1樓：小嘟嘟奶奶
生育津貼一般發3個月。按費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的，享受3個月的生育津貼。2有下列情形之一的，增發生育津貼：
符合計劃生育晚育條件(滿24週歲)的初產婦，增加1個月的生育津貼。分娩時符合醫學指徵實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼。3生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
所需材料：《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及影印件、嬰兒出生醫學證明原件及影印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例影印件(含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結)。圍產保健費最高800元，生育津貼是繳費基數*6個月。
2樓：悉珺
生育津貼發放6個月。
生育津貼領取條件：
用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
生育女職工擁有本市戶籍；
用人單位為職工繳納生育保險；
生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
按相關規定女職工生產會流產。
希望我的能幫到你祝你生活愉快。
3樓：喵君語議
生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼是根據員工應當享受的產假日期來計算發放的。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育津貼可以領幾個月
4樓：鄭萌
一、生育津貼可以領幾個月。
1、生育津貼發放6個月。生育津貼領取條件：
1）用人單位為職工繳納生攜春育保辯埋耐險一年以上；
2）生育女職工擁有本市戶籍；
3）用人單位為職工繳納生育保險；
4）生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
5）按相關規定女職工生產會流產。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
二、生育津貼領液歷取材料都有哪些。
生育津貼領取材料如下：
1、《申領生育津貼人員資訊登記表》乙份；
2、《生育服務證》原件及影印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯絡單》原件；
3、《醫學診斷證明書》原件及影印件；
4、《出生醫學證明》原件及影印件；
5、《結婚證》原件及影印件。
生育津貼可以領幾個月
5樓：閔濟巨集
國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
只要是在孕婦懷孕生生育期間都是可以進行生育津貼的領取的，一般是產假多少天，生育津貼就領多久。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生此慧扮育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
法律依據： 《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，森灶其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
企業職工生育保險試行辦法》第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付碧旁；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育津貼發放標準是什麼，應該發幾個月的呢？謝謝大家
生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。生育津貼是根據員工應當享受的產假日期來計算髮放的。根據 北京市企業職工生育保險規定 第十四條 女職工正常生育的產假為90天 難產的增加15天，多胞胎生...
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