1樓：苦茶千杯醉
<>有了好感就試著接受，畢竟逃避只不過是自己欺騙自己罷了。感情是不受控制的，特別是愛情方面的，有時會讓人瘋狂，讓人失去判斷的理智。而壓抑的結果，只會讓自己整日的煩惱和不能自已。
並且，他也喜歡和你玩，甚至是刻意接近你。說明了他是喜歡你的，試想要是不喜歡，誰會浪費時間陪你呢。特別是你玩遊戲玩不來的時候，他會帶你玩別的。
其實，就是為了討好你，為了能夠和你多點相處的時間罷了。
既然喜歡就要勇敢去追求，幸福要自己主動抓在手中，而不是被動等待。
2樓：人生之舞臺
應該是久生情的那種，經常在一起有工作聯絡，因面產生了感情。因為你們的工作中，雙方參差有感情的一面，正好都是異性，彼此就有感情了。這個很正常。
如你認為男生是你要找的男朋友，那就繼續交往，如你認為不是你心中所要找的人，那你應該間接的淡化你們之間工作以外的交往。
3樓：瘋紙不懂愛
兩個人聯絡多了，一般都會產生感情，因為人是社會化動物，害怕孤獨寂寞，所以與人相處一段很容易去依賴上另乙個人，但是，這樣的感情是比較虛無和片面的，可以在生活中多進行交流，現實中的交往更加靠譜。
4樓：介燦燦
既然對他有好感，他常跟你玩說明他也有點對你好感，哪你應進一步交往下去，互相瞭解，能產生感情火花就別放棄，機不可失時不再來。
5樓：沙漠中的指南針
水到時渠成，別想多了，先以工作為主，小必閃腰，
6樓：帳號已登出
看他情況啊，如果也是單身那麼看他對你也有意思，既然都有好感又都是單身狀態，那能爭取就爭取一下啊。
這個還是乙個地方工作也有交叉的沒什麼不可以。
男的也從來不在乎女的是啥職位之類的。
7樓：網友
有想法了就大膽主動一點，有時候幸福就在那裡，爭取一下或許就是你的了，不努力怎麼知道不行，就算失敗也沒什麼，只是多了乙個朋友而已！祝你好運！
8樓：睡覺鳥
這是屬於日久生情，這種事情順其自然就好，不要刻意去做什麼。緣分到了自然而然水到渠成！
9樓：匿名使用者
還是以工作為主，看他是不是有所表示，如果真的只是一廂情願，那還是放手吧。
10樓：笨笨有禮
自己把握好關係就可以了，正常的交往是可以的。如果你們想進一步發展也是可以的。
11樓：網友
覺得合適可以交往一下試試，看來他對你也是有點好感的。
12樓：乘風破浪
我覺得要看看對方是否結婚或者是有女朋友了，但是一定要委婉的問，這樣子才能知道你心中的答案呀！
喜歡乙個人又不想聯絡,但是由於工作原因每天必須聯絡怎麼辦？
13樓：98九八發
因為工作原因每天必須聯絡乙個自己喜歡的人。
這難道不是上天對你的眷顧嗎。
我們每個人來這世上走一遭並不容易。
難得遇到乙個自己喜歡的人就好好相處吧。
14樓：凝望伊人
扭曲的心理！喜歡這個人為什麼還不想聯絡呢？工作的原因每天還必須面對，這樣多好啊，沒有思念，只有見面！好好相處吧！好運！
15樓：你說我銘
要麼斷掉念想，要麼就是直接表白。
初入職場，對自己的異性領導有好感正常嗎？
16樓：萍行職場
初入職場，作為一名算是「少不更事」的新人，對身邊發生的很多事物都會覺得有新鮮感，畢竟跟在學校接觸的是全然不同的範圍和領域。那麼作為一名職場的「小白」，對於自己的異性領導所散發出來的領導光芒更是很容易讓自己產生一些好感，所以，這種反應是正常的，相信很多人都會有過這樣的經歷。只是產生的好感程度會存在很大的差異，這也取決於個人。
首先還是分析下為何會容易對自己的異性領導產生好感？
01.異性相吸
世間男女就是存在相互吸引的普遍法則，所以容易對於異性產生好感是一種天經地義的事情，特別是在同個企業中接觸時間和空間都提供了一種便利條件。
