1樓：網友
不會的，老闆是以員工為公司創造效益的多少來衡量員工的，而員工是以能從公司獲得多少來衡量老闆的，所以，一旦達不到雙贏，老闆與員工之間的和諧就會被打破，更不用談朋友關係了，要想在職場中獲得成功，還是按照崗位職責紮紮實實地做事，用優異的成績來贏得老闆的青睞。
2樓：職場白加黑
保持正常關係不會丟工作，保持不正當關係可能會丟工作。
3樓：網友
只要你有足夠的價值，和老闆保持正常關係，肯定不會丟失工作，乙個能為企業創造，很多價值的人，老闆是捨不得讓他離開企業的。
4樓：陽陽
只要你有能力，並且在工作中能夠獨擋一面，正規公司的老闆都會認可你的。所以把主要精力多用在提高自身業務能力上，比什麼關係都強。
5樓：忽忽最可愛
不會，只要努力工作，讓老闆看到你的辛苦，說不定還會多照顧你一下了。
6樓：京靜秀
不會，只要自己認真踏實工作，就不會被老闆辭退。
7樓：厹好潔
你和老闆的關係原本就應該是正常的關係，為什麼會丟工作哪？只要你認真完成本職工作，相信老闆不會讓你丟了工作。
8樓：做一棵招風的樹吧
正常的工作關係不會丟工作的。最可怕的就是不正常的工作關係。
9樓：世友品味
我都不知道你問的是啥 怎麼的 你還想跟老闆有不正常的關係啊 你這麼一說 我就感覺你就是乙個女生上來問這個問題 和老闆保持正常關係參加工作 這是很正常的 對吧 這怎麼能會工作呢 如丟工作呢 如果你工作足夠優秀的話 絕對不會丟的 。
10樓：網友
你是女的吧，你們老闆很好色嗎？跟老闆之間如果不保持這種關係，不能因為為了保證你的工作跟他搞亂搞關係。
11樓：青龍偃月們
開她轉她就。除除非不彩不要保持適當的距離，這樣才好，除非你想當老闆娘謝，謝謝要保持適當的距離，這樣才好，除非你想當老闆娘，，謝謝。
12樓：真誠待人誠實做人
和老闆保持正常關係，會丟工作嗎？我覺得要是乙個非常有正義感的人，老闆，我覺得他認為你嗯，工作非常好。
如果有乙個員工跟老闆談戀愛她一點都不幸福但是又怕分手了會丟工作該怎麼辦？
13樓：ok就可
如果有乙個員工跟老闆談戀愛，她一點都不幸福，但是又怕分手了，會丟工作，我覺得，魚和熊掌不能兼得。
14樓：班丘若煒
走進婚姻就是一輩子的事，幸福不幸福更是一輩子的事，所以說談戀愛時就不幸福，那就不要再往前走那一步，只要有能力，什麼工作都可以找到的。
15樓：8老笨鳥
覺得不幸福就應該提分手，幸福不是金錢可以買到的。如果提了分手基本上是要離職了，不能因為乙個工作讓自己過得不開心吧，工作多的是，沒必要讓自己那麼累。
16樓：若果從頭再來
分手算了。既然他是老闆。讓他加工資。談戀愛這麼不開心還不如不要談了。你才19。大把工作能選擇。
怎麼才能和老闆保持好的關係啊
17樓：網友
一、與領導說話，儘量反饋基層的資訊。
大家在與領導相處的時候，千萬不要將自己看的太重要，也不能將自己的工作看的過於重要，其實領導對你的事情並不感興趣，領導最關心的事情還是層次的各種資訊，所以大家在和領導相處時，儘量要反饋基層的資訊，這樣領導才願你與交流；所以說，大家在工作中與領導相處時，儘量多反饋一些基層的資訊。
二、無論做什麼事情，要多做領導關注的事情。
很多年輕朋友在工作時，總是抓不住工作的重點，天天又累又忙，還得不到領導的認可，主要原因還是領導不關注自己造成的，即使你做的工作再多，只要不是領導關注的事情，領導肯定不會正眼去看；大家只有學會抓住表現自己的機會，多做一些領導最關注的事情，並且當成自己的本職工作來做，早晚會被領導重用；所以說，大家在工作中，多做一些領導喜歡關注的事情。
