事業單位退休職工死亡後,有哪些補貼可以領?

2025-01-17 20:55:20 字數 5481 閱讀 1703

1樓:匿名使用者

事業單位退休職工死亡後。

主要有喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。

1、喪葬補助費。

在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

2、一次性撫卹金。

在職人員因病或非因工死亡,一次性撫卹金為職工死亡當月工資40個月的標準發給;

離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫卹金為其生前最後乙個月基本養老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費。

職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

關於一次性撫卹金計發辦法。

從2006年7月1日起,執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金的,一次性撫卹金的計發基數調整為:

1、工作人員。計發基數為本人生前最後乙個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。

2、離退休人員。計發基數為本人生前最後乙個月享受的基本離退休費,即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、退職人員。按照《***關於頒發和的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員,計發基數為本人基本退職生活費,即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

4、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的,計發基數為本人國內(內地)基本工資。

機關事業單位退休人員死亡後有哪些補助

2樓:幸信匡鸞

國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。 喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。

一次性撫卹金的數額,根據職工死亡性質確定,因病死亡的,按職工病故時的10個月的工資額髮給:因公犧牲的,按犧牲時20個月的工資額髮給;批准為革命烈士的,按犧牲時的40個月的工資額髮給。一次性撫卹金,國家機關職工死亡後,由其家屬戶口所在地的民政部門發給,事業單位職工死亡後,由其原工作單位發給。

職工死亡後,遺屬生活有困難的,死者生前所在單位,可以根據「困難大的多補助,困難小的少補助,不困難的不補助」的原則,給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準,一般以能維持當地群眾生活水平為原則,具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位,執行所在地區的標準。

遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算,其總額不得超過死者生前的工資。

3樓:網友

如果老人生前是事業單位的話,在病逝後會有喪葬補助及撫卹金。

一般為20個月的本人的工資,國家還會發給一次性撫卹金和喪葬費。

發放時所需的經費仍按現行渠道解決。

並且在老人去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬。

的撫卹費,與在職公務員去世是一樣對待的。並且遺屬生活有困難的,按照國家有關規定會給予補助,喪葬費7000元,一次性撫卹費為生前最後一月工資標準計算20月,遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。

如果老人生前是企業單位的話,那麼死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷。

死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。

喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);**直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫卹金標準:

在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險。

的離退休人員死亡,由當地社會保險。

機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

4樓:網友

親屬可以通過單位申報領取喪葬費和一次性撫卹金,同時親屬沒有生活**的,可以申請遺屬救濟金。

5樓:職場導師老張

職工退休養老後死亡時,發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資。供養直系親屬救濟費標準為:

供養1人的,為死者本人工資6個月;供養2人的,為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的,為死者本人工資12個月。

根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》,病故的撫卹金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。根據上述通知的規定,計發基數為本人生前最後乙個月享受的基本離退休費,即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。舉個例子來說,因為事業單位退休人員,生前最後乙個月的基本養老金是5000元,那麼家屬拿到的一次性撫卹金是5000元乘以20個月=10萬元。

以上說的是事業單位退休人員病故的撫卹金的標準。

除了一次性撫卹金之外,還會有喪葬補助金。喪葬補助金能夠申請多少錢,全國並沒有乙個統一的規定,主要是看各地的政策。比如北京規定的喪葬補助金的標準是發放5000元,也就是包乾制,沒有跟其他待遇進行掛鉤的。

事業單位退休人員死後能領哪些額外補助?

6樓:泉此方小奈田

1.一次性撫卹金,發放標準是本人生前20個月基本離退休費。2.

喪葬費。發放標準各地不同,有的是按照固定金額髮放,有的地區則按照當地社會平均工資的3-6倍發放。3.

