1樓:我愛學習
因為印尼是鎳礦大國,直接在印尼建廠,成本非常低,再返銷國內,基本上亞太地區。
的不鏽鋼**都會受到壓制,所以太鋼的不鏽鋼產品是沒有漲價的,但是國內在做供給側。
做減法,騰出來的市場被青山吃掉,就業崗位和稅收都留在了印尼。
工資與國內一般水平相比較高,其他方面不佔優勢。
1、路程。從國內飛耶加達。
大概6個小時,在機場候機5個小時後,轉機飛到肯達裡大概4個小時,到肯達裡後汽車送到肯達裡碼頭約1個小時,在肯達裡碼頭休息4個小時後乘坐汽車到園區,肯達裡到園區如果天晴坐車大概8~9小時,若下雨則要11個小時,這段路程為280公里。
2、薪酬。文職倉庫類的在印尼到手8~9k,普工底薪如果沒有基本上不過萬,想要稅後12k底薪最少4k。上班時間文職倉庫類是每天上班,普工是三班倒。
個別部門會有二班倒,每天都要上班,沒有有休息。
3、健康。 印尼伙食衛生和環境條件非常差,轉氨酶高。
去印尼容易發展為肝炎。
4、假期。沒有休息,每天上班,除非生病才能請假。
5、業餘生活。呆在宿舍自娛自樂,如果偷溜出去被抓到罰款二萬並遣送回國。
公司規模。中鋼印尼礦業公司目前擁有印尼中蘇拉威西省和馬魯古省三處礦區,礦區總面積約萬公頃,其中2號和3號專案自2007年8月陸續開展勘查工作至今,完成勘查面積1024公頃,鑽孔241個。
總進尺5050公尺,井探46個,總進尺277公尺,取樣1921個,已經探明的鎳礦品位以上的資源量總計近1000萬噸。2008年可望實現鎳礦產量零的突破。
2樓:網友
您好,我正在幫您查詢相關的資訊,馬上回復您。
3樓:
親親您好,很高興為您服務:印尼鋼廠老是招人的原因是有黑中介還有管理和技術崗不和睦,那裡有兩套管理人馬,一套負責中大行政管理,也就是有權力的人但是不懂技術和生產,可以說是靠關係進來的,薪資待遇拿的最高。另一套人馬是負責生產和咐培敬技術維護,出力不討好,薪水低還不能***拿到滿額。
所以,**懂技術會生產的人去了以後就想回來,但是,沒有人接替你的崗位你是回不來的。那幫拿高薪的人不會搞。印度尼西亞鋼廠招工是靠譜的,我的同事在三年前被招工進去的,現在一直在那裡每月工資結祘下來相當於我國衡慎人民幣二萬五仠左右,工作車間八小時,有加班另外算工資,宿舍條件和囯內職工宿舍差不多,工人們之間也很和諧,安全錯施抓得很緊的。
4樓:
親,您好<>
印尼鋼廠頻繁招人可能有以下幾個原因:鋼鐵行業是乙個勞動密集型產業,鋼廠需要大量的工人來生產和加工鋼材。如果鋼廠的訂單量較大,生產任務較重,就需要招聘更多的工人來滿足生產需求。
鋼鐵行業技術含量較高,需要具備一定技術和專業知識的工人來操作和維護裝置。如果鋼廠的裝置更新換代,需要更高水平的技術人才來操作和維護,就需要招聘更多的技術人才。鋼鐵行業是乙個競爭激烈的產業,鋼廠需要不斷提高生產效率和降低成本,以保持自身的競爭力。
如果鋼廠的員工素質較低,生產效率低下,就需要招聘更多的高素質員工來提高生產效率和降低成本。鋼鐵行業的發展和環保政賀神策的實施,對鋼廠的人員需求也會產生影響。如果鋼廠需要符合環保政策的要求,就需要招聘更多的環保專業人才來負責環保工作。
綜上所述,鋼廠頻繁招人可能是禪簡虧因為生咐皮產任務重、裝置更新換代、員工素質低、競爭激烈、環保政策實施等原因。
在印尼鋼廠上班6個月不去了有工資嗎
5樓:
摘要。您好,在印尼鋼廠上班6個月不去了有工資,上一天班都有工資,但是如果是自離,該廠會扣錢<>
補充資料:無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。
不能採取威脅之類的手段。
在印尼鋼廠上班6個月不去了有工資嗎。
您好,在印尼鋼廠上班6個月不去了有工資,上一天班都有工資,但是如果是自離,該廠會扣錢[鮮拍前花]補充資料:無故彎衫拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工襲鬧清資的行為,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。
不能採取威脅之類的手段。
回來不去了,還壓3個月工資,不去可以給工資嗎。
可以,跟負責人協商一下。
這個工資肯定是有的,不給就申請勞動仲裁。
一那如果不給可以嗎。
但在國外。不可以,工資要給 ,您可以選擇不要工資,如果要工資是一定要給的。
如果不給也不想去印尼怎麼可以要到工資。
您好,那這種很難了,因為廠 在國外,打官司很複雜。
但公司在南京。
那可以,起訴公司就行了。
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