三、在領導為難的時候，學會表現自己。
很多人在領導面前表現自己時，經常找不到好的時機；就算是整天向領導的辦公室裡跑，彙報一些事情也沒有重點，甚至還讓領導煩得不得了，也容易導致領導一點私人空間都沒有，領導也會感覺你就想監督員一樣，這個時候自己做的事情再多，也是不被領導重用的，反而容易被領導討厭；大家要想更好的表現自己，也要儘量選在領導為難的時候，例如領導在和別人發生矛盾時，這個時候去安慰一下，哪怕是給領導倒點水，這也是最佳的時候，這樣領導會更加喜歡你；所以說，大家要學會在領導為難的時候表現自己。
四、任務分配不下去的時候，學活攬活。
大家在工作中學會攬活，也是需要一定技巧的，胡亂的包攬一些事情，不僅自己的工作量會增加，也並不一定是領導看中的事情，其實越是積極的主動，往往效果會越差；只有掌握好關鍵時刻，例如領導手上的任務安排不下去時，這個時候主動幫助領導解圍，不僅能找到冠名堂皇的做事機會，還能讓領導對自己產生好感，這才是兩全其美的結果，就算你沒有將事情做好，領導也會認為你是願意為自己分擔的；所以說，大家在領導無法順利安排任務時，要學會主動攔下這些活。
18樓：迷糊
第。一、不要得罪你的上司。你的上司往往是與你形成最直接利益關係的人，除非你已經有了足夠的實力，否則不要輕易得罪他。能得罪的人只有一種，那就是不能對你進行反撲的人。
第。二、站對隊伍，說白了就是跟對領導。大凡企業，總會存在不同利益或者不同興趣的小圈子。
對於新人來說，這一點需要時間去觀察，在沒有清楚之前不要輕易加入任何小團體，先幹好自己的本分工作最重要。但是如果領導有意暗示你加入，迴避或者應對的技巧同樣需要注意。
第。三、溝通能力。與領導保持良好的溝通是你工作能夠順利進行的關鍵。
當然保持溝通也要注意方法，向領導彙報工作如果你沒有把握，最好事先準備好要說的話，這樣領導會認為你做事有條理，工作態度認真，始終讓你的上司知道你在做什麼，是再好不過的，因為每個領導總會愛面子，他的下屬向他彙報工作的進度，會讓他認為下屬對他的工作是一種支援。此外，與領導共同的過程也是他對你的能力認可的過程，也就是說不要每件事都讓領導拿主意，可以在工作的關鍵地方徵求或者接納領導的意見，而你的主張也爭取讓領導，才是溝通有效的方法。
第。四、不要鋒芒太露，壓過領導。這是每個人都知道的，但是在工作中卻往往會在一些小事中忽視，在這一點上，需要在工作中慢慢總結。
19樓：勾清芬
怎麼才能和老闆保持好的關係，我認為不遠不近的距離，這樣子就能保持好的關係，也不要太親近，但是也不要太遠，適當點聯絡一下，這樣怎麼才能和老闆保持好的關係，我認為不遠不近的距離，這樣子就能保持好的關係，也不要太親近，但是也不要太遠，適當點聯絡一下，這樣就好。
20樓：郝利葉辛卿
注意和老闆保持距離。
說話不必太直了。
適當的察顏觀色會幫助你的。
21樓：清閒
要尊重老闆，經常提一些對工作上和對公司發展有利的條件。
22樓：井英朗
怎麼才能和老闆保持好關係，想要跟老闆爆炒歡喜的話就一定要跟老闆多多的相處，只有多多相處之後才可以。
你覺得員工和老闆之間應該保持在一種怎樣的距離？
23樓：凋零的楓葉
對老闆起碼的尊重是必須的，不能隨意跟老闆開玩笑，不要打聽老闆的私生活。
24樓：沉默是糖醋味兒
正常的上下屬距離偏向朋友一點就可以了，太疏離的容易讓員工有二心，太親密了遇到事情不好處理。