遺屬困難生活補助款,農業人口遺屬300元/月/人、非農業人口遺屬350元/月/人。4.養老金個人賬戶餘額繼承。

7樓:以對徽

家人可以帶著相關的材料去當地的社保局去領取撫卹金或者是喪葬費,當然每個地區發放的標準是不一樣的,並且這筆救濟金是不收取各種稅的,大家可以帶著火化證,身份證,社保證和退休證去領取。

8樓:網友

可以領取喪葬補助費,然後可以領取撫卹金,之後也可以領取家庭困難補助,一般是由這三個部分組成。

9樓:找法網

退休人員死亡後,發放一次性撫卹金;參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行;屬於病故的,一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。

法律依據。民政部、人事部、財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》

二)國家機關離退休人員死亡,一次性撫卹金按本人生前最後乙個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中:

1、離退休人員為本人基本離退休費,即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;

2、按照《***關於頒發《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知》(國發[1978]104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費,即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

事業單位退休職工死亡後能享受哪些待遇

10樓:小劉職場

事業單位人員退休以後死亡的,按照死亡原因有不同的撫卹金政策,同時還有個人養老保險賬戶餘額、喪葬費、職業年金等可以領取。

1、事業單位撫卹金標準

事業單位人員死亡撫卹金分兩種標準,一是因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,二是事業編制人員病故的,撫卹金為本人生前20個月基本工資(在職死亡)或基本離退休費(退休死亡)。在職計發基數為本人生前最後一碧旅隱個月基數工資,即崗位工資和薪級工資之和。

注意事項

一定要區分不同死亡原因,因為撫卹金差額很大 ,另外注意退休費是基本退休費不是現在發放到手的工資額,可能需要扣除一些悔廳津貼等非基本退休費專案。

喪葬費,南京應該是6000元。如果配偶沒有固定收入,還可以申請遺屬補助。

撫卹金有四部分:(1)40個月基本鎮橘工資;(2)3個月全工資;(3)上年度城鎮居民可支配收入的2倍;(4)喪葬費800元。由財政承擔。

除此之外對於遺屬還可以領到遺屬補助。兩個標準:城鎮居民每月290元;非城鎮居民每月270元。這個需要到人社局申請。

根據相關規定:事業單位的的退休人員死後能拿20個月的基本退休金,還有5000元的喪葬補助和撫卹金,如果配偶無工作每月還有遺屬補助。其次就是養老保險個人賬戶餘額和職業年金個人賬戶餘額都可以繼承;如果是事業單位"老人"也就是2014年10月以前退休人員,則沒有職業年金個人賬戶餘額。

事業單位退休職工死亡後有哪些待遇

11樓:陳春光

法律分析:事業單位離退休職工去世後,根據崗位及去物嫌友世的原因不同,可以領取撫卹金。

法律依據:《民政部、人事部、財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性罩槐撫卹金髮放辦法的通知》 一、調整一次性撫卹金標準者首。

自2004年10月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫卹金按照以下標準執行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。

事業單位工作人員未退休死亡可以領取哪些錢

12樓:

一、喪葬補助費在職人員因病或非因工去世的,喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員則為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。2、一次性撫卹金在職人員因病或非因工死亡,一次性撫卹金為職工死亡當月工資40個月的標準發給;離退休人員則是一次性撫卹金為其生前最後乙個月基本養老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

你好很高興為你解答:在職人員在職因病去世基本享有以下三種補償:一、喪葬補助費在職人員因病或非因工去世的,喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標準發給。

離退休(退職)人員則為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。2、一次性撫卹金在職人員因病或非因工死亡,一次性撫卹金為職工死亡當月工資40個月的標準發給;離退休人員則是一次性撫卹金為其生前最後乙個月基本養老金20個月的標準。3、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時,全部悶大遺屬的月生活螞腔豎補助費標準之和,不得超過該職工生前月工圓滑資或月基本養老金。

喪葬補助費的領取流程:一、帶上相關證件判歷中1、帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡,大廳開據的三張收據到死者單位調檔。2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理乙個綠色調檔證,同時,爛答將留下三張收據中的一張收據。

你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案。3、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、收據影印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。

其中一張自掘山己儲存,拿著最後一張收據(收據)到死者所在的社群,讓社群主任在收據背面蓋上所在社群的圓印章。你可以拿著死者的證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

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