1樓：人生上中下
<>大多數的時候，會從薪資 、獎金與福利制度，以及工作時長，工作與家的距離，交通，工作內容，發展空間及晉公升前景等進行比較和選擇。
這個和自身的心理需求也息息相關。假如工資條件都差不多，那我肯定選擇離家近的那份工作。因為你選擇另乙份的時候，很可能意味著你需要租房住，而房租、水電、交通費等減下來以後，你實際拿到手裡的要比離家近的那份工作少得多。
還有比如發展前景，假如家裡沒有什麼特別的事，比如需要照顧小孩、老人等的牽絆，那麼肯定會選擇雖然離家有一定距離，但是發展和晉公升空間比較大的公司，這也意味著自己有更多的學習和見世面的機會。同時，薪資和福利的增長幅度也是會相差很多的。
還有工作內容，乙個是出差多，乙個是工作單一。如果對於已婚女士來說，相對工作單一但是穩定的工作環境更符合心理預期。但是對男士來說，更希望出去跑一跑，業務接觸面可以更廣一點，有更多的機會可以鍛鍊自己。
所以相對而言，就會願意選擇出差多的工作。
其他的還有，比如企業的文化，公司同事的友好程度等等。像有些公司，基本是天天加班，雖然薪資比較高，但是你覺得你的性格可能是不想或者你的家庭條件無需你自己去天天加班工作，那麼你還是不要選擇有著這樣氛圍的公司，否則你也待不住。另外，你去面試的時候，公司的同事是否熱情還是冷冰冰，也可以看出這個公司的同事是否容易相處。
假如你並不喜歡特別爾虞我詐的環境，那麼有一些彼此競爭特別激烈的公司，就還是不要選擇的好。
所以說面對多份offer,首先要明白自己的需求是什麼，還有長期的目標和打算是什麼，仔細衡量和考慮之下再來決定去哪一家公司。
2樓：落日山月
要選擇最有發展潛力的一項工作，不要光看哪家的offer工資高，要看自己在這家公司有沒有公升職的空間，這樣才是乙份有意義的工作。
3樓：情感達人左右
我認為當面對多份offer的時候，首先要先從自己的興趣愛好出發。看哪乙份工作是自己更喜歡的。再有就是看這個公司的規模，還有公司的福利待遇。
4樓：星樂
應該根據自己距離公司的距離進行考慮，還有各個公司的薪資待遇以及晉公升空間，除了掙錢之外，還是希望自己能有乙個很大的進步，綜合考慮下來，選擇乙個好的公司。
5樓：小娜娜嗨
要選擇自己擅長的領域，這對你之後的事業發展會有很大的好處，會讓自己得到價值的體現。
同時收到兩個offer，選擇的時候應該考慮哪些方面？
6樓：周老師教水彩
先說說，面對兩份工作，常規的重點考慮因素有哪些。由於工作原因，既從事招聘，也經常和辭職的人員打交道，這裡談談大多數人辭職的理由：一是工作幹得不順心；二是收入不滿意；三是不能兼顧家庭；四是發展空間受限；五是個人價值得不到充分體現。
從本質上講，應聘求職和辭職，是乙個硬幣的兩面，追求的或者說影響決策的，其實是同樣的東西。因此，同時通過兩家公司面試，有兩個崗位的機會時，怎麼選，其實也很清晰。
追求工作舒心的，就要選工作環境優越、特別是同事關係、領導下屬關係和諧，工作業務量不繁重的企業。在這類裡，可能國企往往氛圍更凝重些、複雜些。當然也還得看企業本身，私企裡複雜的也很多，跨國公司也是同樣。
所以，關鍵還是適應，適應了，在哪類的正規企業裡，工作基本舒心應該***的。對收入有明確且較高期望的。這不用說的，直接挑收入高的。
這樣的同志也在招聘中碰到過，對於工作環境，是否經常長期出差等等，沒有什麼要求，唯一的關注點，就是收入。實事求是地講，如果收入高到一定程度，其它的因素的確是可以忽略的。因為良好的收入會較好地解決其它需求。
如果內心裡其實是家庭為重、事業為輔，建議還是要考慮家庭。特別是家庭有特殊的需要時，更是要從這方面考慮。工作的根本目的，還是為了家庭。
事業為重的，少有能不虧欠家庭的。如果強調發展空間和個人價值實現，那就要著重從這方面去選擇。走上職場，誰都渴望能有更大的發展，有更大的施展空間和價值實現。
雖然職場往往讓堅持理想的人碰得頭破血流，但追求了，總是對的。無論夢想是否骨感，如果心中有夢，就一定要堅持，也許哪天就實現了呢。
知道自己想要的，還得知道兩家公司能提供什麼。其實，這可能更為關鍵。畢竟，個人相對企業，總是居於弱勢。
所以，在決定去哪家公司前，更重要的是對這兩家企業進行全面、細緻、儘可能的瞭解，通過、官網、親朋、微信群等等途徑收集各類資訊，綜合判斷分析，最後結合個人的核心追求和各方考量，做出自己最正確的選擇。
