1樓：rena若初
反思自己的工作細節：比如自己工作中的工作錯誤、不嚴謹的地方等等；
多彙報和溝通：工作成果進度的彙報，以及日常生活中其他事情的溝通；
養成自己記錄工作日誌的習慣。
2樓：周虞姐姐
往自己身上找問題，多觀察自己和別人在與主管交流或者工作彙報交接的時候，有什麼不同或者存在什麼樣的問題。然後針對這個不同或者問題，提出自己的解決方案，如果做出改正了，主管還是對自己有意見，那麼就是主管的問題了。
3樓：情感大師**
我認為這個時候還是不要多想努力能提高自己的業務水平，多為公司做一些貢獻，我相信慢慢的領導也會喜歡上你的。
4樓：曇花娛樂
他對你哪些方面有意見呢？你把心思用在工作上，既能把事情做好也能提高自己，我覺得這樣是最好的選擇，也沒有必要特意討好主管。
5樓：飛奔的龍貓
因該和主管積極溝通。主管有意見大概率是你工作用有什麼失誤和過失，通過溝通後改正，並且自我反省。
對主管建議怎麼寫
6樓：火虎生活小達人
1、建議領導多注意身體。
如果領導經常加班或者經常出去喝酒應酬的話，那麼不妨多關心一下領導，提醒他多注意身體健康，工作固然重要，但是有良好的身體也很重要，希望他能夠儘量多到勞逸結合，為公司的未來發展更好的提供身心方面的支援。
2、建議領導多開展集體活動。
如果公司的活動比較少，而且比較單調的話，不妨跟領導袒露一下你們想多組織活動，增強大家的集體榮譽感和凝聚力的這個新生。這種提議比較的中規中矩，不會太過尖銳，而且也是從公司的實際角度出發，也是可行的。
7樓：
這種建議我這個禮拜剛剛寫完，真的是很痛苦不知道該怎麼下筆。首先感謝一下主管今年對你的一些照顧，和公司制度的完善性。中間提一些比較小的覺得對你上班有小影響的制度，當然最好不是你主管的錯。
接下來還是要感謝本年度主管對你的一些照顧。語言不要太書面語，好像你是從網上抄下來的一樣。語言生活化一點，真誠一點。
這就是給你的一點小建議，字數不用太多。
8樓：miss小小妍
寫他平時的缺點，希望他如何改正，或者是寫希望主管早上下班時間可以讓同事怎麼做啊，這些也是建議，還有就是午休後可以玩玩遊戲，讓大家精神一下，什麼的，都屬於建議，一兩個，或者你想到的都可以寫。
對主管建議怎麼寫
9樓：
摘要。您好，很高興為您解答。對主管建議：<>
轉正申請對你能否轉正及轉正後待遇都有影響，所以建議你還是花點時間認真總結一下試用期的工。
作，重點是你工作成效及學習收穫等，至於對主管的建議和對公司的建議，主要描述主管對你試用期的。
培養幫助教導等，公司這個大平臺給予你的成長等，總之以感恩的心態去寫，寫的內容是正面的。除非。
真有企業的文化非常陽光，可以讓新員工挑問題出來談，即使提點建議也要保證有建設性和積極性。但。
作為主管最好是不要提什麼反面的建議。
建議結合自身情況寫，範文幫助不大，有的甚至會讓人一看就是參考範文的，這樣公司對你的評價。
會打折扣的。認為你沒有認真總結自己。
不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規劃。
研擬工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。
在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的。
計劃。研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。
別忘了公司目標與個人目標。
對主管建議怎麼寫。
您好，很高興為您解答。對主管建議：<>
轉正申請對你能否轉正及轉正後待遇都有影響，所以建議你還是花點時間認真總結一下試用期的工作，重點是你工作成效及學習收穫等，至於對主管的建議和對公司的建議，主要描述主管對你試用期的培養幫助教導等，公司這個大平臺給予你的成長等，總之以感恩的心態去寫，寫的內容是正面的。除非真有企業的文化非常陽光，可以讓新員工挑問題出來談，即使提點建議也要保證有建設性和積極性。但作為主管最好是不要提什麼反面的建議。
建議結合自身情況寫，範文幫助不大，有的甚至會讓人一看就是參考範文的，這樣公司對你的評價會打折扣的。認為你沒有認真總結自己。不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規劃。
研擬工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標。
別忘了公司目標與個人目標。
對主管建議怎麼寫
10樓：
摘要。親親，建議領導多注意身體 如果領導經常加班或者經常出去喝酒應酬的話，那麼不妨多關心一下領導，提醒他多注意身體健康，工作固然重要，但是有良好的身體也很重要，希望他能夠儘量多到勞逸結合，為公司的未來發展更好的提供身心方面的支援。建議領導多開展集體活動 如果公司的活動比較少，而且比較單調的話，不妨跟領導袒露一下你們想多組織活動，增強大家的集體榮譽感和凝聚力的這個新生。
親親，建議領導多注意身體 如果領導經常加班銷鬥巖或者經常出去喝酒應酬的話，那麼不妨多關心一下領導，提醒他多注意身體健康，工作固然重要，但是有良好的身體也很重要，希望他能夠儘量多到勞逸結合，為公司的未來發展更好的提供身心方面的支援。建議銷頃領導多開展集體活動 如果公司的活動比較少，而且比較單調的話，不妨跟領導袒露一下你們想多虧御組織活動，增強大家的集體榮譽感和凝聚力的這個新生。
親親，希望我的回覆幫助到你。
給個贊，謝謝啦。
祝你生活愉快！
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