1樓：
我覺得面對多頭領導應該遵循以下原則:
第一:主要聽從自己直屬上司的話.這樣就算另一個上司的意見與自己上司的意見相阻,也是他們之間的事.因為自己首先得對自己的直屬上司負責.
第二:儘量兼顧與協調兩個上司的安排.如果他們的安排或是意見不是相去太遠,則自己可以綜合協調一下.
讓兩個上司都感覺不失尊重.當然,如果相去甚遠的話,自己可以跟他倆協商一下,以期基本達成共識.
第三:隨機應變啦.這個就是自己靈活定奪啦.
2樓：無數個難
如果是這種情況，你認為他們兩個誰更對些呢？我想你心裡應該清楚吧，或者誰對你就聽誰的呀！群眾的眼睛是雪亮的，其他同事們怎麼評價兩個老闆呢？
職員最怕在這樣的公司上班了，如果你調節不好這樣的關係，就趕快離開這家公司吧，不要等得和兩個老闆理僵了再走就遲了。
3樓：匿名使用者
堅持下去 我的情況和你差不多 也在堅持啊 管人家說什麼 你只管做好自己的事 老闆又不會把你的工資分給他們一點 呵呵。.好好做吧..我們一起加油!
4樓：蕭殺紅塵
那你把問題說清楚啊...怎麼夾你了啊?咋成眼中釘啊??
5樓：匿名使用者
別放心上 其實是2位老闆互為眼中釘
能和老闆保持情人關係嗎，我和老闆是情人關係，因為有些原因，我辭職了他很努力的挽留，可是我還是很絕情的走啦，現在我後悔，可他
這位姐姐，我能理解你的感覺，雖然我沒有結婚，但是我曾經經歷過跟你相同的事情，我甚至聽了他的話從青島來到上海他的身邊工作。你們各有各的家庭，而且能看得出你的生活很幸福，並且你也並不像破壞雙方彼此的婚姻生活。還是儘早放下吧，如果你們之間發生了什麼，在同一個公司裡是很難過的，一旦被發現 紙包不住火 兩個人...
我該如何處理這樣的複雜情感關係，感情很複雜 我們該如何處理男女之間的關係？
情感是一種看不見 也摸不著的內心活動，有時讓人歡喜有時讓人憂，有時讓人吃苦有時讓人幸福，但有的人往往身在福中不知福，讓原本的幸福從手中不經意滑落，可能是年少無知也可能是無心傷害，總之這就是愛的體驗。你也許還太年輕，不敢正視面對曾經的愛情和內心情感之間的糾紛，你把自己的情感放在一個不成熟的環境中結果肯...
怎樣處理老闆的關係，怎樣處理員工和老闆之間的的關係
在職場當中做的一個員工就應該有員工的覺悟，同樣應該主動與老闆消耗正確的處理員工與老闆之間的關係才會使得自己在今後的賬生涯中越來越優秀越來越好，因為你與老闆有一個好的關係，因為你有老闆在平時能夠有更好的交往，我相信在你們兩個人的生活中，你在也不用擔心以後你在職場上的發展了。正確的處理員工與老闆之間的關...