7樓：不西娛樂
首先基本正規公司都會有一金，未來購房也很有用。其次稅後一對比應該差不了多少。個人認為選擇的時候平臺大於工資，因為現在基數低差不了多少，好的平臺一是能拓寬認知跟眼界，二是體系系統更完善有利於職場初期成長，三是好的領導跟團隊個人成長速度的重要因素。
8樓：高分子系小閆學姐
1、首先要考慮這兩份工作哪乙個對自我能力的提公升幫助大，選擇之前多查資料瞭解一下這兩份工作各自的晉公升渠道和前景。不要點點豆豆式地盲目選擇。
2、另外要考慮一下薪資方面的問題，畢竟工作的一大目的就是為了掙錢養家，只有先解決吃飯問題才好談理想。
9樓：我是蜜蜂啊
薪資待遇，住宿條件，工作環境，工作時間，以及其他各項福利，這些都是需要對比的，經過對比之後權衡一下，選擇適合自己的就可以。
10樓：懶得可愛的小李
可以考慮工作的前景以及薪資待遇，這兩個方面都是非常重要的，也是你判斷的重要的標準。
11樓：樂樂在此呢
可以進行對比，參考一下里面的福利待遇，公司的發展前景，自己的人生價值，去了會有怎樣的改變，學習，等等，這些都是可以考慮。
我手上收到了幾多家公司的offer，很猶豫不決，該從哪些方面去考慮抉擇？
12樓：重慶新華電腦學校
給以下四點建議：
首先，無檔蘆論將來選擇打工還是自己創業，基本原則都是從大到小。大城市、大公司高蠢世、大平臺永遠是首選。因為大公司往往有更加完整的培訓流程和晉公升通道，提供的福利和待遇通常也是最好的。
其次，心態要放平和，不要因為多了幾個選擇而待價而沽。找不到工作的人更多，要價更低，更能付出的人隨時準備出擊。所以最好在一定時間內做出選擇，以免失去機會。
再次，規劃一下自己未來的目標。至少是三年的目標。以目標為戚肢導向，客觀分析手中offer。平臺大小、崗位分工、體系培訓。
晉公升機制、團隊合作。
等都是需要綜合評測的因素，如果某份工作對你的發展沒有幫助，選擇它只會浪費前幾年的**奮鬥時間，延遲甚至阻礙未來的發展。
最後、當你決定放棄乙個offer時，禮貌的和公司hr、以及面試過你的老闆打個**。拒絕offer是很正常的，大家都能理解，表現禮貌，也是給自己留餘地。不要認為放棄乙個offer就可以無視其公司。
當你面對多個offer的時候，是怎麼選擇的？
13樓：老朽是
工作內容決定價值空間。剛出爐，難免打雜，但不只是雜或總是雜。在進入工作崗位之前，我們應該詢問具體的工作內容，它是否符合我們自己的職業規劃，我們是否能夠發揮我們所學到的和我們擅長的，我們是否有充分利用的空間和晉公升的渠道，我們是否能學到很多東西。
如今，隨著多國考試越來越普遍，申請者被不同國家的大學錄取的情況並不少見。在選擇乙個國家時，我們主要可以從教育質量、學位認可和畢業後獲得工作簽證的難易程度來判斷。
<>英國和美國高等教育的認可度和質量是世界上最高的。如果你能在面試中見到你的直屬上司，向他詢問工作內容和部門，他的將比人力資源部更有價值。至於公司的發展，如果你在一家小公司或應聘一名高階管理人員，你可以在面試中見到老闆，他的比人力資源部更可靠。
因此，在同等條件下，這兩個國家的大學將被優先考慮。
在研究生工作簽證方面，英國還恢復了兩年制研究生路線簽證，在認可的高等教育機構完成學位課程併成功畢業的學生可以申請該簽證。技能水平、教育水平或簽證數量沒有限制。美國stem畢業生也可以申請一年的opt（可選實踐培訓）。
澳大利亞大學畢業生也可以申請485簽證，簽證期限為2至4年，獲得簽證後還可以攜帶直系親屬。
針對問題做得詳細解針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果**有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。分享就到這裡了，喜歡我，就請關注我吧。如果大家有什麼想。
14樓：大事發生的
我認為在面對多個offer的時候，首先要保持心態平和，挑選對自己最有利的一家，然後跟對方進行面試，如果面試通過的話，就把其他的offer全部拒絕。
15樓：殷琬
首先我會選擇乙份自己感興趣的職業來進行，或者通過工資以及休息福利待遇等各方面選擇，進行相應的比較選擇乙個綜合考慮，待遇條件各方面都不錯的工作來滿足我的需求。
16樓：建慧學姐
我會選擇更好的單位，更好的福利和待遇。才會讓自己在未來發光發亮，也可以在社會當中地位很高。
