關於企業工資管理軟體，哪家的比較好？
1樓：網友
用友工資管理模組。
工資：工資核算是企業會計核算中基本的業務之一，工資費用是成本管理的重要組成部分。
工資管理包括工資錄入、工資計算、所得稅計提、銀行代發、工資分攤等處理，由系統自動完成相關繁多的核算工作。
自動完成計算、彙總生成各種工資報表，支援主要銀行代發工資要求；
自動完成個人所得稅，出具個人所得稅扣繳申報表；
自動完成工資計提、分配，形成轉賬會計憑證進入總賬管理系統。
0531--88551017 韓。
2樓：網友
中易工資管理軟體。
1、職員支援按部門分組管理，職員**自動生成 2、支援多種工資格式定義 3、提供職員工資方案的分配，即不同工種的人員可以按照不同的工資計算方法發放工資 4、提供工資的借貸管理 5、工資格式調整靈活方便，不影響歷史發放資料 6、提供各種資料的保護設定，職員資料管理及檢視許可權、工資資料的管理與檢視許可權 7、提供工資條、工資單等各種工資資料的列印輸出。
企業管理軟體哪些比較好？
3樓：neko時代
人力資源管理軟體、財務管理軟體、倉管軟體、oa好多好多。現在企業用的比較多的是人力資源管理軟體。人力資源管理軟體具有管理自助化的特點，基於網際網絡的快捷資訊流技術，人力資源管理軟體可以將企業的相關資訊資料直接傳遞到各層員工中，有利於企業管理和政策的宣傳與實施。
人力資源管理軟體還可以快速有效地收集企業中各項人力資訊，人力資源管理部門可以更好地瞭解企業中員工的基本情況和心理情況。此外，員工還可以通過人力資源管理軟體從中直接獲得自己所需的各種資訊，並根據相關資訊來及時調整相應的行動方案；也能通過系統自助式解答一些人力上的疑問，如相關制度、薪酬異常、日常考勤等；還能通過系統自助更新自己的個人資訊，提出相應的培訓、假期、報銷等日常事務。這些舉措不僅減輕了人力資源管理部門關於資料收集、確認、更新的工作壓力，還提公升了相應資料的準確性和更新速度。
4樓：網友
企業用軟體關係到企業的運營，是大事，現在市面上管理軟體太多，需要多瞭解比對，選擇一款最適合企業運營規則、適合行業特性和員工行為習慣的軟體，還有後期的公升級、維護、和後期的功能擴充套件，都需要慎重考慮，才能長期用下去。
企業管理用軟體哪個比較好用？
5樓：凌大小姐
金碟k3增值版，主要用於財務，倉庫等管理用的，有沒有一些操作簡易，但實用性強又可以專門為自己企業特點量身定做的管理軟體。你可以進入查檢視看，
6樓：匿名使用者
「旅業互動」他們家的旅遊企業管理軟體就挺好用的 操作方便 用了好幾年了 挺好。
7樓：匿名使用者
我建議你可以去了解一下傲友管理軟體，我們用的就是他們公司的軟體，蠻好用的，實用性很強，在軟體研發這塊已有十年經驗，你要定製開發也是沒有問題的，你可以去了解一下吧！！
8樓：匿名使用者
重慶方奧軟體開發****是一家為企事業單位提供資訊化管理方案的，以軟體開發，銷售服務為主的公司。致力於提供企業適用，實用，易用的資訊化管理軟體。
全業通，中小企業一體化管理軟體，軟體相當成熟，穩定，可以放心使用。**很公道，而且用一套軟體就能實現從進銷存、erp、生產管理、財務、客戶關係、會員、零售等功能，都是單使用者當兩個使用者用，全是b/s架構，都會贈送乙個超級管理員。
9樓：網友
國內比較知名的又uf，kd之類的。
國外的sap，oracle之類的名氣不錯。
10樓：網友
你是什麼行業啊，看我能不能幫助到313281509
國內有哪些比較大的做施工企業專案管理軟體的公司
8manage ppm工程管理軟體是一款b s架構的管理系統，是一套針對具有中大型規模的建築工程企業的施工工程應用及管理而開發的，該系統基於inter web的綜合應用解決方案，一旦架構，客戶端不需任何安裝，只需一個瀏覽器，管理者能夠輕鬆掌握工程進度情況，包括成本 裝置材料 人力資源 機械裝置 採購...
適合企業使用的培訓管理軟體有哪些
不知道你是需要什麼型別的培訓管理軟體，如果是公司員工的培訓管理，可以使用8manage hcm，能夠記錄員工的技能資訊 識別員工的技能差距，並制定員工培訓與發展計劃。部門經理可以使用此係統為員工設定學習與成長的目標，從而提高員工綜合技能 還可以跟蹤員工的培訓活動與學習成果，並將相關的技能資訊同步更新...
有好用的企業級管理軟體快速開發平臺嗎？
我們單位用的是e立方管理平臺，我覺得是挺好用。我們單位年輕人少，大多是中年大叔大姐。以前我們不用管理軟體的時候，都是用excel的。用過一款軟體，我用著還行，不過他們用起來很費勁，總出問題。後來我們領導分析，都是大叔大姐，電腦本身就用的不是很好，excel勉勉強強，其他的對於他們來說確實有點複雜。然...