1樓：我還沒想好魚
從你的字裡行間復看制
的出來，你是個善良的姑娘！
可是現在社會就是這樣！競爭激烈！商場如戰場！
你老闆親戚當然願意用自己的人！特別是一些重要崗位！你也不必太自責！你可私底下和你師傅溝通交流一下！用真心去和她聊！你行的！加油吧。
2樓：淡水羅卜
努力工作來，頂上她的缺。源你師傅她是得罪老闆娘了，老闆娘在防著她呢，而你恐怕是和老闆有很近的血緣關係，所以，老闆娘更放心你，讓你接手。懂？
所以，好好做吧，不用對你師傅愧疚，這也是她自找的。在私企中，要想好好發展，就不能和老闆有一丁點兒的曖、昧。
我想問問，老闆把我辭退了但是我去上班的時候說的是年底結工資。但是現在把我辭退了，我該不該要工資
去不去要，bai是你的權利，給不給，du是老闆的責任，兩zhi者需要懂得區分 dao，老闆用你專 的時候，當屬 然沒問題，不用你的時候，就應該結清工資，也是人情，難聽一點的說，你也是要吃飯的嘛，如果老闆用之前入職的時候說辭，年底結工資，你也可以說，你要幹到年底，如果現在讓你走人，就應該結清工資給你，...
被老闆辭退了拖欠我的工資是否該當時就給我結清
用人單位辭退勞動者，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合...
老闆讓店長和我說他把我辭退了，同事說我走的不明不白，我該怎麼辦，老闆讓店長和我說而不是他親自說，是
走的不明不白,就是無故被辭退，應該按勞動法第四十七條賠償。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。在私營企業打工，尤其是未簽訂勞動合同的前提下，發生這種情況是很正常的，不...