1樓：骨灰級專家
喜歡乙個人是每個人的權利，這是無可厚非的。但是，我們必須確定，這份喜歡值得。在公司中，有明確規定，禁止辦公室戀愛，肯定是每個入職成員都知道的。
如果你真的確定自己喜歡哪個人，而且那個人也喜歡你。你就應該權衡對自己而言，現階段下，事業和感情那個對你更重要了。如果你有能力承擔這份喜歡帶給你一些其他方面的損失，那你可以為自己的愛情去放棄一些東西。
畢竟愛情這個東西總是可遇而不可求的。倘若你現階段沒有能力承受這份喜歡帶給你的一些負擔，你就應該明確的做出決斷，打消自己的念頭。畢竟大學剛畢業，找到乙份合適的工作不容易。
沒有必要唐突地，沒有想明白之前稀裡糊塗做決定。作為女性，更應該先謀生再謀愛，只有自己有能力很好地生活，有一定的經濟基礎，才能保障，捍衛自己的感情。
這種情況，首先你只是單方面的去喜歡辦公室的同事，但是並沒有說對方是否喜歡你。而且辦公室有明文規定，不允許內部員工談戀愛。喜歡這種情感是每個人都不能去控制的。
既然已經發生了這種情況，那麼我們就要去解決他，不能讓它去影響到我們平時的工作狀態，相信這也是你所不想要看到的。
但是工作是工作，生活是生活，不能讓情感生活去影響到你自己的工作。明確對方的心意後，你再去看他是否值得你這樣喜歡，畢竟辦公室談戀愛是有風險的。
第二，你可以選擇去把這段情感隱藏，然後專心工作。或者說你列出自己喜歡他的幾個理由，你就知道自己是都是真的喜歡他了。因為我們公司也是不允許談戀愛的。所以我這也是實事求是來說的。
最好的辦法就是讓時間來去檢驗這段情感比較好。因為喜歡不等同於愛。如果長時間過去之後你發現你還喜歡他，那麼就可以趁機表明心意。
如果這種感覺慢慢消失，那麼你也可以在這段時間去提公升自己的能力。讓自己變得更好。這樣何樂而不為呢，什麼都沒有失去。
有物質保障的感情才不會像一盤散沙。只有能力相當，互相吸引的兩個人才能走的更遠。所以，清楚自己的需要，清楚自己能否可以捨棄一些東西，很重要。
選擇從來都不會仁慈，因為沒人能幫你的選擇買單。所以，考慮清楚很必要。
2樓：容姐教你進社會
我覺得可以在平時的工作中儘量多和那個同事接觸，比如說一起工作什麼的。還可以用自己在工作上的成績來讓對方注意自己，可以給自己加班啥的。
3樓：娛樂達人掌掌呀
可以每天在上班的時候主動跟他打招呼問好，而且在買飯的時候可以叫上對方一起吃飯，尋找雙方的共同愛好和興趣，進一步開啟話題。
4樓：e時光再燃
可以對他的工作進行一些幫助，並且通過這種方法，讓他感覺到你在他心目中的存在感。
在辦公室裡，如何和同事相處呢？
5樓：愛笑的雨夜冰凝
在職場上，與同事相處最忌諱的行為之一是缺乏尊重和禮貌。以下是一些應該避免的行為：
1. 貶低或嘲笑他人：尊重他人的意見和觀點鄭滑如，避免使用侮辱性語言或讓差嘲笑他人的行為。
2. 公開批評或指責：如果有問題或不滿，應該私下與同事溝通，而不是在公開場合批評或指責他人。
3. 背後議論或傳播謠言：避免在同事之間散佈謠言或背後議論，這樣會破壞信任和團隊合作。
5. 不合作或不負責任：在團隊合作中，應該積極參與並承擔自己的責喊啟任，避免敷衍塞責或拖延工作。
6. 不公平對待或歧視：避免對同事進行不公平的對待或歧視，包括種族、性別、年齡等方面的歧視。
7. 不尊重工作時間和邊界：尊重同事的工作時間和邊界，避免在非工作時間過度打擾或干擾他人。
以上行為都可能導致緊張的工作環境、破壞團隊合作和關係，因此在職場上應該儘量避免這些行為，建立積極、尊重和合作的工作氛圍。
在辦公室裡面應該怎麼與同事相處？
6樓：網友
在辦公室裡面工作，免不了和同事相處，這個時候就要有區別對待，有些同事呢，跟能力比較強，但是相處能力比較差，這個時候我們就應該更主動的和他們相學習，他們的工作上的經驗，如果一些同事口是心非，和她們的交往就應該區別對待，而和同事相處的過程當中呢，有一些話是不能說的，有些事是不能做的，以我在職場上的多年經驗給大家分享一下，以下幾類事情是職場當中不能做的：
