1樓：某物質
你好，節假日不屬於曠工，如果是在清明、勞動、端午、中秋、國慶、新年、春節法定節假日期間的，當然不屬於曠工；如果是在正常工作時間外，用人單位安排了加班，員工不來的也不算曠工。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，望樓主，謝謝。
2樓：毓咻咻
不算。所謂曠工，是指職工無正當理由，事先又未經批准，在工作時間內未到工作場所上班。按照勞動法律、法規的規定，公休日、法定節日是職工放假休息的時間，不是工作時間，因而公休日，法定節日職工不到工作場所上班不應算作曠工。
對此，1983年1月24日（勞人勞[1983]2號）關於《企業職工獎懲條例》若干問題的解答意見（十八）作出了明確的解釋，計算連續曠工時間，可以把節假日的天數扣除後計算曠工時間。
3樓：網友
每個公司規定不一樣，一般節假日休息的話是不會算曠工的，因為他加班的話，是不可以強制的，所以你可以諮詢一下勞動局，那方面比較清楚一些。
4樓：響響知識分享
根據勞動法為簽訂勞動合同，公司就是不合法的，至於節假日休息，這個不好斷定，如果按照勞動法為企業合理調整工作時間是沒有問題的。
5樓：打半邊雨傘
如果有上班安排的話就算曠工了，沒有安排正常休息就不算，不過你說的這個公司你還是早點找下家吧！公司沒有明確規章制度，有還不能按制度上的來實行，有跟沒有基本沒區別了，混亂的一塌糊塗，做時間久了人累不說錢估計也不會掙多少，都是出來打工的，為什麼不去其他地方拿一樣的工資過輕鬆點安穩點的工作呢？何必在這種地方受氣。
6樓：網友
按你描述的這個東西，估計是不算曠工的，但是現在有些事情都在瞎搞，也沒有具體的什麼管理制度在執行。成為因素很多，所以說，像這樣的企業不待也罷。
7樓：浮華若夢
這樣的領導老闆，趕緊去別的地方打工吧，坑人還浪費自己的機時間。
8樓：網友
您這個是屬於不規範的你這個是不是私人的企業私人的超市。
9樓：記憶垚
看公司，節假日可能也要上班，你不上班就是曠工。
10樓：柏夏侯柳
節假日休息，如果公司放假就不算。
11樓：網友
看來你要換工作了，這樣不行的了，哪有這樣的了。
週日不去上班算休息還是算曠工呢？
12樓：在桃源仙谷寫明信片的海桐
週日不去上班當然是算休息了，不可能算曠工。因為勞動法上規定每星期都是雙休日。
13樓：網友
看你所在單位的工作安排。一般私人企業一週休息一天，乙個月休息四天。事業單位、上市公司等等可能是雙休。
如果你是在私人企業，那你要服從公司的安排好和規章制度，如果週日安排你上班，你沒去，那你肯定屬於曠工範疇。
14樓：解答問題小能手吖
週日是法定的休息日 ，如果沒有去上班的話，這個算是正常休息 ，公司是不能夠記你曠工的 ，否則就是違背勞動法。
15樓：仙作
看是什麼工種了。對於倒班的人來說，沒有周日，只有上班後的倒休，遇到週日上班，如果不去，算曠工。對於上正常班的人來說，週日不去上班，應該是正常休息。
16樓：網友
週日不去上班算休息還是算曠工，那要看你們單位的規定。如果週日是正常上班的日子，那你就算是曠工。
17樓：雍赩
週日不去上班，算休息還是算曠工啊？這就看你上班的單位怎麼安排？如果他們每個週日都是休息日，那就算休息，如果他們單位沒安排你休息，你在家休息了，那就算曠工。
18樓：傳統文化學者小雪
按勞動法的規定不算是曠工。
1、但還要根據和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上註明星期。
六、星期天是該職工的正常休息日，根據法律規定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期。
六、星期天不去上班的，不屬於曠工。
2、如果根據用人單位的工作安排，星期。
