1樓：農村王姐的生活
為什麼老闆好像沒什麼事？怎樣才能做到掌管一切事務的老闆，安心放權？
沒有工作的大根是對工作的不信任。老闆都很忙在大多數情況下，他們的本意不是喜歡介入員工的工作。追老闆的事沒什麼大不了的原因，根本原因是對工作的不安全感。
老闆是上級，是領導，但實際上沒有安全感的角色3354每天都在看下屬，很忙，他們在幹什麼？專案進展順利嗎？或許遇到困難了嗎？
在deadline之前可以給我做飛蛾嗎？因為有各種不安，所以事無鉅細，讓你做這個什麼都要問。因此，老闆與其細心安排工作，不如主動報告工作情況。
你有什麼工作計劃，不如主動和老闆提前溝通。專案進展程度怎麼樣？請及時向老闆報告。
負責的任務遇到了什麼困難，你怎麼處理，都一一溝通。這樣，你不僅可以告訴老闆各項任務的情況，還可以同時展示自己的工作能力。你主動向上級報告，老闆也不用老問。
事情不巨」的秘訣是，我剛接手工作的時候，老闆什麼事都要管，要問，發通知都要看一眼話術。而現在，如果出現類似的問題，老闆會這樣說。這種小事不必打擾我。
為了做到這一點，我用了兩個固定時間報告：根據本月專案日程，每天早上向總經理報告專案進展情況、處理中及未處理問題。這樣的話，老闆基本上不會問別的時間。
02報告自己處理問題的想法和方法：與老闆溝通時，不僅僅是告訴他哪些事情結束了，哪些事情沒有完成。更要告訴他遇到了什麼困難，你是怎麼解決的。
這樣老闆就會更瞭解你處事的方法，對你的工作能力更有信心。這樣一來，老闆也就不用做越來越大的事了。
綜上所述：1、老闆是出於對工作的不安全感。2.
要把手動變成主動，及時報告，給老闆安全感。3.在規定的時間報告，說明你工作的思維方式，可以讓老闆對你的工作能力產生信任。
2樓：夢如學姐
其實這也沒有什麼學問在裡面，平時做好自己的工作，遇到不懂的可以請教他，還可以私下裡讓自己變優秀，和他成為朋友，這是最好的方式。
3樓：浩海永寧
面對這種聰明的人，不要去耍自己的小聰明，用真誠的態度去打交道就行了，他能夠接受你的。
4樓：風風學姐
我個人覺得如果領導是乙個面面俱到的領導，這個時候你一定要小心謹慎，做事情要滴水不漏。
如何和領導打交道？
5樓：匿名使用者
我目前見過的最厲害的領導就是一直工作了48小時沒有休息，而且只吃了兩頓飯，非常負責乙個領導，那麼如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙逗悉多開，讓他認為你沒有看見他。
山桐乎偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不輪陸滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入喔。
總結分析面試當中的應對技巧,要求 面面俱到,可舉例說明
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影子 首先，你如果覺得這份工作還滿意，還想在這工作，就要適應領導，不能讓他適應你，他既然願意問，而你又歸他領導，那麼，你有事就跟他請假，態度要好，平時說點他愛聽的話，說白了就是拍拍他的馬屁，給他戴戴高帽子，他高興了，你的假也請好了，何樂而不為呢？今後的工作也好開展，能跟領導打成一片，才是好員工，否則...