1樓：雜談鮮事
撫養孩子不是乙個人的責任，要父母都去努力，夫妻合休產假到底如何實施，在這個複雜的問題因為。孩子成長既需要母親的關懷，也需要父親的陪伴，在妻子懷孕的時候丈夫也應該盡到照顧妻子的責任，但是怎麼區分這個假期怎麼分配，這是問題。<>
當自己的另一半懷孕了之後，身為丈夫身為父親，應該盡到陪伴自己妻子的義務，把更多的時間花在家庭上面，多照顧照顧自己的妻子，保證對方有個好的心情，這個很重要，因為懷孕的時候女性的情緒一般會比較暴躁，畢竟那是持續的身體負擔，別的不說，就在你肚子上加20斤的鐵球，讓你天天揹著，你會心情好嗎？這還只是單純的重量的影響，還有其他的影響呢，會造成激素分泌之類的，也跟平常的時候不正常。<>
所以男性需要更多的照顧自己家庭，但原來妻子懷孕的時候，男性是沒有產假一說的，跟男性有什麼關係呢？都是認為。那不是懷孕的女性才修的嗎？
其實個人覺得現在關鍵在逐漸進步的同時給男性也修一些產假，這是有好處的，因為乙個人的時間和精力必然是有限的，公司那麼大乙個員工談一輩子在這工作，可能就是自己妻子懷孕的時候，那幾個月會一週少工作那麼一天兩天的，這應該不會對公司的大局產生影響，但是這對於懷孕的夫妻雙方確會有很大的影響。<>
理想的情況應該是妻子懷孕之後，丈夫每週的休假適當延長，原來做6休1，現在就可以做5休1也可以推出其他的調休的政策，當然了工作的時間少了，拿到的錢應該也少了，這是理所當然的，畢竟沒有做那麼多的事情，自然就不應該拿那麼高的收入，但是對於乙個男性來說，適當照顧事業和家庭兩方兼顧，這是很難達到的乙個目標就只能是乙個月少賺一點錢，但不少賺太多，乙個月多擠出來一點時間陪陪自己的妻子，但也擠不出來太多。
希望未來能有更加完善的措施出現，讓夫妻雙方能夠都為了自己的寶寶努力盡到乙份自己的責任，妻子懷孕的時候身體很不舒服，這個時候作為丈夫，如果能夠從長陪伴的話，陪伴的時間越久了，自然就能有更好的安全感，因為懷孕的時候女性的情緒不正常，腦子裡總會想一些有的沒的的。
2樓：網友
就是在母親生育幼兒期間父親也應休假，和母親一起承擔養育幼兒的責任。夫妻合休產假具體如何實施應慎重考慮，不能影響社會的正常運轉，這個建議雖好，但真正執行可能需要很長時間。
3樓：不是成功路上的絆腳石
在母親休產假時，應該讓父親也獲得假期，這樣可以夫妻二人都可以更好的撫養孩子，「男女搭配幹活不累」應被更廣泛的運用在孩子出生這段時間。
4樓：西公尺
就像代表說的那樣，至少要給45天以上的假期，最好是和女性同樣的產假期，這樣能避免生娃帶娃都是女性一人的事，避免「喪偶式育兒」。
5樓：不要讓我發呆
最難的是開頭。普及之前要先做試點。看看都有哪些困難的地方。逐個攻破再來普及。
6樓：觀社會品人生的我
撫養孩子並不是某乙個人的責任，夫妻合休產假應該分開來休息，因為只有這樣才能做到每個人都照顧孩子和孩子玩耍。
喜歡一個人的責任是什麼 一個人的責任是什麼？
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