急 該不該換工作?什麼情況下就該換工作呢?

2025-01-02 20:40:16 字數 1279 閱讀 2999

1樓:緋魂迷漫

你有點矛盾。

做事情之前應該先考慮可預見的後果。

知道嗎。縷清思路。ok?

2樓:憂鬱的丫頭

魚和熊掌不能兼得~!

你要考慮好這兩個單位哪個能給你帶來更好的發展,機遇不是那麼容易就有的,有了你就要把握好~!**那我想不太可能會給你留到合同到期後,如果我是你,可能會選擇後者~!

3樓:網友

其實很多時候我們會碰到自己很彷徨的時候,關鍵你自己得明確自己的發展方向和人生規劃,有自己的奮鬥目標,如果你迷茫在職場,有什麼樣的 工作就去做什麼樣的工作,那豈不是永遠徘徊在起始點?!

不要只單純的從工資待遇的角度上考慮問題!如果你現在還沒有做自己的職業生涯規劃,那現在是靜下心來好好想想的時候了!

4樓:網友

迅速作出決定!

去**!!!

什麼情況下就該換工作呢?

5樓:匯博招聘

想要換工作的原因大致有一下三個:

1、環境不好

真實存在的辦公環境,還有隻可意會不能言傳的精神層面的環境。

往往精神上的折磨會比最初的視覺衝擊(肉眼可見的辦公環境)無限放大,也更可能是「壓死駱駝的最後一根稻草」。

當我們選定了一家公司乙個崗位之後,其實很大程度上是選擇了自己生活基調。畢竟有大部分的時間,我們是在公司的,需要大量的與同事、上級進行溝通交流,人際交往環境可以決定你今天的心情如何,如果長期以壓抑的狀態進行下去,可能會給個人的身心健康帶來不良的影響。(沒有危言聳聽!

2、能力不足

在面試的時候,有的崗位所描述的崗位職責並不清晰,應聘者根據自己的經驗去參與面試,然後得到了這個機會。事情到這裡當然沒有結束!當真正上崗開始工作之後,會發現,經手的事情與面試時描述的不能說一模一樣,簡直毫不相關。

本質工作做不好,不能按時完成,心有餘而力不足的感覺是不能夠長期承受的。在工作中,我們通常需要成就感來激烈自己,挫敗感雖然有反向激勵的作用,長時間下去更多的是打擊資訊,對自己產生懷疑。

3、付出和收穫不成正比

工作的第一要義當然是為了賺錢!乙個高薪、福利待遇齊全的工作,一些讓自己難受的小事似乎也是可以忍耐的。但當認為薪資無法抵消工作帶來的負面情緒時,在一段時間內又無法得到改變,離職基本上是板上釘釘的事情了。

乙份能長期幹下去的崗位,是在能勝任的情況下,給你帶來物質和精神上雙重收益的。如果不能,或許換乙個環境會有更好發展。

到底該不該換工作 該不該換工作,該換什麼工作?

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在什麼情況下應該換換工作環境,一般人在什麼情況下會換工作,待遇還是工作環境?現在有點矛盾,不知道要不要換

應該珍惜每一份工作,因為找一份工作實在不容易。但並不是不能換工作,隨著社會的發展和用工制度的改革,勞動力的流動和職業的轉換已經不是什麼新鮮事了,適時地變換工作單位或工作內容是適應城市生活的重要方面。一般認為,在下列情況下,可以考慮變換一下現有的工作。第一,對現有的工作條件 工作環境不適應。當你的工作...

我該不該換工作,好糾結,誰能告訴我怎麼辦

既然是這樣的話 那麼我想問下 你如果不做這個工作了 那麼你想好了沒有接下來要找什麼工作 如果想好了 又有準備 家裡也同意 那麼就換把 其實工作是看你自己的,想換就換吧,但是你也要想清楚,現在找工作不會很容易 投硬幣把 你看看你那的 我們這導購待遇都差不多 可以換個近一點的 我到底要不要換掉這份工作?...