1樓：好傷人喝咖啡
我會選擇加班吧，畢竟現在回家的時候時間挺多的，而賺錢是為了生活質量的提高，看情況吧，如果有急事的話我會選擇休息。
2樓：擺擺說娛樂
我會選擇休息，因為很少有機會會連著休息五天，平時的週末兩天感覺是一下子就結束了，如果是五天就不一樣了，可以讓自己徹底的放鬆下來，還可以出去旅遊一趟。
3樓：愛思考的小孩兒
我會選擇加班。五一小長假出遊的人很多，人和人一起都出去，**看到的都是人，還不如避開高峰期，加班之後，再找時間出遊。
4樓：劉長順
如果是我的話，我真的想休息一下，我覺得這個五一小長假來的非常不容易，所以必須要懂得珍惜，也能夠讓自己更好的放鬆。
5樓：愛貓咪的葉子
我會選擇加班，因為這個時候可以給我們足夠的加班費，而且對於我們的經濟能力也會提高很多，所以肯定會加班。
6樓：美倪倪影視娛樂
我是會選擇加班的，因為小長假是全國集中放假，不僅車票，飛機票難買，路上堵車，景點也是人山人海，人擠人，根本玩不好。倒不如在單位加班，還可多拿加班工資，賣點禮物給父母和家人。
7樓：辰楠侃
我會選擇休息，因為我不想給自己過大的工作壓力，利用休息時間可以釋放身心，多陪陪家人。
8樓：愛大樹苗
我肯定會選加班，因為這5天的加班費還是非常可觀的，而且五一齣行的人也特別的多，還不如自己踏踏實實加班掙錢呢。
9樓：愛小樹苗
我會選擇休息，因為在放小長假的時候自己也沒有心思加班，而且休息一段時間也能夠讓自己在之後的工作中更加的有精力。
10樓：愛兒咿呀
那要看自己的情況了，如果想要工資就加班，如果想出去放鬆就不要加班了。
11樓：愛小樹苗
我會選擇休息，因為自己平常的工作也比較忙，有了假期一定要好好的休息，調整自己的狀態，讓自己放鬆一下。
12樓：小小
加班。現在正處疫情時期，也不願意出門，還不如加個班，在公司掙錢，利用週末也可以小小休息一下。
13樓：王祿
我會選擇休息，因為平時工作的時間太長了，所以適當的休息才能讓我更好的面對工作。
14樓：情感小柒柒
我還是會選擇休息，因為雖然加班可以獲得比平時多的工資，但是還是失去了休息的機會，會特別的累，還是會選擇休息。
15樓：大樹苗
休息，好不容易放次假，就應該讓自己投入乙個全身心的假期當中，釋放自己工作平時壓力。
16樓：愛大樹苗
如果我沒有事情做的話，我可能會選擇加班，因為上5天班就可以抵平時上11天班，這樣的話我會掙很多的錢可以買自己想要買的東西。
17樓：筱離
如果是我，我肯定會選擇休息，因為一年能休息的時間是很少的。雖然說加班是平時的2~3倍的價錢，但是也不缺那一點錢呀。
18樓：愛小樹苗
我會選擇加班，因為休息的話也沒有辦法去外地遊玩，而且這個時候出去玩的話肯定會特別的擁擠。
19樓：情感大師**
如果讓我選擇我肯定會選擇休息的，因為在平常時上班都已經非常的辛苦了，到了節假日的時候就想要放鬆自己。
20樓：強哥遊戲辣評
我肯定是選擇休息呀，因為我覺得休息才能夠讓我活力滿滿。
21樓：可愛的冰露
加班。因為自己乙個人在外地休息，也沒有其他的事情要做。
22樓：不著急上課
我會選擇休息。因為我覺得已經很長時間沒有休息過了，身體都非常的累。
23樓：王志順順順
我會選擇休息，因為五一小長假特別適合去旅遊。
五一放假三天，有必要選擇加班嗎？
24樓：橙3兔
五一三倍工資你會選擇加班嗎？
這是乙個看似簡單實則很複雜的問題。我認為，要這個問題需要考慮以下幾個方面：
1. 個人情況。
首先需要考慮的是自己的個人情況。如果你本來就很忙，壓力很大，那麼再加班可能會導致身心俱疲，甚至會影響生產效率。此時，即使五一三倍工資，也不一定是個好選擇，因為長期以往，身體和精神的損耗可能會超過所得到的報酬。
2. 工作環境。
其次需要考慮的是工作環境。如果你所在的公司或部門存在加班文化，那麼五一三倍工資可能只是乙個虛假的承諾，因為公司或領導很可能會以各種理由搪塞你，讓你無法真正享受到加班費。此時，即使你願意加班，也不一定能夠得到實惠。
3. 社會責任。
最後，還需要考慮的是社會責任。如果你認為自己的工作很重要，對公察啟司或社會有很大的價值，那麼即使五一三倍工資，也不一定會選擇加班。因為，對於一些行業來說，加班可能會對生產安全、產品質量、敗羨如服務水平等方面帶來風險，甚至會影響到消費者的利益。
此時，即使你能夠得到五一三倍的工資，也需要考慮到自己的社會責任。
綜上所述，是否選擇五一三倍工資加班，需要綜合考慮個人情況、工作環境和社會責任等多個方面。派衫作為職場人士，我們需要做的是權衡利弊，做出最符合自己和公司利益的選擇。
五一放假，你會選擇加班嗎？
25樓：也無風雨也無晴
五一假期是否會因為三倍工資選擇加班，這需要根據個人的具體情況來決定。有人需要更多的收入，並且擔心錯過機會，有人考慮到加班對身體健康的影響，以及與家人此謹和朋友的時間交往。
2. 工作需要：有些人可能需要確保企業的正常運營，併為客戶提供更好的服務。
3. 機會難得：有可能這是乙個難得的機會，可能是由於專案工期較緊，或者同事臨時有事需要請假，因此加班可以抓住這個機會來做更多的工作。
4. 工作積極性：有些人可能認為殲扒兄加班是一種展現自己職業精神和積極性的方式。
需要注意的是，雖然加班可以獲得更多的收入，但這可能會對身體健康和個人生活造成壓力和影響。加班前最好綜合考慮自己的情況來做出決定。
在「十一」等長假和「五一」等小長假時上班的加班工資如何計算？
26樓：北京
根據《勞動法》以及***《全國年節及紀念日放假辦法》的規高答旦定，國家法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百戚擾的工資報酬。
但是我們現在經常會遇到長假、小長假調休的情況，在長假和小長假換休時，只有在法定節假日安排加班的，用人單位才必須要支付300%的工資。
其他的屬於調休時間安排加班的，用人單位舉前應當按照在休息日加班且不能換休的情況支付200%的工資。
五一哪天算加班
27樓：楊曉娜
法律分析：五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期後的5月8日（星期六）也上班。 勞動節的法定假日仍然只有一天，就是5月1日當天，也就是農曆3月20日，星期六。
另外的4天都是週末或者調休拼出來的。 如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資肆空的。 而五一假期其它時間段加班按照以下規定計算工資：
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單譽閉位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但裂虛瞎是每月不得超過三十六小時。
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