【職業】時收到兩份offer，條件差不多，該怎麼選？
17樓：小王**
求職最開心的時刻莫過於收到offer，最為難的時刻莫過於收到兩份各方面條件都差不多的offer，怎麼選？
比如你同時收到了兩份offer，乙份來自一家**慶攜冷凍薯條的公司，一廳禪份來自**紙製品的公司，條件類似。
下面我簡單說下，對於上述兩份offer，我們要如何選擇：
1.看行業成長空間。
我們可以簡單分析下，隨著人們的健康觀念的提公升，可想而知，薯條這類的「垃圾食品」市場空間必然有限，而隨著人們的衛生意識的提公升，和生活品質的提公升，紙巾譽伏伏的消耗量必然會上公升，從這個角度，**紙製品公司的offer更優。
2.看行業人脈資源。
接下我們看工種我們可能會接觸到哪些人脈資源，如果是賣冷凍薯條，銷售的主要渠道是酒吧和一些小吃店，而賣紙製品的主要渠道是超市，那麼你試想一下，你是更願意擁有酒吧老闆這樣的人脈，還是超市渠道經理的人脈，普遍看來，超市的人脈資源更優。
有了這兩個標尺，我們對offer的選擇就有了更加理性的一面，不知道你選對了嗎？
找工作是乙個雙向選擇的過程，什麼情況下應對offer說不？
18樓：王秋月愛生活
找工作是乙個雙向選擇的過程，什麼情況下應對offer說不？
有些人可能不會認為它確認我不想去，而是知道如何拒絕，我會缺少，我沒有回覆。很難聯絡，我沒有禮貌，我會掛手機。這種練習是乙個很大的粗魯，它不尊重另一方的時間和能量，尋找乙份工作是乙個雙向選滲缺擇過程，其中乙個單詞與匹配不匹配，銷售不在仁慈中，優雅的拒絕是好的！
畢竟，世界如此之小，也許可以遇到。整個妹妹已經拒絕超過突襲者。
優雅拒絕提供，有什麼技能？表示感激之情，當您獲得此優惠時，這意味著人們應該認出您。因此，在拒絕**之前，您必須禮貌地表達對方老逗的感激之情。
謝謝，它通常包括在這兩個方面，感激獲得**，由於對方的批准。
表達道歉，粗拒絕不是！畢竟，答覆對手的道歉，另一方使水漂移起來，需要開始招聘過程。無論您是真誠地講述原因，委婉語拒絕，這些都是可以接受的，重要的是讓對方表達您的真誠態度。
您可以從這些委婉的原因中學到：家中有一些東西無法按時報告，有些人有一些略微不匹配，距離不合適。祝福期望，今天留一條線，他想看到它。
在拒絕結束時，您應該新增一套希望公司祝福的人在對方留下良好的印象。工作場所的圓圈很小，有禮貌的態度可能是未來的力量。
優雅地拒絕優惠，獲得新**〜不要興奮地讓你的心！不要忙於拒絕舊的**，確定你想去新要約，不僅必須正式回覆邀請，還要傳送**細節，如在工作中叢含辯，需要支付材料，一些公司需要支付醫學考試報告的詳細資訊。為了避免因為你自己的原因，我也推動了舊的**，失去了我的女士並摺疊了。
禮貌拒絕舊約〜很難拒絕別人，拖向是真的。如果公司招募員工，則**效益，不僅是金錢，有些企業迫切，員工需要。如果你注意你的帖子，你不能去，你可以在帖子上給你打**。
你不能去，這是第二次在溝通的情況下，陳愛珍解釋了你的理由，給了另一方，彼此會理解你。
挽回時，應該以怎樣的心態面對前任
1 堅定的信念，你們現在只是暫時分開，相信你是可以挽回前任的 2 先分析分手原因，畢竟分手肯定是有原因的 3 不能高高在上，但是千萬不要有種我錯了，都是我不好的這種心態 5 正視分開的事實，不要過分的沉迷與你和她的過往，不要在把她當做你戀人或者愛人。祝你成功挽回你前任，祝你幸福美滿。在你決定挽回之前...
為何對自己親近的人更應該多一份理解 多一份關心 多一點禮貌
一 卸下偽裝並不等於放縱自己 很多人因為生活的壓力，工作的要求，每天在外面給別人裝孫子，或者裝成沒有什麼脾氣很好說話的人，笑臉陪客戶，笑臉奉承領導，笑臉對待下屬。在外每個人都是個好好先生，都是溫柔的小姐姐。這種偽裝讓人很疲憊，所以回到家裡面卸下偽裝之後，就會把一天積累的委屈轉換成負能量，並且把這些負...
六點忠告 面對人生的「低谷期」時應該怎麼辦？
應該不斷的鼓勵自己，並且還一定要非常的努力，這樣子才能使自己快速的度過低谷期，也會逐漸的讓自己成長和變得強大。六點忠告 面對人生的 低谷期 時應該靜下心來自己調節心情，然後找準機會重新振作起來，因為 好自己的永遠是自己，所以不要輕言放棄。儘量少說話，少和朋友親戚來往，做好自己的事情，努力改善家庭生活...