1樓：財稅社會
我覺得最大的隱患就是工資的收入也是不確定的。<>對於大多數的工作來說，他們想要進行靈活就業，想要按照自己的作息時間來安排自己的工作，除非是他們已經有了自己的公司，他們當老闆或者董事長，他們能夠按照自己的習慣來決定自己的工作時間，對於大多數的人來說他們都是普通的職員，如果想要按照自己的時間來進行上班的話，很有可能就是一些自由職業者，但是對於這些人來說他們的收入也是非常不確定的，如果說他們的生意好的時候，他們能夠有著比較好的收入，但是對於很多時候他們往往都是支出大於收入的，所以說這些靈活就業看是有著比較好就業選擇。<>
但是對於大多數的人來說，他們在實際的就業過程中就會遇到工資待遇非常低的情況，而且對於一些人想要自己創業的人來說，他們在實際的工作中，他們的工作時間肯定是會遠遠高於996的。所以說靈活就業雖然能夠讓我們遠離996和各種各樣的打卡，但是在我們的實際生活當中，這項工作還是比較少的，而且他們的工資也肯定不會太高，因為對於這類的工作來說，需要有著非常高的技能水平，而且還要有著非常敏銳的市場判斷能夠知道自己幹什麼最賺錢，而且還要知道乙個社會需要什麼樣的人才和需要什麼樣的資源。<>
但是對於這些人來說，他們往往都是公司的高管，或者說是乙個企業的經理董事長，所以說對於他們這些人來說，他們的工作時間也都是非常自由的，但是對於大多數的普通人來說，他們是很難做到這樣。此對於大多數人來說，如果選擇靈活就業的話，很有可能要面臨各種各樣的風險。
2樓：星座達人小小強
隱患可能就是在經濟不景氣的時候，不能夠旱澇保收，只能夠靠存款吃飯，這樣可能會讓自己特別沒有安全感。
3樓：丹丹學姐吶
主要是收入無法完全性保證，容易產生金錢危機，靈活就業必然要承擔不穩定的風險。
4樓：苓兒
靈活就業的隱患有職業保障不夠全面，雖然國家大力支援但相關制度滯後還不夠完善，部分人資機構、網際網絡中介平臺乃至靈活用工平臺，存在資質不規範流程不合規的情況，需要提高警惕。
5樓：東斌學長
靈活就業的隱患是可能面臨到隨時隨地的失業，同時靈活就業，也沒有工資的保障和對以後生活的保障。
對於靈活就業的年輕人來說，是以哪乙個年齡階段為主的？
靈活就業從業者以 歲的青年人為主。該年齡段從業者的佔比高達。其中大多數為後，後的青年人，因為選擇靈活的就業，可以一邊享受工作的自由。一邊堅持內心的熱愛。靈活就業不再是職場上競爭壓力，不再是起早貪黑的加班，不再是吃個飯也要狼吞虎嚥的趕時間。而是追求自己內心的想法，活成自己想要的樣子，累了就偶爾放鬆一下...
參加工作，自動離職。參保。離職後作為靈活就業人員參保
不合理。1993年10月我國建立的社保制度，1994年10月建立的社保個人賬戶，賬戶是從1993年開始。按照老人老辦法，新人新辦法的規定，中間人在1993年以前視同繳費，1993年以後需要個人繳費。那肯定是不合理的。因為1977年 1992年，國家還沒有建立社會保障制度。那段時間是視同繳費的。你們當...
中國超2億人單身還是月光族，年輕人究竟怎麼了？
現在的年輕人有些喜歡更瀟灑和更自由的生活，喜歡今朝有酒今朝醉，對於催婚特別反感，總覺得是個人的自由得到了冒犯！因為現在年輕人的生活理念和消費觀點與從前相比，存在很大的不同，他們消費經常都很不理智，沒有理財概念，對生活也沒有作出什麼規劃。因為現在年輕人的消費特別高，而且他們一直都在追求高的生活水平，所...