關係太好，走的很近。
都說知人知面不知心，不要覺得其他員工對你好，就意味著他把你當做了好朋友。當你擁有這種想法的時候，那你真的是大錯特錯。而對於他來說，你只不過就是他的最後一張感情牌而已。
所以在職場中不管關係有多要好，都不可以與對方走的太近。這樣只會讓別人覺得，你和他在背後做了一些味道組織紀律的事。
和同事們處處針對。
在職場中，難免會因為一些小事情而和同事們發生矛盾，遇到這種情況時，我們可以找對方理論，切不可以使用暴力手段去解決。到最後你會發現，不但沒有處理好，還會讓兩個人在公司裡待不下去。其實有的時候我們也可以吧這件事情放在桌面上，挑明的去說，讓別的同事們來看看究竟是誰的錯。
但是為了在發生類似的事，我們還是最好要保持一顆冷靜的心。
下班後，經常私底下約對方見面。
不管是做事還是做人，都要正大光明的去做，這樣就不怕別人在你們背後議論紛紛。可大家都知道道理，卻還是會忍不住。所以對於有些同事來說，他們經常會私下裡約對方見面。
就算兩個人在一起真的是談事情，什麼都沒有做。可一旦被別的同事遇見，想必別人就會誤解你們。所以為了以防萬一，我們最好還是不要私底下和同事見面。
有什麼事情，我們可以在**裡說。如果真的是大事，那就可以等到上班的時候再說。
在辦公室怎麼和同事相處呢？
7樓：秀晨宇
我會把辦公室的同事處成朋友，這會經過長時間的識別、互相篩選、沉澱。有相同的愛好和三觀，能相處的下來。
正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。
一、對同事一定要尊重，舉手之勞、對自己獲取利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，儘可能的做同事願意讓你做的事。
三、不斷的有目的的學習專業知識，在提公升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提公升自己技能的最好捷徑。
四、當工作能力提公升後，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。
五、崗位工作效率高有空閒時間後，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有乙個大概的瞭解，為自己公升職積累實踐經驗，因為公升職的涉及的崗位就會擴大，對自己公升職後的適應會大有好處。
六、對同性質崗位的同事，主動與你搞好關係，那是有求於你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低階的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提公升自己的技能層級°。這是一舉二得的事，是—種借力助自己上公升的捷徑。
在辦公室裡怎樣和同事相處
8樓：兔女財
在辦公室裡跟同事相處是一項非常重要的技能。不僅可以提高工作效率，還可以增強團隊凝聚力，促進彼此之間的信任關係。因此，建立良好的工作關係是乙個很大的優勢。
下面我就來為大家介紹一些提公升辦公室同事間相處關係的方法。
1. 互相尊重。
尊重是相互的，如果你希望得到同樣的待遇，首先行扮必須學會尊重他人。這包括對同事的觀點、價值觀和生活方式持開放態度，並且遵守公司規定和道德規範。
2. 建立友好關係。
在辦公室州猜和同事建立友好的氛圍是非常有益的。可以通過多參加一些團隊活動、交流工作經驗、分享興趣愛好等方式來建立良好的關係。
3. 善於溝通。
溝通是相互瞭解和互動的基礎。為了更好地與同事溝通，可以花更多時間傾聽別人的想法並嘗試理解他們所說的話語背後真正表達了什麼意思。通過積極地表達自己和合理地解釋自己的意見，可以建立起有效的溝通渠道。
4. 處理衝突。
即使在最合適的團隊中，也會存在衝突。當這種情況發生時，必須採取措施處理。首先需要了解對方想要什麼，並尋找符合雙方利益的解決方案。
