1樓：小汐愛旅行
<>被領導提拔後不必愚蠢地送禮物，聰明的人會如此做。在工作上，假如你的專業能力較為強，你也就能獲得領導的高度重視和提拔。
有的人面對領導的提拔，僅僅愚蠢地去送禮物，沒有考慮到其它領域的要素。領導接納典禮後很有可能不太令人滿意，覺得這類員工討好太圓潤了。當領導面對提拔你的一件事時，要明白以聰慧的方式解決好這種事兒。
下面對這些方面的知識做乙個大致的詳細介紹，期待對你的作業日常生活有協助。
造就大量的工作中使用價值，假如你的專業能力較為強。為企業造就許多實用價值，領導當然會更為高度重視和提拔你。可是面對領導提拔你的工作中，不必僅用禮品來感激另一方。
假如領導是較為嚴苛的人，不太喜歡送禮物，送禮物反倒會導致他人的牴觸，感覺你太圓潤，太溜鬚拍馬。從領導力的視角看來，職工可以造就大量的使用價值，做對企業發展更有益的事兒。比如，簽定許多新專案，她們會令人滿意。
不是說要用你送禮物的方式來感激。
學會說謝謝，領導提拔你的情況下。假如你在崗位和薪水層面都晉公升了，就不能用只送禮物的方式感激另一方，可以根據用餐等活動內容感激領導，對領導表明衷心的感謝。並且領導聽完那些話，會感覺你為人處事比較好，情商智商也很高，可以考慮到許多這方面的事宜。
解決好關鍵點後，哪乙個領導會感覺你人品好，為人處事會考慮到大局意識。被領導提拔後不必愚蠢地送禮物。優秀的人會那麼做由於禮品，給一些領導人送禮物的方式很有可能會感覺太光潔。
換句話說，討好。因此不必僅用禮品來防止這類為人處世，要學會另一方以體面地，為人處事，周全的方式做事。最終，學會以感激的方式面對公升職也是很有可能的。
換句話說，在某種情形下，可以對領導表明誠摯的感謝，後面的領導也會感覺你較為掌握分寸，很適合。
2樓：njqbz95檡
你好，這個問題我也遇到過，我的建議是不用，因為你們之間的關係是平等的，不存在誰欠誰的，所以你不要想這些問題，如果你想送禮的話就送一些你認為他需要的東西就可以了，比如說他喜歡喝茶，你就買一些茶葉，或者他喜歡喝酒，你就送一瓶好一點的酒。如果他喜歡看書，你就送一些他喜歡的書籍。這樣就可以了。
希望我的可以幫助到你。
3樓：熟燙
領導提拔你後，你要給他送禮，這個其實沒有必要的，正常情況下的話，他提拔你乙隻要聽的話就可以了。
4樓：網友
我覺得大可不必，但是吃餐飯還是可以請的。
領導告訴你要提拔你，你會不會給對方送禮？
5樓：番茄味雞腿堡
不會的，送禮屬於違規的操作，這樣做反而會導致問題更加的嚴重。
6樓：生活能手小嘎又
要根據實際情況確定，如果提拔自己對自己並沒有什麼太大的好處，沒有必要。
7樓：簡簡單單百事通
不會給對方送禮的，如果這個時候送禮的話領導就會覺得你是乙個非常勢利的人，可能因為你的送禮而導致領導不提拔你。
給領導送禮是否合適？
8樓：猴厚談娛樂
想要跟領導搞好關係，要不要給領導送禮呢？為什麼？
1.不要給領導送禮，因為這會影響你在領導心中的形象。很多員工覺得和領導關係親密，就請領導吃飯，或者私下給領導送禮。
其實他們在公司不努力，還是得不到公司的器重。需要領導支援。想進步，想公升職，不是隨便搞關係那麼簡單。
是乙個複雜的工作和表現過程，也是乙個從認知到熟悉再到被領導認可的過程。有的人一輩子兢兢業業，最後也沒有公升職，有的人工作平平，也沒有耽誤公升職。這個要看自己的原因，是不是隻低頭不抬頭看路。
做好只是一方面，還要看個人的綜合能力。
2.職場上是否需要送禮，需要具體問題具體分析，要看單位的氛圍，領導的性格，層次的差異，你個人的性格，追求等等。雖然送禮確實很流行，但畢竟屬於走後門的範疇，不應該太招巖孝搖。
給碧棗悶領導送禮，一定要選擇合適的時間和地點，千萬不要有其他同事在場或者在公共場合。當著別人的面，領導會覺得不光彩。即使他願意接受你的禮物，他也根本不會接受。
他會害怕這會毀了自己的名聲，給自己帶來不必要的麻煩。這種情況下，你給領導送禮，領導不但不敢收，還會對你有意見，認為你不懂事。
3.在職場工作，其實很多員工根本不知道領導的利益是什麼。比如領導喜歡釣魚，但是這些員工總會給領導買一些其他的物品。
這些專案對領導來說其實並不重要。如果員工能給領導買點漁具用品，就能給領導留下好印象。所以也是提醒大家，員工要學會付出自己喜歡的東西。
通常情悔彎況下，領導肯定會收禮，但如果送禮，肯定會收。
公司要提撥人當部門領導，這個時候我該去給老總送禮嗎？
9樓：易小敏帶娃日記
