1樓：股城網客服
不可以，達到法定年齡才可以退休。
1、男工人、職員年滿六十週歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十週歲、女職員年滿五十五週歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲。
3、男年滿五十週歲、女年滿四十五週歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑑定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。
4、連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑑定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。
5、所以除非因為喪失勞動能力，都需要等到法定年齡退休。
滿30年工齡可以提前退休嗎
2樓：王香琴
法律分析：工齡滿30年可以提前退休的政策，僅僅適用於公務員，企業事業單位職工都不適用於這個政策。對於企業職工來說，想提前退休，只有兩種情形，第一是特殊工種，第二是病退。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3樓：股城網客服
企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定，都是達到法定年齡辦理退休並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。
退休條件。1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工齡30年可以提前退休嗎
4樓：黃華
法律分析：工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
在退休的兩個條件中，一般企業職工30年工齡可以申請提前辦理退休嗎？
5樓：可樂雞翅
如果達到了30年的工哪卜齡，那麼是可以申請提前退休的，但是在提前退休的過程好巨集當中，可能會影響自己的退休李襪穗金額，也會影響自己的養老金髮放。
6樓：彭沙卡拉卡
是沒有辦法申請的，根據退休年齡的規定，想申請提前退休的，只有公務員才可以這是公務員享受的福利。
7樓：可樂vivi愛娛樂
根據現行的法定退休年齡規定，滿30年工齡可以提前退休是公務員獨有的「福利」
一般企業職工有30年工齡，可不可以申請提前退休？
8樓：雜談趣事
企業職工工齡達到30年，理論就已經達到這個標準了，這時候可以申請提前退休，但是現在大的政策上就是實行延遲退休的政策，部分企業勞動力比較充足，可能會允許員工提前退休，但現在這樣的企業應該是非常非常少的了。<>
但是正常繳納社保養老保險終身有效年限就是15年以上，還是醫療保險就是20年基本差不多了，也就是說大家正常繳納社保20年以上，這時候退休大家該有的養老保險之類的都有了。以前在全面推行五險一金這個社保制度之前，有部分企業員工也是在正常工作，但那時候沒有社保制度。所以就出現了乙個視同繳費的概念，也就是工齡視同繳費和大家正常繳納社保是沒有什麼區別的。
這時候有30年的工齡，那就意味著已經滿足了退休的條件，因為醫療保險，養老保險這些終身有效的年限基本都是在20年左右，不會差太多。如果25歲步入工作，理論上這個人不中斷的話，他45歲左右就可以退休了，但是現在這樣乙個社會背景的之下，勞動力比較短缺，要說這個人他到了30年的繳納年限，他55歲左右基本就夠了，這時候他想退休，那企業可能不會同意。<>
所以很多企業推出了乙個叫內退的制度，尤其是一些國企央企，基本上員工到了55歲左右，就算是當下延遲退休的背景情況下，這個員工就調到乙個比較清閒的部門，基本都是後勤部門之類的，每天沒有什麼事情，也不實行嚴格的考勤制度，時不時的過來轉一圈就可以了。每個月給的工資少了很多，也沒有算正式退休，但基本上跟退休的時候差不多了，普通市區裡面可能很難實行這樣的內退制度。
9樓：時間帶給我們的快樂
企業職工如果有30年的工齡，待到工齡滿的時候，是可以申請提前退休，在企業有特殊的工種，是可以提前退休的。
10樓：蓉淼經驗之窗
是不可以申請提前退休的，提前退休跟工齡沒有直接關係，一般都是跟工作崗位是有關係的。
11樓：吾豆明
不可以，正常員工不能夠提前申請退休，只有達到某些要求的才可以，例如病退。
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