如果有需要，就請職業心理諮詢師或其他專業人士來協助解決問題。
5. 知道何時該停止。
在辦公室裡與同事相處應該明確界限，並在某些情況下知道何時該停止。其中包括尊重個人私隱、不涉及政治或宗教爭端、以及避免與同事間熱戀等。
總之，在辦公室裡與同事相處是一項很重要的技能。通過互相尊重、建立友好關係、善於溝檔跡灶通、處理衝突並知道何時該停止等方式可以更好地提高工作效率和團隊凝聚力。
9樓：老房
不會把同乙個辦公室的同事當成朋友，因為同乙個辦公室的同事是自己的競爭對手，害人之心不可有，防人之心不可無。可以在工作上合作，生活上關心，但是，不要成為無話不說的緻密好友。
在職場中，有很搭猜多人都一心一意的對待公司裡的同事，希望能夠和同事之間的關係變得越來越密切，可是大家在和同事相處時，卻發現有些同事看似和你是好朋友，但是在處於利益糾紛的時候，卻總是容易引起爭端，大家的關係時好時壞，有的和同事相處得很愉快，但是第二天便會因為公升職加薪或者調崗的事情遇到很大的風險。
在同乙個辦公室工作，就算是關係非常好的朋友，最後也會因為利益衝突被陷害被背叛。有人的地方就有競爭。
大家在同乙個辦公室工作，彼此之間關係看似很好，可是在利益競爭或者是對於某個職位以及崗位有所爭奪時，就會被同事所利用，有些時候你也會於心不忍去陷害同事，這其實就是為了實現自我價值，在辦公室裡為了賺錢養家餬口，大家如果能夠儘快公升職加薪，這樣就能夠在這個有利於競爭的地方獲得更高的職位，可是同事之間的關係就很有可能從朋友成為仇人，雖然雙方短時間內無法接受，但是為了利益這些同事可能什麼事情都做得出來。
同事之間成為朋友弊大於利。有梁枝察很多老實人，在進入職場後，把身邊的同志當成最好的朋友和知己，無話不說，橡茄但是在幫助同事完成某項工作以後出現的失誤便要在公司裡替同事承擔責任，而且同時也是一如既往的開始陷害你，讓你在職場中被道德綁架，而領導在看到你在辦公室發現很多失誤以後，便會覺得你的能力有限，難以勝任當前工作，公升職加薪無望，調崗隨時都會發生在你的身上。甚至被辭退。
在辦公室裡怎樣跟同事相處？
10樓：傅行雲時代
辦公室裡杜絕結黨營私，小團伙銷逗塵性質的站隊會讓你樹指瞎敵於另外乙個虧禪另乙個小團隊，不利於個人整體的發展規劃，所以和同事的相處不要太近，也不要太遠，保持距離，做個老好人，這樣的明哲保身方式可以讓你在職場中遊刃有餘。
從自身的整體發展著手去處理辦公室同事的關係，因為每個人都有可能在以後是你的貴人。
我喜歡上同辦公室的同事怎麼辦，我喜歡上同一個辦公室的同事怎麼辦
先和她成為好朋友，然後再向情侶發展，不要表白啊，會失敗的，既然你喜歡她就趕緊去追她，天下沒有不散的宴席，抓住機會吧。加油。 趁早算了吧。也看不懂你的問題，男女分不清。要是你是男的，就做一個好兄弟就算了，要是你是女的，別玩辦公司戀情，最後傷的是你自己 閃舞 對自己有點信心，只要讓她看見你的好，讓她覺得...
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什麼是管理者？通俗地講，管理者就是自己不幹事，讓別人拼命幹事的人。這句話很好地體現了管理者所具備的幾個基本能力即計劃 組織 領導和控制。是不是具備了這幾個能力就能成為一個合格的管理者呢？也不盡然。合格的管理者首先是一個具有優秀品德的人。優秀品德的首要體現是誠實，對人真誠，對企業有比較高的忠誠度。誠實...
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你這個圖中的財位是報夾那個位置，最好的座位應該是沙發上面那個位置，在那坐著人會更安心的工作，本人號玄機，擅長風水及相面，平時也練氣功，有事可發信我，但我不一定什麼都回復你。我們行有行規，本次是特例 你的具體出生時間發出來 兄弟你得告訴我你的辦公室是幾樓?是否是在十字路口?周邊有不有什麼特殊建築,我才...