簡述企業利潤分配的原則,利潤分配的原則包括

2025-01-06 10:40:20 字數 3317 閱讀 1596

1樓:蘇慶

法律分析:1.依法分配原則:企業利潤分配的物件是企業繳納所得稅後的淨利潤,這些利潤是企業的權益,企業有權自主分配。

國家有關利潤分配的法律和法規主要有公司法、外商投資企業法等,企業在利潤分配中必須切實執行上述法律、法規。

2.資本保全原則:資本保全是責任有限的現代企業制度的基礎性原則之一,企業在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對經營中資本增值額的分配,不是對資本金的返還。

按照這一原則,一般情況下,企業如果存在尚未彌補的虧損,應首先彌補虧損,再進行其他分配。

3.充分保護債權人利益原則:債權人的利益按照風險承擔的順序及其合同契約的規定,企業必須在利潤分配之前償清所有債權人到期的債務,否則不能進行利潤分配。同時,在利潤分配之後,企業還應保持一定的償債能力,以免產生財務危機,危及企業生存。

4.多方及長短期利益兼顧原則:利益機制是制約機制的核心,而利潤分配的合理與否是利益機制最終能否持續發揮作用的關鍵。利潤分配涉及投資者、經營者、職工等多方面的利益,企業必須兼顧,並儘可能地保持穩定的利潤分配。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百六十六條 公司分配當年稅後利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅後利潤中提取法定公積金後,經股東會或者股東大會決議,還可以從稅後利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金後所餘稅後利潤,有限責任公司依照本法第三十四條 的規定分配;股份****按照股東持有的股份比例分配,但股份****章程規定不按持股比例分配的除外。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。

公司持有的本公司股份不得分配利潤。

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1、依法分配原則。

為規範企業的利潤分配行為,國家制定和頒佈了若干法規,這些法規規定了企業利潤分配的基本要求、一般程式和重大比例。企業的利潤分配必須依法進行,這是正確處理企業各項財務關係的關鍵。

2、分配與積累並重原則。

企業的利潤分配,要正確處理長期利益和近期利益這兩者的關係,堅持分配與積累並重。企業除按規定提取法定盈餘公積金以外,可適當留存一部分利潤作為積累, 這部分未分配利潤仍歸企業所有者所有。

這部分積累的淨利潤不僅可以為企業擴大生產籌措資金,增強企業發展能力和抵抗風險的能力,同時,還可以供未來年度進 行分配,起到以豐補歉、平抑利潤分配數額波動、穩定投資報酬率的作用。

利潤分配的原則包括

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1、依法分配原則,企業的收益分配必須依法進行;

2、分配與積累並重原則,企業通過經營活動賺取收益,既要企業簡單再生產的持續進行,又要不斷積累企業擴大再生產的財力基礎;

3、兼顧各方利益原則,企業的收益分配必須兼燃鄭鏈顧各方面的利益;

4、投資與收益對等原則。

中華人民共和皮孫國公司法。

第四十六條。

董事會職權】董事會對股東會負責,行使下列職權:

一)召集股東會會議,並向股東會報告工作;

二)執行股東會的決議;

三)決定公司的經營計劃和投資方案;

四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

六)制訂公司增加或者減少註冊資本。

以及發行公司債券的方案;

七)制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案;

八)決定公司內部管理機構的設定;

九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,並根據經理的叢差提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

十)制定公司的基本管理制度。

十一)公司章程。

規定的其他職權。

簡述利潤分配的原則

4樓:金融思維

1、依法分配 企業利潤分源慶配的物件是在一定會計期間內實現的稅後利潤。稅後利潤是企業投資者擁有的權益,對這部分權益的處置與分配,應當以《公司法》為核心的有關法律都有明確的規定和要求,充分反映了國家制定的利潤分配中的各種限制因素;並制定了繳稅、跡侍提留、分紅的基本程式。2.

利潤激勵 在保障投資者應分配利潤的前提下,應通過利潤分配時確定的激勵政策,以提高職工的主人翁意識,調動職工的積極性。我國現行法規規定,在稅後利潤應當提取公益金,用於職工集體福利設施的開支;3.權益對等 企業在利潤分配中應遵守公平、公正、公開的原則,企業的投資者在企業中只有以其股權比例享有合法權益,企業的獲利情況應當向所有的投資人及時公開,利潤的分配方案應交股東會討論,並充分考慮小股東的意見,利潤分配的方式應當在所有股東中一視同仁姿裂吵。

簡述利潤分配的原則

5樓:

摘要。簡述利潤分配的原則 利潤分配基本原則包括: 1、依法分配原則,即利潤分配必須依法進行,該項原則是正確處理企業各項財務關係的關鍵。

2、分配與積累並重原則,即企業的利潤應當留存一部分作為積累,以供未來年度進行分配。 利潤分配指企業按照國家規定的政策和比例,對已實現的淨利潤在企業和投資者之間進行分配的行為。在會計實務中,企業的利潤分配行為應當通過「利潤分配」科目以及「盈餘公積」等科目進行核算,「利潤分配」科目期末的餘額主要反映企業未進行虧損彌補的金額。

簡述利潤分配的原則 利潤分配基本原則包括: 1、依法分配原則,即利潤分配必須依法進行,該項原則是正確處理企業各項財務關係的關鍵蠢段。 2、分配與積累並重原則,即企業的利潤應當留存一部分作為積累,以供未來年度進行分配。

利潤分配指企業按照國家規定的政策和比例,對已實現的淨利潤在企業和投資者之間進行分配的行為。在會計實務中,企業的利潤分配行為正悉應當通過「利潤分配」科目以及「盈餘公積」等科目進行核算,「利潤分配」科目期末的餘額主要反映企業未進行虧損舉檔乎彌補的金額。

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企業的利潤分配原則是怎樣的

6樓:東莞刑事辯護胡

公司利潤分配原則是:

1、股東按照實繳的出資比例分取紅利,但全體股東另有約定的除外;

2、在公司彌補虧損和提取法定公積金之前不得向股東分配利潤,股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。

【法律依據】中華人民共和國公司法》第四條。

公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

第三十四條。

股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

本年利潤利潤分配未分配利潤的關係如何做賬

每年年末把本年利潤科目的餘額,結轉到利潤分配 未分配利潤科目裡,如果想分配利潤,在從利潤分配 未分配利潤科目,分配到利潤分配科目裡的其他科目裡。如果不想分配利潤,就放在利潤分配 未分配利潤科目。本年利潤 與 利潤分配 是會計核算科目。而 未分配利潤 則不屬於會計核算科目,而是一種叫所有者權益資金狀態...

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