02.領導光環的崇拜心理
作為一名新人，在剛進入社會，自身很缺乏在職場磨練的經驗和技能。這個時候，領導的存在有時就像上帝光芒一樣的存在，其身上的職場專業、領導氣概，很容易讓職場「小白」產生崇拜心理，然而對於異性的領導的話，就容易自然而然的轉換成為一種好感。
雖說產生好感屬於正常現象，但是在職場上確實也需要注意這類問題，要保持好「度」，避免過頭。這裡講個案例說說吧。
【案例】如果能將好感變為追趕的動力，我個人覺得應該是最好的結果，看到領導好的一面，從工作上多去模仿、學習，作為一種動力驅使，更能讓你在職場獲益良多。
職場上的你，覺得有道理嗎？
17樓：謙聊職場
職場中員工對異性領導有好感實屬正常，但需從以下幾個角度去看待：
1.從理性角度看
男女之前互生好感並不在於是否是在職場，當然相對來說，生活中男女之前互有好感比工作中要純粹許多，因為職場中可能還存在著金錢、權利等各方面因素。男女之前的互生好感，或者單方面存在都是十分正常的。在職場中恰到好處的好感會使得自己更愛在對方面前突出表現，尤其對方是領導。
從大體上來到，這樣的好感會使工作效率提高，也能增強工作能力。這對公司或者自己來說是有益的。
2.從感情角度看
職場中的男女員工之所以會對異性領導產生好感的原因，第一是外貌氣質。窈窕淑女君子好逑，同樣帥氣的男領導也會讓大批女員工傾心。起初這種好感也許來自於外貌，但接下來更多的是被領導自身魅力吸引。
3.把控好自己的感情
職場戀情大多數都是不被看好的，這也是很多情侶結婚後不會選擇在一家公司上班的原因。辦公室戀情，成功了也會由於日日夜夜生存在同一空間產生疲勞，距離產生美有一定道理。辦公室戀情也更容易被同事說三道四，很多人以為與領導戀愛會給自己的職場生涯帶來很大幫助。
其實不然，真正有智慧的領導人更看重能力，辦公室戀情發生後，你的領導也會下意識對你放鬆要求，公私不分。長久下來，你的工作能力不僅得不到提公升，反而會因為同事間的八卦耽誤你真正的實習。
假若辦公室戀情失敗，生活在同一空間呼吸空氣，會讓你倍感壓力。若是和平分水，也許在八卦風波之後會相安無事，若是產生矛盾，你與領導之前走的那個人肯定是你。
所以，職場中對異性領導產生好感實屬正常，但自己要把握分寸，建議不要產生辦公室戀情。
18樓：雞湧
我覺得這一種情感是很正常，尤其是這一種新到乙個環境裡面，自己還不適應的時候，總是抱著又好奇又膽怯的心理，而這個時候在自己的身邊出現了這樣一位異性領導，在生活和工作中處處指導你，關心你的話，我覺得這樣的心理提防是很快就會卸下來的，這就是辦公室戀情最容易發生的階段，就是新到乙個地方重新開始乙個自己新的工作時，這個時候自己的心裡面對自己的有幫助的人容易產生依賴感，然後就是好感了。所以這種好感我覺得是很正常的，但是在乙個工作單位，而且你還是初入職場就一定要控制好自己的情感，要不然是很容易犯錯的，在職場上也容易失敗。
不說職場，像我們高中時代新到乙個班級裡面學習，就是天天接觸的人，每一天幫助你學習的人，你就很容易產生好感。初入職場也是差不多這樣的情感，因為到了乙個新的環境，一切都是未知的，這裡沒有朋友，沒有親戚，只有依靠自己的真才實學，一步一步往上爬，像我們看到的《杜拉拉昇職記》就是乙個很好的例子來描述辦公室戀情這樣的情感。
我覺得初入職場的人還是把自己的重點放在自己的職業生涯上面，有些事情如果那麼快地進行，總會出差子的。而且我覺得職場如戰場，不經意之間就會發生別人拿走你的案子這樣的情況，所以還是把自己的關注力放在自己的工作上面吧。
