1樓：飯店人
不辭職，直接走就可以了。如果想拿回工資，應該是不行的。畢竟總要付出的。
在酒店做客房服務員乙個月可以辭職嗎,不讓辭職怎麼辦
2樓：勤勞的老克
勞動者按規定辭職是允許的，時間一到可以離職。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准。不過，勞動者應該注意儲存按規定辭職的證據。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
3樓：落衣堂**
首先，你入職時候有沒有明說實習期是多久，還有實習期的工資如何清算，如果你已經過了實習期了，那麼酒店就要按照你實際工作的天數以及加班小時數來給你結算工資，這是你應得的。
如果在酒店裡做服務員想辭職經理不肯怎麼辦？合理嗎？我剛做乙個月
4樓：匿名使用者
勞動法規定：用人單位不得以任何形式向勞動者索取物質上的扣押。如果沒有簽訂勞動合同，要回工資走人好了，不用管用人單位批不批的。
依您的情況，用人單位應退回您的押金並結清當月工資。謝謝。
5樓：匿名使用者
不管是什麼他們都不能收取你的押金 他們已經為法了。
我是酒店服務員 向經理辭職 經理不批（咋辦） 我是真的想辭職
6樓：感性與理性的衝突
你如果想辭職，可以遞交辭職申請，即使經理不批准，那麼1個月後你就可以自行離職了，視作企業預設批准。但是你要留好你提交辭職申請的時間和遞交上去的證據，例如你可以讓經理秘書籤收，並影印自己存檔。
7樓：大便粑粑麻麻
要是沒上保險 沒有其他手續 不來就可以了 具體也不是很瞭解您那邊的情況 一般這樣做是可以的。
8樓：四腳蛇
直接曠工兩個月還是3個月自動離職。
9樓：網友
樓上正解，直接曠工，搬行李走人，看他能怎麼樣。
我在酒店工作了乙個月，半個月以前就給經理說辭職，但是經理不給辭職
10樓：匿名使用者
處理的渠道是：
1、到你原單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；
2、你可以到你原單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。
3、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁；
4、根據勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執行。（前提是：該企業敗訴，15內未進行上述）
若是還有其它疑問的話，登陸到。
可以進一步追問律師尋求解答。
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