個員工都犯些小錯誤，如果這些員工負責的是一些重要的工作內容，那這乙個小錯誤就有可能導致整個團隊，乃至明星名譽受損，試問這還是小問題麼？現在的娛樂圈這麼亂，網友這麼八卦，做事嚴謹些，也是沒有錯的。
江疏影演過的電視劇和電影謝謝，求江疏影演過女主的所有電影與電視 必須是女主
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