1樓：匿名使用者
加班費分三種，工作日加班是1.5倍，週末加班是2倍，國家法定節假日加班是3倍，你基本工資是1600元，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，104天為休息日
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；一小時加班13.79元
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；一小時加班18.39元
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。一小時加班27.59元
2樓：韓飛律師
基本工資1600元加班費的計算標準是：
平時日加班費的計算方式：1600÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：1600÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：1600÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
法律依據《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
銷售工作2800元基本工資 1200元績效獎金2800能全拿到嗎？1200元績效獎金是什麼情況
基本工資是可以全部拿到的，績效獎金在完成任務的情況下也可以全部拿到基本工資是可以全部拿到的，績效獎金在完成任務的情況下也可以全部拿到基本工資是可以全部拿到的，績效獎金在完成任務的情況下也可以全部拿到 說簡單點就是底薪加提成，2800就是你的底薪，底薪當然能全部拿到，不然怎麼叫基本工資。1200是你的...
請問基本工資1500，午餐補助200，加班費該如何計算
工作日加班的.每小時加班費如下 150 1500 21.75 8 12.93元 休息日加班的 200 1500 21.75 8 17.24元 節假日加班的 300 1500 21.75 8 25.86 午餐補助一般是和你的工作日有關的補貼,不計算進工資中,但一般講加班時公司應該另外提供進餐或餐補,所...
基本工資裡包含了休息日加班費和平日加班費合法嗎
這個肯定是不合法的，勞動法規定了勞動者享有合法休息的權利，基本工資是按每月二十二點五的工作日計算的，平日裡加班和法定休息日加班都是要另算加班工資的，尤其是法定體息日加班，是要付給平均日工資的三倍的加班工資的。你所在的單位肯定是私人企業，如果籤用工合同，你要好好看看內容，不能隨便籤，如果感覺到你的合法...