19樓：墨竹手繪屋
所以我們很容易把他們當成我們的目標，當成我們的偶像。希望自己以後可以成為他們那樣的人。
崇拜他們並沒有問題，但是一定要看清楚，我們只是在工作當中，欣賞他的工作風格，欣賞他的辦事效率，並不是異性之間的那種喜歡。因為我們對他們工作之外的十六個小時並不瞭解，不知道他們的生活狀態是怎樣的。我們只需要在工作的時候去向他們學習，不斷的將自己與他的距離拉近。
1.他的思考模式，比如同樣面對一件事情的時候，他是從什麼角度來思考的，他想到的這些問題，有哪些是你沒有想到的？有哪些是你已經想到的？
沒有想到的那些問題，是因為自己經驗不足，還是因為，站的高度不同，還是因為=角度不同。不斷的去分析，從而改善自己思考問題的方式。
3.他與人溝通的方式，當一項很難的任務分配給下屬時，他是如何和下屬溝通的？當遇到一些緊急情況，他是如何處理的？
當需要向上級彙報爭取權益的時候，他又是怎麼說的？通過這種方式去學習他溝通的技巧。
總之要把上級所有的優點吸收到自己身上，那樣自己才能不斷的提高，逐漸縮短和他的距離，成為像他一樣厲害的人。
20樓：天涯灬有雨
這又有什麼不正常的呢？畢竟她雖然是你的領導，但她也是你的異性。
同性相斥異性相吸，這都是很正常的自然現象，乙個男人喜歡乙個女人，這太正常了吧，在感情這方面，你更應該在意的是他是你的異性，而不是在於她的身份是什麼，不論她是你的領導還是你的下屬，這都不重要，這只是她的社會身份，而她的本性只是乙個女人。
在這裡我開個玩笑，既然你是乙個正常的男人，又有著正常的性取向，那麼對優秀的女人有自己的喜歡，又有何不可，儘管她是你的領導。但是在人的情感面前，這些世俗的條條框框又真的算得上什麼。
首先，我們活在這個世上，生而為人，那麼人性就是伴隨我們一生，並且是最初的乙個設定，然後才有我們活在這個市場進行學習交流溝通，然後由社會給了我們乙個社會的身份，但是不論如何，在最初的人性面前，我們的社會身份都是其次的。所以說你喜歡上你的異性上司，這簡直是很正常的事情，不必太過大驚小怪。
其次，我們都知道，人總是有更高的追求，人對比自己強，比自己好的東西也會抱有多的好感，這就是出自於本性裡面對美好事物的追求。可以猜測一下，你的女上司不但容貌方面美麗動人，而且她既然作為你的上司，在能力方面肯定也有出眾的一面。
並且，因為她久居高位，身上自然而然會有一種上位者的氣質，而這種氣質對於你這種初入職場的小職員來說，也是足以有致命吸引力的，就像是自古以來人類對強者的崇拜一樣。
所以說你喜歡你的女上司不要大驚小怪，記住生活是生活，工作是工作，不可相提並論。
21樓：冰霜之晨
對於乙個初入職場的人來說，自己的領導是乙個比較漂亮的或者比較帥的異性，是很有殺傷力的。他們渾身散發著成熟的魅力，無時無刻不吸引著我們。
其實說的難聽點，在領導眼中，我們這些剛畢業的大學生就是一群什麼都不知道的大一點的孩子而已。這時候如果是乙個對下屬比較好的領導，你會感覺你的領導就是你的親人一般，你會對他產生一種親近感。如果是乙個比較嚴厲的領導，但是他依然是為你好的話，你也不是孩子了，也能理解他的良苦用心，所以你依然會對你的領導產生好感。
初入職場的我們，對自己的異性領導產生好感是很正常的一件事情，你不要想太多，只要你好好處理就可以了，不要越界了，記住他是你的領導，自己一定要適可而止。
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