1樓：卓雁卉
七級至十級傷殘待遇 1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 2．要求：
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。 3．法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4．備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷九級傷殘賠償標準2016？
2樓：楊振軍
工傷九級傷殘賠償標準2016？2016年九級工傷賠償標準是：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標喚辯準(元)×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準；四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資毀鏈襲高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業纖兄補助金1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。這就是關於您問題的相關法律。
傷殘九級的賠償標準 -工傷
3樓：梁澤勇
法律分析：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻液稿殘被鑑定為七級至十級傷殘的基埋慎，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；搏敬。
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2010年九級工傷賠償多少錢
4樓：
親親，您好<>
很高興為您解答， 2010傷殘鑑定9級工傷的賠償：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。單位沒有出差伙食補助標準的，碧圓參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。法律依據《工傷保險睜慧雀條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的悉早，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。<>
2010年九級工傷賠償多少錢
5樓：
摘要。親，很高興為您解答：2010年九級工傷賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受**支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之後，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那麼這些費用首先從工傷保險**支付。
工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：（1）由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關係。
親，很高興為您解答：2010年九級工傷賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受**支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之後，單位已經依法給飢凳職員繳納了工傷保險，那麼這些費用首先從工傷保險**支付。工傷職工答肢仿鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1）由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一清纖次性就業補助金，終止工傷保險關係。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生臘告之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會悶局禪保險行政部門螞塵提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
我是2010年工傷，一直沒有勞動能力鑑定，今年去鑑定，認定為9級。
我在浙江，這個怎麼賠償。
賠償標準是多少，求解。
親，這個會按照2010年的人均收入賠償九個月的一次性賠償金。
親，醫療費和護理費。
親，看下我上面發給你的。
公司出的。親，那就是賠償一次性賠償金，九個月+誤工費。
九級工傷賠償標準的法律依據
6樓：羅仰俠
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、九級工傷賠償的專案。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
傷殘等級判定及工傷事故賠償，工傷事故認定等級及賠償標準
首先，對你爸的不幸遭遇我深表同情。其次，現在關鍵是要弄清楚你爸跟蓋房子的主人之間是什麼法律關係。如果是僱主法律關係，則依據 人身損害賠償適用法律解釋 第十一條即僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任的規定，你爸可以向該房子的主人依法起訴要求賠償。而如果是承攬法律關係則依據該解釋第十條...
二級燒傷工傷事故賠償多少，工傷事故標準賠償怎麼算現在屬於是二度燒傷
現在二度燒傷，是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果來計算賠償的。賠償專案是根據 社會保險法 規定執行，計算標準根據 工傷保險條例 和地方法律規定進行計算的。依據 勞動能力鑑定管理辦法 第八條 提出申請 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，用人單位 工傷職工可以向設區的市級勞動能...
工傷事故賠償標準是什麼，工傷事故賠償標準是多少
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷事故賠償標準是多少 法律沒有明確的工傷事故賠償標準，根據傷殘鑑定的不同的工傷等級的賠償也是不同的，職工因工作...