25樓：旌濤拍岸
我覺得員工和老闆之間，應該保持正常的距離，不要有太親密的關係，這樣對誰都是有好處的。
26樓：三熙
保持一種非功利性的私人關係。我不喜歡員工別有用心、見縫插針地遁入我的生活圈子，那樣，反而會適得其反。半年前，我邀請了公司銷售助理參加太太的生日宴會並做些協助工作。
27樓：以心
當老闆的生殺大權在手，不服也可以治到服為止啊。做首腦的藝術方法千千萬，那種小恩小惠，蘿蔔大棒的都是陰謀小道，在工作中多做出正確的決策少出昏招才是建立威望的唯一途徑。
28樓：王倩
要看所謂的眼緣。如果自己和老闆投緣，而且和老闆的私人關係不會引起工作上的不方便，員工可以融入老闆的生活圈子。
29樓：尹朶月
保持一箇中等的距離，太近了不好，太遠了又不會被重用，適中就好了。
30樓：殷寒梅
老闆和員工之間的關係也常被稱之為「權力距離」。有句俗話：權力距離越近，員工被提公升的機會也越大。
比如，總經理秘書，她級別不高，但影響力很大。因為離老闆最近，所以她的某些資訊非常容易被同事誤以為是老闆的意思。如果員工想在管理方面有突破和發展，想在公司贏得影響力或者取得管理方面的職位，應該多和老闆交流，保持較好的來往。
31樓：消化
在任何時代，只要存在組織，就存在競爭，而孫子兵法上說：「上下同欲者勝。」如何做到上下同欲呢，那就是必須上下級之間減少距離，統一思想和意志才能戰勝對手。
由此可見，從古代開始，中國人就已經明白上下級之間不保持距離的好處。
32樓：石龍愛美食
介於朋友和熟人之間的乙個距離，既可以坐到一起吃飯，又不能把心底話都說出來。
33樓：你不懂
適合的距離是：在領導需要你的時候，你及時出現就ok了。
34樓：逗青春攝影
看透不說透是最好的相處方式，不能像朋友一樣侃侃而談無話不說。
35樓：網友
不能太近，領導會覺得你知道的太多了，到時候做什麼都覺得尷尬。
36樓：以心
保持一定距離吧，做自己該做的工作，保持自我。距離遠點很好的，最起碼不會失落。
37樓：衛書南
不能遠，領導會關注不到你，到時候公升職加薪簡直就是做夢。
能和老闆保持情人關係嗎，我和老闆是情人關係，因為有些原因，我辭職了他很努力的挽留，可是我還是很絕情的走啦，現在我後悔，可他
這位姐姐，我能理解你的感覺，雖然我沒有結婚，但是我曾經經歷過跟你相同的事情，我甚至聽了他的話從青島來到上海他的身邊工作。你們各有各的家庭，而且能看得出你的生活很幸福，並且你也並不像破壞雙方彼此的婚姻生活。還是儘早放下吧，如果你們之間發生了什麼，在同一個公司裡是很難過的，一旦被發現 紙包不住火 兩個人...
說一說追星時，怎樣保持正常的生活呢？
上班族表示也是上班刷博，晚上熬夜看 同乙個 話題能翻來覆去的看好多遍，感覺浪費挺多時間的。我現在就是控制吧。下班到回家刷半小時。完了以後，不再碰手機。我上高中時候都是在學校的時候就學習，週末或者放假在家的時候才會去關注愛豆，收集 聽他的歌，從來不會把追星的東西帶回到學校去，因為感覺這樣自己的精力明顯...
怎樣處理老闆的關係，怎樣處理員工和老闆之間的的關係
在職場當中做的一個員工就應該有員工的覺悟，同樣應該主動與老闆消耗正確的處理員工與老闆之間的關係才會使得自己在今後的賬生涯中越來越優秀越來越好，因為你與老闆有一個好的關係，因為你有老闆在平時能夠有更好的交往，我相信在你們兩個人的生活中，你在也不用擔心以後你在職場上的發展了。正確的處理員工與老闆之間的關...