1樓：奇農嘉嘉普
職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《工傷保險條例》：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
工傷十級賠償有下列專案：
職工因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；
（六）停工留薪期工資福利待遇及（如需要護理的）護理費；
（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；
（八）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。
其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險**支付，即勞動局支付。
第（六）（八）項由單位支付。
第（七）（八）項由各省自行制定政策，可去勞動局諮詢。
如果單位繳納了工傷保險，按上述規定執行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。
3樓：上海李攀律師
看地方，上海傷殘、再就業、醫療三項不住合計約60000元
我一個月工資是4000元，工傷十級能賠償多少錢
4樓：郭珊佑律師
回答您好
6、事後勞動合同期滿，解除勞動關係的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金。
十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
如果當事人工資高於該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。
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5樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
（另，這裡所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，並不一定就是你的實發工資）。
附：工傷保險條例相關規定第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
6樓：黃豔紅律師
回答4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險**中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民**制定。
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7樓：七臺河李陽平
不終止或解除勞動合同的，十級工傷的一次性傷殘補助金為本人工資的七個月，即28000元。終止或解除勞動合同還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金（此兩金執行各省、市、自治區的規定）。
8樓：風塵世射手
十級工傷補償七個月工資（工傷前十二個月工資平均） 一次性另加十一個月工資
9樓：周長鵬律師
回答提問
對的工資3000，如果工傷鑑定肯定是10
回答十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險**中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民**制定。
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10樓：法工
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。人社局會給你計算好的
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
我是上班時間受傷，工傷鑑定為十級傷殘，我平均每個月工資在4000元，請問我可以得到多少錢的賠償
11樓：匿名使用者
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：陸v夏
跟工資沒關係。**結束後正常工作。離職的時候給予一次性傷殘補助金和一次性就業補助金。按照當地社會平均工資給。10級好像是5個月（一共）
13樓：
這個不按工資走，按地區差幾級走
我工資4000元一月工傷九級賠多少錢
14樓：匿名使用者
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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在單位工傷期間，工資怎麼算？不是，是按原待遇不變，工傷保險條例 第三十三條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，...
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