不建議通過給領導送禮來獲得要麼公升職、要麼加薪的目的。俗話說「吃別人嘴軟，拿別人手短」，既然有領導接受這樣做法，後續處理工作勢必理不直，氣不壯，嘴上受到約束，行動受到限制，不利於工作正常開展，同時對團隊工作氛圍產生負面影響。
要想獲得公升職、加薪機會，不如認真對待每項工作，事無鉅細，勤勤懇懇，腳踏實地，用出色的工作成績獲得團隊認可，個人發展也是順理成章，水到渠成的事。任何乙個單位需要的是積極能幹的人，不是溜鬚拍馬，阿諛奉承，投機取巧之輩。
中國的職場潛規則、官場的腐壞之風都是送禮人慣出的（自作自受）。一些機關單位的人為什麼一副目空一切，高高在上的樣子，也是某些人的卑躬屈膝慣出來了。本來的本職工作、份內事卻秀出了優越感，拿著雞毛當令箭，各種以權謀私。
這些都是被人慣出來的毛病。
要讓整個社會的政治人文環境更和諧，就必須摒棄不良之風。這一點得從你我做起，長此以往，自然就形成了良好的社會風氣。所以，個人不贊成送禮，不管是職場也好，官場也好，不管哪個領導都不送。
我們每個人都應該做好自己的本職工作，這就是份內事，不隱摻加任何條件。抵止不良之風任重道遠，也是整個社會的責任，就讓它從你我做起，還一片朗朗晴空。
適當禮節性送點小禮物是可以的，比如去外面旅游回來，給同事和領導帶點小東西，可以增進辦公室友情。但是為公升職目的地太強沒大必要，領導也不一定會收。你能想到送重禮，女職員可能就會送「人」。
如果跳過直屬領導給大老闆送，被直系領導知道了以後就有小鞋穿。
不一定用送禮這種「陰謀」，職場中還有很多技巧陽謀，可以用點其他小計策，比如瞭解大老闆住什麼地方，喜歡吃什麼東西，常去哪個餐廳，製造偶遇機會。
10樓：格格小魯特麼麼
送什麼禮品啊，這是對自己能力不信任，如果說這種現象很明顯，這家公司就沒什麼前途。送點禮就能上位，那下回也被人拉下來。可以毛遂自薦加深印象。絕對不能送禮。
11樓：star熱點分享
如果公司要提拔人當部門領導，我認為不應該給老總送禮。上級要提拔人當領導，一定是從我們實際的工作能力和領導能力考察的。如果我們送禮給老總，反而會讓人覺得我們沒有優秀的工作能力，才會想出這種不體面的方法讓老總開心。
12樓：網友
我覺得不應該。因為這樣會讓領覺得你太狡猾，對你的印象會特別不好。
想提拔給領導送了錢過年是否還要送禮
13樓：
摘要。晚上好，親，很榮幸能夠為您解答，想提拔給領導送了錢，過年當然還可以送禮，因為想提拔和過年是兩碼事，過年也是可以送禮的，如果你經濟吃不消，就不要送太貴重的禮物，可以買點特產茶葉之類的送給領導，表達對領導的新年祝福，領導也會記住你的，這樣對你的提拔更有利，希望我的能夠幫助到你，祝您生活愉快。
晚上好，親，很榮幸能夠為您解答，想提滑爛衡拔給領導送了錢，過年當然還可以送禮，因為想提拔和過年是兩碼事，過年也是可以送禮的，如果你經濟吃不消，信做就不要送太貴重的禮物，可以買點特產茶葉之類的送給領導，表達對領導的新年祝福，領導也會記住你的，這樣對你的提拔更有利，希歷枝望我的能夠幫助到你，祝您生活愉快。
請問您問題需收多少錢？
親，問題就幾毛錢，還是比較便宜的呢。
怎麼轉給你錢？
你提問的時候就付錢了呀，親，不需要賺錢給我。
過年要給領導送禮嗎？送什麼比較好
過年送領導，東西不能太普通了，要不也沒有意義了。可以試著送一些黑科技或者比較新奇特的產品，這樣會更加有新意。比如太陽能烤箱，近比較火的網紅野炊神器。現在工作壓力都非常大，閒暇時間走出家門擁抱大自然，才能心情放鬆。有了這個太陽能烤爐神器，走到 都可以用它做美食，即便是在景區等不讓明火的地方也都可以用，...
過年要給領導送禮嗎？送什麼比較好
過年給領導送禮這個問題都是老生常談了，不管是企事業單位還是私企只有那些想升職的人才會給老闆或者上司送禮。只是想保助工作的送一些小禮物就可以了，你如果有野心想升職的那就要好好地瞭解你的上司的喜好了，那要否則想都不要想。如果你是在企業工作那就看你的個人能力了，工作能力在強不送禮物也是白扯。如果你想自己今...
想晉升一定要給領導送禮嗎，想升遷如何給領導送禮
自己能力強大是重中之重。但真的想要混出個樣子來，送禮一般情況不可避免 看是不是那種正直公正的領導?看情況，能力也是一方面 看你在什麼情況，國企可能需要 關於給領導送禮升職的問題 還是靠自己的實力吧，不要走這些捷徑，況且現在抓的這麼嚴，領導也未必敢收你的禮吧。首先，你要了解領導的性格，是否是不收禮的人...