六、星期天是該職工的正常上班時間而非休息時間的，則職工未經單位同意而不去上班的，就屬於曠工。
19樓：呼延煒
常白班人員，週日不去上班，應該算作正常休息，如果是倒班人員，該上班沒去上班，當然屬於曠工。
20樓：帳號已登出
週末不去上班的話，公司規定要上的話，那肯定是算曠工，但是你可以請假，這樣就不算曠工了。
21樓：義笑卉
週日不去上班，算休息還是算曠工呢？我覺得要看休是休息還是算曠工，那要看你們週日是不是也要工作？如果說不是工作的話，那就算休息，如果說要是週日也上班的話，那就算曠工。
22樓：網友
週日不去上班算休息還是算曠工，如果你們單位規定週六，週日都要上班的話。你不去上班，又沒有請假，那就算曠工。
23樓：危琳禕
如果公司今天安排上班，但是員工沒去上班，算曠工。如果公司今天安排休息，員工沒去上班，算休息。
24樓：活寶春光
週日不去上班算。休息還是算曠工呢？那就要看週日加不加班了，週日如果加班而你不去那就應該算曠工，因為單位安排你加班，你不加班的話就應該按曠工處理。
25樓：情仔虎
週日不去上班，算休息還是算曠工呢？依我看，那得看你的單位是週日上班還是休息。如果你的單位上班，那你就算曠工，如果你的單位不上班。那你就算是休息唄。
26樓：為你解憂哼
你好朋友，星期天不去上班，這個算是休息的，不算是曠工的，如果工作需要安排的話，需要提前安排好工作才可以。
27樓：網友
要看你們單位的實際情況，如果星期天是正常工作時間單位規章制度又有相關規定而您又不去上班就有可能算作曠工。就像很多工廠輪休，不區分星期。
六、星期天，而星期天正好是輪到自己上班結果沒去，那樣就會算作曠工。
28樓：功同光
按照國家規定週日是休息日。但是有些廠把週日與正常上班對調。那麼如果不上班那就算是曠工了。
29樓：冷溫文
國家的規定週日應該是雙休日，應該要休息的，不過如果你們單位有特殊情況，週日大家都要上班的話，那麼你不去的話，就是曠工了。
30樓：話梅太飛糖
如果是在乙個正規的這個廠子裡工作上班的情況下，那麼週六週日不去上班就是算作休息日的，不能夠算得是曠工了。
31樓：帳號已登出
如果是週日是單位沒有休息的情況下，你不去上班，那肯定是曠工啦，如果你要是在星期日這一天大會都休息，都不去上班，那麼你就不算是跨國運費是20休息吧。
32樓：qi傑
如果在醫院或者銀行上班週日也照常上班啊！你如果不請假不上班那就是曠工了。如果是教師是要雙休的，所以要看你的工作性質和單位的規定。
33樓：網友
單位規定要上班的話，如果不去當然是曠工。單位有權利根據生產情況，安排工作和休息時間，不違反勞動法規定的工作時間限制，就是合法的。
34樓：京書竹
這個具體需要看你公司的情況來確定的，有一些班是不允許的，就是要算曠工的，並不是每種工作多是雙休日的，週六，週日休息 。
35樓：劇菁英
如果你們的公司規定週末要上班，而你不去上班，那麼肯定是屬於曠工的了。
36樓：帳號已登出
週日不去上班算休息還是算曠工呢？我覺得週日不去上班應該是。應該是算。休息吧，不算是曠工。
37樓：網友
如果單位要求週日上班，你沒有請假不去的話那就算曠工，如果沒有要求，那你就可以正常的休息。
38樓：表映
不是不去上班，算休息還是算曠工呢？週日是休息日，如果加班不去也不算曠工。
39樓：所含玉
不是不去上班算休息還是算曠工，那就看你跟老闆怎麼溝通的。如果請過假，也算是休班。
40樓：揚幼安
週日不去上班算休息還是算曠工呢。如果週日單位需要你加班的話。但你沒有去加班不應該算曠工。
41樓：網友
週日去不去上班要看公司怎麼規定的，和當時給你約定的，如果約定週日必須上班的話，那麼你不上班就屬於礦工。
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